總會(huì)所員工合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.乙方月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作日：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.休息日：乙方每周休息____天。3.法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。八、合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同。3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除合同。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同效力第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等，以確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等，以確保甲方的權(quán)益得到保障。4.合同期限：明確雙方約定的合同期限，以便于雙方遵守和執(zhí)行。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，以確保乙方的權(quán)益得到保障。7.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，以確保乙方的權(quán)益得到保障。9.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保乙方的安全和健康。10.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，以維護(hù)甲方的正常運(yùn)營(yíng)秩序。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的有限期限，雙方約定合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。3.工作職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和工作要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的有關(guān)勞動(dòng)者工作秩序和行為規(guī)范的制度。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：在合同中增加一條關(guān)于培訓(xùn)期間的條款，明確乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，例如培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)等。2.試用期：在合同中增加一條關(guān)于試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。3.出差：在合同中增加一條關(guān)于出差的條款，明確出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。4.加班：在合同中增加一條關(guān)于加班的條款，明確加班工資的計(jì)算方式、加班的時(shí)間限制等。5.保密協(xié)議：在合同中增加一條關(guān)于保密的條款，明確乙方在合同期間和合同解除后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同中增加一條關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等的歸屬權(quán)