2024新版企業(yè)托管經(jīng)營協(xié)議

合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意將其名下的企業(yè)經(jīng)營權(quán)委托給乙方進(jìn)行管理，乙方愿意接受甲方的委托，按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行經(jīng)營管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條委托經(jīng)營范圍1.1甲方同意將位于_______的_______（業(yè)務(wù)范圍）的企業(yè)經(jīng)營權(quán)委托給乙方進(jìn)行管理。1.2乙方在委托經(jīng)營范圍內(nèi)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于人員招聘、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等工作。第二條委托期限2.1本協(xié)議的委托經(jīng)營期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條經(jīng)營管理方式3.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理。3.2乙方應(yīng)確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，包括但不限于月度、季度和年度報(bào)告。第四條財(cái)務(wù)事項(xiàng)4.1乙方向甲方承諾，企業(yè)經(jīng)營期間的全部收入和利潤歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有任何虛假記載。4.3乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。第五條人事管理5.1乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定人事管理制度，確保企業(yè)員工的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。5.3乙方應(yīng)確保企業(yè)員工的行為符合職業(yè)道德，不得有任何損害企業(yè)利益的行為。第六條委托費(fèi)用6.1甲方應(yīng)向乙方支付委托經(jīng)營費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.2乙方應(yīng)合理使用委托費(fèi)用，確保企業(yè)的正常運(yùn)營。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在經(jīng)營過程中出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、違法行為或其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。7.3如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確委托范圍：甲方應(yīng)明確指出委托給乙方管理的企業(yè)經(jīng)營范圍，以便乙方了解自己的職責(zé)和權(quán)利。2.委托期限：雙方應(yīng)明確約定委托經(jīng)營期限，并在合同中注明起始和終止日期。3.經(jīng)營管理方式：雙方應(yīng)就經(jīng)營管理方式達(dá)成一致，確保乙方按照甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營管理。4.財(cái)務(wù)事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并及時(shí)向甲方報(bào)告經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況。5.人事管理：乙方應(yīng)制定人事管理制度，確保企業(yè)員工的合法權(quán)益，并負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。6.委托費(fèi)用：雙方應(yīng)明確約定委托經(jīng)營費(fèi)用的金額和支付方式，以確保乙方的合理使用。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.爭議解決：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托經(jīng)營范圍：指甲方將其名下的企業(yè)經(jīng)營權(quán)委托給乙方進(jìn)行管理的具體范圍。2.委托期限：指雙方約定的委托經(jīng)營期限，自合同生效之日起至合同終止日止的時(shí)間段。3.經(jīng)營管理方式：指乙方在委托經(jīng)營范圍內(nèi)，按照甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營管理的方式和方法。4.財(cái)務(wù)報(bào)表：指反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。5.人事管理制度：指乙方制定的用于規(guī)范企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的制度。6.委托費(fèi)用：指甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，用于乙方的合理使用，以確保企業(yè)的正常運(yùn)營。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為國外企業(yè)，乙方為國內(nèi)企業(yè)，需要特別考慮跨境經(jīng)營、外匯管理等問題。2.甲方為高科技企業(yè)，乙方為管理型公司，需要特別關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)更新等問題。3.甲方為連鎖企業(yè)，乙方為單店經(jīng)營者，需要特別考慮品牌形象、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營等問題。4.甲方為公益組織，乙方為運(yùn)營公司，需要特別關(guān)注社會(huì)責(zé)任、公益目標(biāo)等問題。補(bǔ)充條款：1.跨境經(jīng)營及外匯管理：雙方應(yīng)遵守相關(guān)國家法律法規(guī)，及時(shí)辦理跨境貿(mào)易所需的外匯手續(xù)，確保企業(yè)正常運(yùn)營。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.品牌形象及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營：乙方應(yīng)按照甲方的品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行經(jīng)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量的一致性。4.社會(huì)責(zé)任及公益目標(biāo)：乙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo)，不得違背社會(huì)道德倫理。附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方委托經(jīng)營范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資質(zhì)證明文件4.乙方管理