短期勞動合同協(xié)議書模板

短期勞動合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度，乙方符合休假條件的，可享受帶薪年休假。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障部門的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動仲裁申請書9.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指乙方按照合同約定的工作時間。5.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定進行處罰。5.問題：乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂短期勞動合同。2