通信公司設(shè)備保管員招聘協(xié)議

通信公司設(shè)備保管員招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方通信公司設(shè)備保管員，負(fù)責(zé)公司設(shè)備的保管、維護(hù)、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保證設(shè)備的安全完整，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作40小時，如有特殊情況需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方依法為乙方繳納社會保險。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。3.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)和期限另行協(xié)商確定。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.設(shè)備保管規(guī)章制度8.加班記錄表9.社會保險繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，根據(jù)《勞動法》規(guī)定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如無法解決問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除合同。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：立即與乙方溝通，告知其行為已構(gòu)成違約，要求其改正，如無法解決問題，根據(jù)《勞動法》規(guī)定解除合同。5.甲方未支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。6.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方招聘乙方作為