2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭與薪酬福利協(xié)議（04版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭與薪酬福利協(xié)議（04版）本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3試用期2.薪酬2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3股權(quán)激勵(lì)2.4其他福利3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2商業(yè)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2員工違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2附件11.3修訂與補(bǔ)充12.簽署日期與地點(diǎn)13.雙方簽字14.附件：具體薪酬福利方案第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與職責(zé)（1）高級(jí)管理人員：乙方被雇傭?yàn)榧追降母呒?jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等工作。（2）職責(zé)描述：乙方的具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。1.2雇傭期限（1）起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。（2）終止日期：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3試用期（1）試用期期限：乙方享有三個(gè)月的試用期。（2）試用期評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期滿前30天內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式雇傭乙方。第二條薪酬2.1基本工資（1）基本工資金額：乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。（2）支付時(shí)間：基本工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。（2）支付時(shí)間：績(jī)效獎(jiǎng)金于年度考核結(jié)束后30天內(nèi)支付。2.3股權(quán)激勵(lì)（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方擬為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案詳見附件《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書》。（2）股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖條件、時(shí)間等詳見附件《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書》。2.4其他福利（1）福利內(nèi)容：乙方享有五險(xiǎn)一金、年假、病假、體檢等福利待遇。（2）福利的具體執(zhí)行：具體福利執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳見附件《福利待遇說(shuō)明書》。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）加班申請(qǐng)：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。3.2休息休假（1）休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。（2）年假安排：乙方每年享有10天帶薪年假，具體安排需提前向甲方提出申請(qǐng)。3.3加班（1）加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）加班時(shí)間記錄：甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間，并按照約定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）保險(xiǎn)種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）保險(xiǎn)費(fèi)用：保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定承擔(dān)。4.2商業(yè)保險(xiǎn)（1）保險(xiǎn)種類：甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。（2）保險(xiǎn)費(fèi)用：商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.3福利待遇（1）節(jié)假日福利：乙方在重要節(jié)假日享有禮品或獎(jiǎng)金。（2）生日福利：乙方生日當(dāng)月享有生日蛋糕和紅包。（3）健康福利：乙方定期享有公司組織的體檢活動(dòng)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)（1）勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。（2）勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)條件（1）辦公條件：甲方提供適合乙方工作的辦公條件和設(shè)施。（2）培訓(xùn)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容（1）保密信息：乙方在甲方任職期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。（2）保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)2年。6.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)授權(quán)披露：乙方不得未經(jīng)甲方授權(quán)披露任何保密信息。（2）個(gè)人行為：乙方應(yīng)確保其家庭成員、朋友等不得利用乙方的職務(wù)便利獲取甲方保密信息。6.3違約責(zé)任（1）違約行為：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約（1）未按約定提供工作條件：如未提供符合約定的工作環(huán)境、設(shè)施、待遇等。（2）未按約定支付薪酬福利：如未按約定時(shí)間、金額支付薪酬、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等。8.2員工違約（1）違反保密義務(wù)：如泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）違反合同約定：如未經(jīng)許可擅自離職、不履行工作職責(zé)等。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30天內(nèi)未能解決。9.2調(diào)解解決（1）如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解期限：自申請(qǐng)調(diào)解之日起30天內(nèi)未能解決。9.3仲裁解決（1）如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決合同爭(zhēng)議。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式及時(shí)通知對(duì)方，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對(duì)方。11.2附件本合同附件為《崗位職責(zé)說(shuō)明書》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書》、《福利待遇說(shuō)明書》等，均為本合同不可分割的一部分。11.3修訂與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條簽署日期與地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。第十三條雙方簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第十四條附件：具體薪酬福利方案詳見附件《具體薪酬福利方案》第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方授權(quán)參與本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工背景調(diào)查、信用評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利方案設(shè)計(jì)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核的第三方機(jī)構(gòu)；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行保密協(xié)議項(xiàng)下保密信息管理的第三方機(jī)構(gòu)；（5）本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙方同意的其他第三方機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的條件和程序；（2）甲乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)性、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）甲乙方應(yīng)將第三方介入的事宜通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方的介入方式和工作范圍。2.2第三方介入條件（1）第三方介入應(yīng)基于甲乙方的共同委托或授權(quán)；（2）第三方介入應(yīng)符合本合同的約定或經(jīng)甲乙方協(xié)商一致；（3）第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)；（4）第三方介入不得損害甲乙方合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行相關(guān)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)；（4）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)和支持；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；（4）第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并按照約定方式提交成果。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方在履行合同過(guò)程中的責(zé)任進(jìn)行限制的金額或范圍。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等；（2）甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，合理確定第三方責(zé)任限額；（3）甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)將責(zé)任限額的約定明確寫入合同。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中的所有行為；（3）甲乙方在約定第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)充分考慮甲乙方的利益和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在本合同中的行為，不代表甲乙方任何一方，也不構(gòu)成甲乙方之間的法律關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸第三方所有；（2）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任，由第三方承擔(dān)；（3）甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更（1）甲乙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更理由；（2）甲乙方與第三方簽訂的變更協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方同意，并書面確認(rèn)。6.2第三方介入的終止（1）第三方未能按照約定完成工作，甲乙方有權(quán)終止第三方介入；（2）第三方發(fā)生重大違約行為，甲乙方有權(quán)終止第三方介入；（3）甲乙方與第三方簽訂的合同到期，雙方未續(xù)簽的，第三方介入自然終止；（4）甲乙方與第三方簽訂的合同提前解除，第三方介入隨之終止。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決（1）第三方與甲乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書》詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、解鎖條件、激勵(lì)金額等。附件三：《福利待遇說(shuō)明書》詳細(xì)描述乙方享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假、體檢等。附件四：《具體薪酬福利方案》詳細(xì)描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、股權(quán)激勵(lì)具體方案等。附件五：《保密協(xié)議說(shuō)明書》詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：《爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明書》詳細(xì)描述雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或未按約定支付薪酬福利。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或泄露公司商業(yè)秘密。3.第三方未按約定完成工作或違反法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)履行合同義務(wù)。甲方未按約定支付薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資和福利。2.乙方違約：乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)履行合同義務(wù)。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約：第三方未按約定完成工作，甲方有權(quán)要求第三方在合理期限內(nèi)履行合同義務(wù)。第三方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定提供工作條件，如未提供合適的工作場(chǎng)所、設(shè)備等，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)解決，并有權(quán)要求甲方支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.第三方未按約定完成工作，如咨詢公司未按時(shí)提供咨詢報(bào)告，甲方可以要求第三方在一定期限內(nèi)完成，并有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭與薪酬福利協(xié)議（04版）1本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)2.薪酬2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3股權(quán)激勵(lì)2.4福利補(bǔ)貼3.保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2商業(yè)保險(xiǎn)3.3休假制度3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)的終止5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制的終止6.勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的效力9.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.附件10.1職位說(shuō)明書10.2薪酬福利方案10.3保密協(xié)議范本10.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本11.簽署頁(yè)11.1甲方（用人單位）簽署11.2乙方（員工）簽署11.3見證人簽署12.附件說(shuō)明12.1附件的補(bǔ)充說(shuō)明12.2附件的修改說(shuō)明13.合同簽署日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與職責(zé)乙方被雇傭?yàn)榧追降母呒?jí)管理人員，負(fù)責(zé)管理公司的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃。乙方應(yīng)全面履行管理職責(zé)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.2雇傭期限本勞動(dòng)合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日，期滿后雙方協(xié)商續(xù)約。1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，出差或加班。第二條薪酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元（稅前），按月支付。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司的年度業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方董事會(huì)決定。2.3股權(quán)激勵(lì)甲方授予乙方萬(wàn)股公司股票期權(quán)，作為對(duì)其工作的長(zhǎng)期激勵(lì)。股票期權(quán)的具體行使條件和辦法詳見附件。2.4福利補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢；（4）其他福利：甲方規(guī)定的其他福利補(bǔ)貼。第三條保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為萬(wàn)元。3.3休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等方面的信息，都屬于保密內(nèi)容。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。4.3保密義務(wù)的終止保密義務(wù)在下列情況下終止：（1）保密信息已公開并成為公眾知識(shí)；（2）保密信息因甲方公開而成為公眾知識(shí)；（3）保密信息因乙方依法行使權(quán)利而成為公眾知識(shí)。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。5.3競(jìng)業(yè)限制的終止競(jìng)業(yè)限制在下列情況下終止：（1）限制期限已滿；（2）乙方在限制期限內(nèi)因特殊情況需要解除競(jìng)業(yè)限制，經(jīng)甲方同意；（3）限制期限內(nèi)的法律法規(guī)變化，導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制不再有效。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除條件勞動(dòng)合同可以在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；（4）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同。6.2終止條件勞動(dòng)合同可以在下列情況下終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因非本人原因喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意按照本合同第七條的約定解決合同爭(zhēng)議。第十條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方按照本合同約定的地址和聯(lián)系方式履行通知與送達(dá)義務(wù)。9.2合同的修改與補(bǔ)充雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.3合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)。第十一條附件10.1職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理人員的職位要求、職責(zé)范圍等內(nèi)容。10.2薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利補(bǔ)貼等薪酬福利內(nèi)容。10.3保密協(xié)議范本作為本合同附件，具體規(guī)定乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)和保密期限等。10.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本作為本合同附件，具體規(guī)定乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等。第十二條附件說(shuō)明11.1附件的補(bǔ)充說(shuō)明對(duì)附件內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，以免產(chǎn)生歧義。11.2附件的修改說(shuō)明如有對(duì)附件的修改，應(yīng)在此處說(shuō)明修改的內(nèi)容和理由。第十三條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同編號(hào)本合同的編號(hào)為2024年度勞動(dòng)合同高級(jí)管理人員雇傭與薪酬福利協(xié)議（04版）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入本合同所稱的第三方，是指在甲乙雙方的合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人或其他組織。第三方可以包括中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方界定第三方不包括甲乙雙方的控制人、關(guān)聯(lián)公司、合作伙伴、員工等與甲乙雙方有直接或間接利益關(guān)系的主體。第二條第三方介入的情況及處理2.1第三方介入情況（1）第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行提出異議或索賠；（2）第三方要求參與甲乙雙方的合同履行或決策過(guò)程；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響；（4）甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛或訴訟。2.2第三方處理甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)第三方的介入，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。具體處理方式包括但不限于：（1）與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求解決方案；（2）請(qǐng)求中介方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決；（3）采取法律手段，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任。第三方僅對(duì)其在合同履行過(guò)程中的違約行為或過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為第三方在合同履行過(guò)程中的收益。如果第三方無(wú)收益，則責(zé)任限額為零。3.3責(zé)任限定第三方不承擔(dān)因其主觀故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。如果第三方的行為構(gòu)成犯罪，則依法追究其刑事責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分以合同履行過(guò)程中涉及的利益關(guān)系為準(zhǔn)。第三方是指除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關(guān)的自然人、法人或其他組織。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)益劃分。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款甲乙雙方在與第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。5.2說(shuō)明本合同中的第三方介入條款旨在明確甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。甲乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理與第三方的關(guān)系，確保合同履行順利。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理人員的職位要求、職責(zé)范圍等內(nèi)容。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利補(bǔ)貼等薪酬福利內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議范本作為本合同附件，具體規(guī)定乙方在甲方任職期間的保密義務(wù)和保密期限等。附件4：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本作為本合同附件，具體規(guī)定乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限等。附件5：第三方介入情況說(shuō)明具體說(shuō)明第三方介入的情況及處理方式，包括第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明等。附件6：第三方責(zé)任限額說(shuō)明具體說(shuō)明第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任限定和額外條款等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；7.第三方未按照合同約定履行其義務(wù)；8.第三方侵犯甲乙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利，甲方應(yīng)按照合同約定補(bǔ)發(fā)薪酬福利，并支付違約金；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.第三方未按照合同約定履行其義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；8.第三方侵犯甲乙方的合法權(quán)益，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同：高級(jí)管理人員雇傭與薪酬福利協(xié)議（04版）2本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3簽訂日期2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3試用期3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3股權(quán)激勵(lì)3.4其他補(bǔ)貼與福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2健康管理政策7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3使用權(quán)與收益權(quán)10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4其他附件14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.3簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為【職務(wù)名稱】。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理人員職責(zé)，包括但不限于【列舉主要職責(zé)】。2.3試用期：自合同生效之日起，試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定確定。3.3股權(quán)激勵(lì)：甲方給予乙方【股權(quán)激勵(lì)方式】的股權(quán)激勵(lì)，具體方案詳見附件二。3.4其他補(bǔ)貼與福利：乙方享有【列舉其他補(bǔ)貼與福利】等。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。4.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息休假，以及【甲方規(guī)定的其他休假權(quán)益】。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2健康管理政策：甲方應(yīng)定期組織乙方參加健康檢查，提供健康咨詢和指導(dǎo)。7.合同解除與終止7.1解除合同的情形7.1.1乙方可提前解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)的。7.1.2甲方解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）本合同約定的其他解除合同情形。7.2終止合同的情形：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：7.3.1乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付違約金或者賠償金；7.3.2甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；7.3.3因乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。9.2歸屬原則：除非乙方能夠證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生與甲方的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，否則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3使用權(quán)與收益權(quán)：乙方同意，甲方有權(quán)使用和許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并享有因此產(chǎn)生的收益。10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院：本合同引起的任何訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4其他附件：如有其他附件，應(yīng)明確標(biāo)注附件名稱。14.合同簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3見證人簽字：14.4簽署日期：【簽署日期】。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事方的自然人、法人和其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同過(guò)程中需要中介方提供服務(wù)，包括但不限于招聘、評(píng)估、咨詢等，中介方即為第三方。2.2評(píng)估與審計(jì)：甲方或乙方可能需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)等事務(wù)，第三方據(jù)此提供報(bào)告或意見。2.3監(jiān)管合規(guī)：甲方和乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，可能需要第三方監(jiān)管或?qū)徍似浜弦?guī)性。2.4保險(xiǎn)服務(wù)：甲方和乙方可能需要第三方提供保險(xiǎn)服務(wù)，以保障合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性等承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額：除非本合同有另外約定，第三方對(duì)甲方和乙方造成的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額不超過(guò)其收費(fèi)總額的【倍數(shù)】。3.3例外情形：第三方因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，不受前述責(zé)任限額的限制。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)約定。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不會(huì)侵犯第三方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)或產(chǎn)品提供，并確保信息安全和保密。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在隸屬或委托關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方的合同：第三方與甲方、乙方簽訂的合同，不得影響本合同的履行。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，提供必要的信息、資料和條件。6.2甲方和乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量接收第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品。6.3甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品有異議的，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。7.第三方違約處理7.1第三方違約：第三方未能履行其合同義務(wù)或履行不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。8.第三方退出8.1第三方退出：第三方因任何原因退出本合同項(xiàng)下的服務(wù)或產(chǎn)品提供，應(yīng)提前【天數(shù)】通知甲方和乙方。8.2退出后的處理：第三方退出后，應(yīng)按照約定完成交接手續(xù)，并確保甲方和乙方的利益不受影響。9.第三方信息