2024年度勞動合同權(quán)益保障與工資薪酬標(biāo)的2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同權(quán)益保障與工資薪酬標(biāo)的本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及主要工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點及工作時間第三條：工資薪酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整3.2：乙方加班工資、獎金、津貼等薪酬待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3：乙方工資發(fā)放時間為每月日前第四條：社會保險及福利待遇4.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇4.3：乙方享受帶薪年假待遇，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件5.2：甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任7.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條：其他約定9.1：雙方在合同簽訂前已知的與工作有關(guān)的信息，包括但不限于職業(yè)病危害、勞動保護(hù)措施等9.2：雙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度第十條：合同的簽訂與生效10.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條：附件11.1：乙方提供的個人信息資料11.2：甲方制定的勞動規(guī)章制度第十二條：保密條款12.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息12.2：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十三條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有13.2：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)工作第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2：如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，身份證號碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作崗位及工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位為：×××。2.2：乙方的工作地點為：×××。2.3：乙方的工作時間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。第三條：工資薪酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。3.2：乙方加班工資、獎金、津貼等薪酬待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3：乙方工資發(fā)放時間為每月日前。第四條：社會保險及福利待遇4.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3：乙方享受帶薪年假待遇，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2：甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序：6.1.1：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.1.2：合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2：合同解除的條件和程序：6.2.1：甲方解除合同的條件和程序：6.2.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以解除合同。6.2.1.2：乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方可以解除合同。6.2.1.3：合同約定的其他解除條件。6.2.2：乙方解除合同的條件和程序：6.2.2.1：乙方提前天書面通知甲方，可以解除合同。6.2.2.2：乙方因合法權(quán)益受到侵害，可以向勞動行政部門投訴或申請仲裁，要求解除合同。6.3：合同終止的條件和程序：6.3.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。6.3.3：合同約定的其他終止條件。第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3：仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：雙方在合同簽訂前已知的與工作有關(guān)的信息，包括但不限于職業(yè)病危害、勞動保護(hù)措施等。9.2：雙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。9.3：乙方如因工作原因需要接觸有毒、有害、危險物品的，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施。第十條：合同的簽訂與生效10.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3：本合同自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人信息資料。11.2：甲方制定的勞動規(guī)章制度。11.3：其他與合同有關(guān)的文件和資料。第十二條：保密條款12.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。12.2：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3：保密條款的具體內(nèi)容和范圍，詳見附件中的保密協(xié)議。第十三條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。13.2：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)工作。13.3：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，按照甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議執(zhí)行。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2：如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。14.3：本合同的簽訂和履行，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。1.2：第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助時，第三方可以介入。2.2：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條：第三方責(zé)任3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。3.2：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)和支持符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)和支持的質(zhì)量、安全等方面承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。4.2：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其介入合同所引起的法律責(zé)任，甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條：第三方介入的合同修正5.1：當(dāng)有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)修正，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.2：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的部分簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2：如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)和支持，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3：甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額的條款與第三方進(jìn)行協(xié)商，并在相關(guān)協(xié)議中予以明確。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：如甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3：仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。8.2：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，如有疑問，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息資料附件二：勞動規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定附件七：工資薪酬發(fā)放規(guī)定附件八：加班工資、獎金、津貼等薪酬待遇規(guī)定附件九：職業(yè)健康安全管理規(guī)定附件十：合同變更、解除和終止相關(guān)規(guī)定附件十一：爭議解決方式及程序附件的要求和說明：1.個人信息資料：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.勞動規(guī)章制度：甲方應(yīng)制定并定期更新勞動規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬、使用和保護(hù)等事項。5.第三方服務(wù)協(xié)議：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、責(zé)任限額等。6.社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定：甲方應(yīng)提供國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇的相關(guān)規(guī)定。7.工資薪酬發(fā)放規(guī)定：甲方應(yīng)明確工資薪酬的計算方式、發(fā)放時間等規(guī)定。8.加班工資、獎金、津貼等薪酬待遇規(guī)定：甲方應(yīng)明確加班工資、獎金、津貼等薪酬待遇的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。9.職業(yè)健康安全管理規(guī)定：甲方應(yīng)制定并執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定，保障乙方的工作安全。10.合同變更、解除和終止相關(guān)規(guī)定：甲方應(yīng)明確合同變更、解除和終止的條件、程序和違約責(zé)任等。11.爭議解決方式及程序：甲方應(yīng)明確爭議解決的途徑和程序，包括友好協(xié)商、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的勞動保護(hù)措施等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未支付工資的總額的10%。2.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未保證服務(wù)質(zhì)量等。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如果第三方未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務(wù)的費(fèi)用總額的20%。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)措施等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未提供勞動保護(hù)設(shè)施的費(fèi)用總額的10%。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。6.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等薪酬待遇。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為未支付工資的總額的10%。7.乙方未按照合同約定提供服務(wù)、未保證服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務(wù)的費(fèi)用總額的20%。8.第三方未按照合同約定提供服務(wù)、未保證服務(wù)質(zhì)量等。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如果第三方未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務(wù)的費(fèi)用總額的20%。全文完。2024年度勞動合同權(quán)益保障與工資薪酬標(biāo)的2本合同目錄一覽1.1勞動合同的簽訂與生效1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3勞動合同的解除與終止2.1工作內(nèi)容與工作地點2.2工作時間與休息休假2.3勞動保護(hù)與勞動條件3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與時間3.2獎金與福利制度3.3社會保險與住房公積金4.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.2知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密4.3保密協(xié)議與競業(yè)限制5.1勞動合同的續(xù)簽5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的解除與補(bǔ)償6.1勞動爭議的解決6.2法律適用與爭議管轄6.3合同的生效、修改與解除7.1雙方約定的其他事項7.2附件：勞動合同附件與補(bǔ)充協(xié)議7.3勞動合同的全文pdf格式第一部分：合同如下：1.1勞動合同的簽訂與生效1.1.1本勞動合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，并于雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供符合法律規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。1.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.1工作內(nèi)容與工作地點2.1.1乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.1.2乙方的工作地點為：（具體工作地點）。3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與時間3.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等）。3.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月：（具體支付時間）。4.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和條件。4.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。5.1勞動合同的續(xù)簽5.1.1如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前：（具體提前時間）協(xié)商續(xù)簽事宜。5.1.2勞動合同續(xù)簽后的期限為：（具體期限，如一年、三年等）。6.1勞動爭議的解決6.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1雙方約定的其他事項7.1.1雙方同意，勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.1.2雙方同意，本勞動合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。8.1勞動合同的解除與終止8.1.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前：（具體提前時間）書面通知甲方。8.1.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應(yīng)提前：（具體提前時間）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1勞動合同的變更9.1.1雙方同意，勞動合同的變更應(yīng)書面簽訂，并注明變更日期。9.1.2勞動合同變更后的內(nèi)容，以變更后的書面協(xié)議為準(zhǔn)。10.1保密協(xié)議與競業(yè)限制10.1.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后：（具體期限）內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.1.2乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后：（具體期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。11.1知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1.1乙方同意，其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.1.2甲方同意，在合同期內(nèi)，為乙方提供必要的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。12.1職業(yè)健康與安全保障12.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。12.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。13.1勞動合同的續(xù)簽13.1.1如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前：（具體提前時間）協(xié)商續(xù)簽事宜。13.1.2勞動合同續(xù)簽后的期限為：（具體期限，如一年、三年等）。14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方同意，本勞動合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.1.2雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。16.1第三方介入的附加說明條款16.1.1如合同履行過程中涉及第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明第三方的性質(zhì)、身份及介入的事由。16.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方進(jìn)行必要的溝通和合作。17.1第三方責(zé)任限額17.1.1甲方和乙方同意，對于第三方的行為，甲方和乙方不承擔(dān)超出合同范圍的責(zé)任。17.1.2甲方和乙方同意，第三方對甲方和乙方造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。18.1第三方權(quán)益的保障18.1.1甲方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.1.2乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)益，不得損害甲方的利益。19.1第三方合作的具體事項19.1.1甲方和乙方同意，與第三方的合作事項應(yīng)明確約定在合同中。19.1.2甲方和乙方同意，與第三方的合作不得違反相關(guān)法律法規(guī)。20.1第三方爭議的解決20.1.1如因第三方介入引起的爭議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.1第三方責(zé)任的分擔(dān)21.1.1甲方和乙方同意，對于第三方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行分擔(dān)。21.1.2甲方和乙方同意，對于第三方的賠償責(zé)任，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行確定。22.1第三方信息的保密22.1.1甲方和乙方同意，對于第三方提供的信息，應(yīng)予以保密。22.1.2第三方同意，對于甲方和乙方提供的信息，應(yīng)予以保密。23.1第三方權(quán)益的保護(hù)23.1.1甲方和乙方同意，對于第三方的權(quán)益，應(yīng)予以保護(hù)。23.1.2甲方和乙方同意，不得利用第三方權(quán)益進(jìn)行不正當(dāng)競爭。24.1第三方介入的例外情況24.1.1甲方和乙方同意，在某些特定情況下，第三方介入可能是必要的，但需事先通知乙方。24.1.2甲方和乙方同意，第三方介入不得違反本合同的約定。25.1第三方介入的終止條件25.1.1甲方和乙方同意，第三方介入的終止條件應(yīng)明確約定在合同中。25.1.2甲方和乙方同意，第三方介入的終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。26.1第三方介入后的合同修改26.1.1甲方和乙方同意，本合同如有第三方介入，需經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改。26.1.2甲方和乙方同意，第三方介入后的合同修改應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。27.1第三方介入的其他事項27.1.1甲方和乙方同意，與第三方介入有關(guān)的其他事項，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。27.1.2甲方和乙方同意，與第三方介入有關(guān)的事項，應(yīng)明確記錄在合同中。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件六：社會保險和住房公積金繳納證明附件七：第三方合作協(xié)議附件八：合同變更協(xié)議附件九：勞動爭議解決協(xié)議附件十：其他雙方約定的協(xié)議和文件附件一：勞動合同本附件為勞動合同