2024年度企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范合同1本合同目錄一覽1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)方式1.3服務(wù)時(shí)間2.風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.1防范策略2.2防范流程2.3防范培訓(xùn)3.人力資源管理數(shù)據(jù)分析3.1數(shù)據(jù)收集3.2數(shù)據(jù)分析3.3數(shù)據(jù)報(bào)告4.法律法規(guī)咨詢與指導(dǎo)4.1咨詢服務(wù)4.2指導(dǎo)落實(shí)4.3法律法規(guī)更新5.人力資源管理應(yīng)急預(yù)案5.1應(yīng)急預(yù)案制定5.2應(yīng)急預(yù)案演練5.3應(yīng)急預(yù)案修訂6.人力資源管理合規(guī)審查6.1合規(guī)審查范圍6.2合規(guī)審查流程6.3合規(guī)審查報(bào)告7.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控7.1監(jiān)控指標(biāo)7.2監(jiān)控流程7.3監(jiān)控報(bào)告8.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)8.1應(yīng)對(duì)策略8.2應(yīng)對(duì)流程8.3應(yīng)對(duì)效果評(píng)估9.人力資源管理信息系統(tǒng)支持9.1信息系統(tǒng)使用9.2信息系統(tǒng)維護(hù)9.3信息系統(tǒng)升級(jí)10.人力資源管理培訓(xùn)與宣傳10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3宣傳材料制作11.人力資源管理咨詢服務(wù)11.1咨詢內(nèi)容11.2咨詢方式11.3咨詢反饋12.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范團(tuán)隊(duì)12.1團(tuán)隊(duì)組成12.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)12.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)13.合同的履行、變更與解除13.1履行方式13.2變更條件13.3解除條件14.合同的爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律責(zé)任承擔(dān)14.3合同的違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍本合同項(xiàng)下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)范圍包括但不限于：?jiǎn)T工招聘風(fēng)險(xiǎn)、員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、員工福利風(fēng)險(xiǎn)、員工離職風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)人力資源政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。1.2服務(wù)方式甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，選擇乙方提供的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)方式，包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)咨詢、電話咨詢、在線咨詢、培訓(xùn)講座、書(shū)面報(bào)告等。1.3服務(wù)時(shí)間本合同項(xiàng)下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)時(shí)間為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第二條風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.1防范策略乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范策略，并提交甲方審批。甲方審批通過(guò)后，乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方實(shí)施。2.2防范流程乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理流程，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性和有效性。2.3防范培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)甲方相關(guān)人員開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，提高甲方人力資源管理水平，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。第三條人力資源管理數(shù)據(jù)分析3.1數(shù)據(jù)收集乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)，收集和整理甲方人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)，為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范提供數(shù)據(jù)支持。3.2數(shù)據(jù)分析乙方應(yīng)對(duì)收集到的人力資源管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，并以書(shū)面報(bào)告形式提交甲方。3.3數(shù)據(jù)報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源管理數(shù)據(jù)分析報(bào)告，以便甲方了解和掌握人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)狀況。第四條法律法規(guī)咨詢與指導(dǎo)4.1咨詢服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)咨詢服務(wù)，解答甲方在人力資源管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.2指導(dǎo)落實(shí)乙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)法律法規(guī)要求，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性。4.3法律法規(guī)更新乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)更新情況，提醒甲方關(guān)注并遵守最新法律法規(guī)。第五條人力資源管理應(yīng)急預(yù)案5.1應(yīng)急預(yù)案制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定人力資源管理應(yīng)急預(yù)案，并提交甲方審批。甲方審批通過(guò)后，乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方實(shí)施。5.2應(yīng)急預(yù)案演練乙方應(yīng)協(xié)助甲方定期開(kāi)展人力資源管理應(yīng)急預(yù)案演練，提高甲方應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.3應(yīng)急預(yù)案修訂乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和法律法規(guī)更新，適時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，以保證應(yīng)急預(yù)案的時(shí)效性和有效性。第六條人力資源管理合規(guī)審查6.1合規(guī)審查范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方人力資源管理相關(guān)制度、流程、合同等進(jìn)行合規(guī)審查，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性。6.2合規(guī)審查流程乙方應(yīng)按照約定的審查流程進(jìn)行合規(guī)審查，并將審查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交甲方。6.3合規(guī)審查報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供合規(guī)審查報(bào)告，以便甲方了解和掌握人力資源管理合規(guī)狀況。第八條人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控8.1監(jiān)控指標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)，包括但不限于：?jiǎn)T工流失率、員工滿意度、勞動(dòng)糾紛數(shù)量等。8.2監(jiān)控流程乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控流程，確保甲方能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。8.3監(jiān)控報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告，以便甲方了解和掌握人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)狀況。第九條人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)9.1應(yīng)對(duì)策略乙方應(yīng)根據(jù)甲方人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，包括但不限于：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等。9.2應(yīng)對(duì)流程乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)流程，確保甲方能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。9.3應(yīng)對(duì)效果評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)甲方人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以提高甲方人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。第十條人力資源管理信息系統(tǒng)支持10.1信息系統(tǒng)使用乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理信息系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方能夠熟練、有效地使用信息系統(tǒng)。10.2信息系統(tǒng)維護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方人力資源管理信息系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。10.3信息系統(tǒng)升級(jí)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)人力資源管理信息系統(tǒng)升級(jí)情況，并協(xié)助甲方完成信息系統(tǒng)升級(jí)工作。第十一條人力資源管理培訓(xùn)與宣傳11.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理等。11.2培訓(xùn)方式乙方可根據(jù)甲方需求，采用線上或線下方式進(jìn)行人力資源管理培訓(xùn)。11.3宣傳材料制作乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制作相應(yīng)的人力資源管理宣傳材料，提高甲方員工對(duì)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。第十二條人力資源管理咨詢服務(wù)12.1咨詢內(nèi)容乙方應(yīng)為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利等。12.2咨詢方式乙方可采用電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)等形式為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。12.3咨詢反饋乙方應(yīng)定期收集甲方對(duì)咨詢服務(wù)內(nèi)容的反饋，以提高乙方咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。第十三條人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范團(tuán)隊(duì)13.1團(tuán)隊(duì)組成乙方應(yīng)組建一支專業(yè)的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范團(tuán)隊(duì)，為甲方提供服務(wù)。團(tuán)隊(duì)組成包括但不限于：人力資源管理專業(yè)人士、法律專家等。13.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)乙方團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、制定防范策略、提供咨詢和培訓(xùn)等服務(wù)。13.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)乙方應(yīng)定期為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。第十四條合同的履行、變更與解除14.1履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2變更條件合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3解除條件合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方均可提出解除合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十五條合同的爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任15.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.2法律責(zé)任承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3合同的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等。1.2第三方分類第三方分為合同第三方和非合同第三方。合同第三方是指與甲方和乙方簽訂有相關(guān)合同或協(xié)議的第三方；非合同第三方是指與甲方和乙方無(wú)直接合同關(guān)系的第三方。第二條第三方介入情形2.1介入情形第三方介入本合同履行過(guò)程的情形包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估和審查、協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議等。2.2介入程序第三方介入應(yīng)遵循合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得單方面改變合同履行情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的任何損害或損失，承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。3.2責(zé)任限定第三方對(duì)甲乙雙方的任何違約或侵權(quán)行為，承擔(dān)的責(zé)任限定在其違約或侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)的合同履行范圍內(nèi)。第四條第三方義務(wù)4.1遵守合同第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，并確保其行為符合法律法規(guī)的要求。4.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方和乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方。第五條第三方權(quán)利5.1獲得報(bào)酬第三方按照合同約定完成服務(wù)后，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。5.2合同解除第三方在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同的，有權(quán)與甲乙雙方協(xié)商解除合同。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方在與甲方進(jìn)行合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得產(chǎn)生任何隸屬或控制關(guān)系。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方在與乙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得產(chǎn)生任何隸屬或控制關(guān)系。第七條第三方違約責(zé)任7.1違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。7.2侵權(quán)行為第三方如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。第八條第三方與甲方、乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通渠道第三方應(yīng)與甲方、乙方建立暢通的溝通渠道，確保合同履行過(guò)程中的順利進(jìn)行。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制第三方應(yīng)與甲方、乙方建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第九條第三方介入的終止9.1終止條件本合同履行完畢后，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，第三方介入即告終止。9.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止程序，確保合同順利履行至終止。第十條第三方介入后的合同變更10.1變更條件合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更程序甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更程序，并根據(jù)變更協(xié)議調(diào)整合同內(nèi)容。第十一條第三方介入后的合同解除11.1解除條件合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。11.2解除程序甲乙雙方與第三方協(xié)商確定解除程序，并根據(jù)解除協(xié)議終止合同履行。第十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2第三方協(xié)助第三方應(yīng)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供必要的協(xié)助，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。第十三條第三方介入后的法律責(zé)任13.1法律責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。13.2責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照本合同及第三方與甲方、乙方之間簽訂的協(xié)議確定。第十四條第三方介入第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同主體資格證明文件甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)的具體內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)防范措施的詳細(xì)方案、人力資源管理數(shù)據(jù)分析的具體方法等。3.法律法規(guī)咨詢與指導(dǎo)文件法律法規(guī)咨詢服務(wù)記錄、指導(dǎo)落實(shí)的具體文件、法律法規(guī)更新情況說(shuō)明等。4.人力資源管理應(yīng)急預(yù)案文件應(yīng)急預(yù)案文本、應(yīng)急預(yù)案演練記錄、應(yīng)急預(yù)案修訂說(shuō)明等。5.人力資源管理合規(guī)審查文件合規(guī)審查報(bào)告、合規(guī)審查流程說(shuō)明、合規(guī)審查記錄等。6.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控文件監(jiān)控指標(biāo)設(shè)置、監(jiān)控流程說(shuō)明、監(jiān)控報(bào)告模板等。7.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)文件應(yīng)對(duì)策略文本、應(yīng)對(duì)流程說(shuō)明、應(yīng)對(duì)效果評(píng)估報(bào)告等。8.人力資源管理信息系統(tǒng)支持文件信息系統(tǒng)使用手冊(cè)、系統(tǒng)維護(hù)記錄、系統(tǒng)升級(jí)說(shuō)明等。9.人力資源管理培訓(xùn)與宣傳文件培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、宣傳材料樣本等。10.人力資源管理咨詢服務(wù)記錄咨詢服務(wù)記錄、咨詢反饋記錄、咨詢報(bào)告等。11.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范團(tuán)隊(duì)文件團(tuán)隊(duì)組成說(shuō)明、團(tuán)隊(duì)職責(zé)分配、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)記錄等。12.合同履行過(guò)程中的相關(guān)函件、會(huì)議紀(jì)要等雙方往來(lái)函件、會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任：支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。1.2提供虛假或錯(cuò)誤信息責(zé)任：承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任2.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任：支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任：承擔(dān)因此給甲方造成的損失，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任3.1未按約定履行義務(wù)責(zé)任：支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。3.2侵犯甲方或乙方權(quán)益責(zé)任：承擔(dān)因此給甲方或乙方造成的損失，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例：若乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約行為，乙方需支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%作為違約金。若違約行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2.2人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期第四條乙方義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供服務(wù)內(nèi)容4.2乙方對(duì)甲方信息保密義務(wù)4.3乙方服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性第五條甲方義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的配合與支持5.2甲方對(duì)乙方工作的協(xié)助5.3甲方對(duì)乙方工作的反饋與溝通第六條合同金額與支付方式6.1合同金額6.2支付方式及支付時(shí)間第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁第九條不可抗力9.1不可抗力事件的認(rèn)定9.2不可抗力事件的后果處理第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限11.3違反保密條款的責(zé)任第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（填寫(xiě)甲方全稱），地址：（填寫(xiě)甲方地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱：（填寫(xiě)乙方全稱），地址：（填寫(xiě)乙方地址）。1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（本條款用于明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，包括但不限于人力資源、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防范等。）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括但不限于招聘風(fēng)險(xiǎn)、培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、薪酬福利風(fēng)險(xiǎn)、員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)等。2.2人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范措施乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果為甲方提供針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于制定相應(yīng)的政策、流程、制度等。2.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略及實(shí)施乙方協(xié)助甲方制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并指導(dǎo)甲方進(jìn)行實(shí)施，以確保甲方人力資源管理的穩(wěn)定性和有效性。第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條乙方義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2乙方對(duì)甲方信息保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方信息保密，不得向任何第三方透露。4.3乙方服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)具有專業(yè)性和準(zhǔn)確性，確保甲方人力資源管理的合法性和有效性。第五條甲方義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的配合與支持甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)的人力、物力及信息支持，以確保乙方能夠順利提供服務(wù)。5.2甲方對(duì)乙方工作的協(xié)助甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范措施的實(shí)施，確保乙方能夠按照約定完成服務(wù)。5.3甲方對(duì)乙方工作的反饋與溝通甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行及時(shí)的反饋和溝通，以便乙方更好地了解甲方的需求，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。第六條合同金額與支付方式6.1合同金額本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。6.2支付方式及支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限提供服務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條不可抗力10.1不可抗力事件的認(rèn)定不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商調(diào)整或終止本合同的履行。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息指本合同的簽訂、履行過(guò)程中雙方交換的且未公開(kāi)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本合同終止之日起計(jì)算，為兩年。11.3違反保密條款的責(zé)任如一方違反保密條款，泄露保密信息，泄露方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為泄露信息的價(jià)值的兩倍。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在本合同的簽訂、履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（本條款用于記載雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的變更、解除、提前終止等。）第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改如雙方在本合同履行過(guò)程中需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的廢止本合同提前終止或解除的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同廢止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方指除甲方和乙方之外的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的類型、介入的時(shí)間和方式。2.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和書(shū)面協(xié)議的條款，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得向任何第三方透露。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)具有專業(yè)性和準(zhǔn)確性，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定和書(shū)面協(xié)議的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保其符合合同約定。4.3甲方和乙方應(yīng)在與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極溝通和協(xié)商，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等，具體限額由甲方和乙方在書(shū)面協(xié)議中約定。5.3第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，各方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方不得利用與甲方、乙方的合同關(guān)系，損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3甲方和乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非雙方書(shū)面同意。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲方和乙方在書(shū)面協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、資料交接等。7.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在必要時(shí)向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬。第八條違約責(zé)任8.1甲方和乙方違反本合同及書(shū)面協(xié)議的約定，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)的，甲方和乙方應(yīng)向第三方支付違約金，違約金為合同金額的10%。8.2第三方未按照本合同及書(shū)面協(xié)議的約定提供服務(wù)的，第三方應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在本合同的簽訂、履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（本條款用于記載雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的變更、解除、提前終止等。）第十二條合同的生效、修改和廢止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改如雙方在本合同履行過(guò)程中需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的廢止本合同提前終止或解