二零二四年度美發(fā)店發(fā)型師勞務(wù)合同

二零二四年度通用美發(fā)店發(fā)型師勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方職業(yè)及職業(yè)資格證書(shū)第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)3.3乙方的勞動(dòng)時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎(jiǎng)金4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條：工作條件和環(huán)境5.1甲方提供的勞動(dòng)條件5.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第六條：保密條款6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請(qǐng)求第三方調(diào)解8.3向人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十一條：合同的簽署和生效11.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)11.2合同生效的時(shí)間第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)12.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)第十三條：甲方對(duì)乙方的人事管理13.1甲方的招聘和培訓(xùn)權(quán)13.2甲方的考核和評(píng)價(jià)權(quán)第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××美發(fā)店地址：×××街道×××號(hào)1.2乙方姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3乙方職業(yè)：發(fā)型師職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)：××××××××××第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：勞務(wù)內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：美發(fā)店發(fā)型師3.2乙方的工作職責(zé)：（1）為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)發(fā)型產(chǎn)品的介紹和銷售；（3）參與店內(nèi)發(fā)型技術(shù)的培訓(xùn)和交流；（4）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。3.3乙方的勞動(dòng)時(shí)間：（1）每周工作6天，每天工作8小時(shí)；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資：人民幣××××元/月4.2乙方的工作獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放一次，金額為人民幣××××元。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：（1）甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，每年享有帶薪年假××天；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作條件和環(huán)境5.1甲方提供的勞動(dòng)條件：（1）提供合適的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具；（2）提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。5.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等；（2）定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（3）建立健全店內(nèi)安全管理制度，確保乙方的人身安全。第六條：保密條款6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限：（1）保密信息包括甲方經(jīng)營(yíng)管理的各類秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、銷售策略等；（2）保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為××年。第七條：違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（2）甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；（3）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：（1）甲方違約的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；（2）乙方違約的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的30%，并賠償甲方因此造成的損失；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國(guó)家法律法規(guī)政策的變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第十條：合同的終止10.1合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因離職等原因，合同自然終止。10.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：（1）合同終止后，甲方一次性支付乙方未支付的工資、獎(jiǎng)金等；（2）合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)工具、工作服等；（3）合同終止后，雙方對(duì)對(duì)方的保密義務(wù)仍然有效。第十一條：合同的簽署和生效11.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)：本合同于××年××月××日，在××市××區(qū)××街道××號(hào)簽署。11.2合同生效的時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方定期為乙方提供發(fā)型技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力。12.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條：甲方對(duì)乙方的人事管理13.1甲方的招聘和培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等管理。13.2甲方的考核和評(píng)價(jià)權(quán)：甲方對(duì)乙方的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，以保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第八條：爭(zhēng)議解決8.4第三方介入的條件：當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且通過(guò)協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決時(shí)，可邀請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、政府部門等第三方介入，以協(xié)助解決爭(zhēng)議。8.5第三方介入的方式：第三方介入可以采取調(diào)解、評(píng)估、鑒定等方式進(jìn)行。8.6第三方介入的結(jié)果：第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以尊重并執(zhí)行。第九條：合同的變更和解除9.3第三方介入的變更和解除：當(dāng)合同變更或解除的條件滿足時(shí)，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行評(píng)估和調(diào)解，以確保變更和解除的合理性和公正性。第十條：合同的終止10.3第三方介入的終止：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)邀請(qǐng)第三方對(duì)終止的原因和合理性進(jìn)行評(píng)估和鑒定，以確保雙方的權(quán)益得到保障。第十一條：合同的簽署和生效11.3第三方介入的簽署和生效：合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)將合同副本提交給第三方，第三方對(duì)合同的合法性和有效性進(jìn)行審查，以確保合同的生效。第十二條：其他約定12.3第三方介入的其他約定：甲乙雙方可與第三方約定，當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，第三方應(yīng)提供必要的咨詢和協(xié)助，以確保合同的順利履行。第十三條：第三方責(zé)任限額13.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方在介入合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的評(píng)估、調(diào)解、鑒定等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以保護(hù)雙方的權(quán)益。13.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算：第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等因素進(jìn)行計(jì)算。甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額。13.3第三方責(zé)任限額的賠償：當(dāng)?shù)谌皆诮槿脒^(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。若約定的責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可向第三方追償。第十四條：第三方與甲乙方的關(guān)系14.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定：第三方在介入合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，僅為協(xié)助方，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的地位和作用，以確保合同的履行和爭(zhēng)議的解決。14.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方在介入過(guò)程中，不享有甲乙雙方的權(quán)益，也不承擔(dān)甲乙雙方的義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其在合同中的權(quán)益和責(zé)任，以保護(hù)雙方的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方提供的勞動(dòng)工具清單附件2：乙方的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件3：甲方的人事管理規(guī)章制度附件4：乙方的工作培訓(xùn)計(jì)劃附件5：甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件6：保密信息清單附件7：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的具體內(nèi)容附件8：乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案附件9：第三方介入的評(píng)估、調(diào)解、鑒定等服務(wù)協(xié)議附件10：第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式和賠償協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：勞動(dòng)工具清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在工作中需要使用的工具和設(shè)備，以及甲方向乙方提供的數(shù)量和質(zhì)量。附件2：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)和評(píng)估流程，以便乙方了解如何達(dá)到業(yè)績(jī)要求。附件3：甲方的人事管理規(guī)章制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理流程。附件4：乙方的工作培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件5：甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明應(yīng)明確乙方的保險(xiǎn)待遇和福利享受條件。附件6：保密信息清單應(yīng)列明乙方在合同期內(nèi)需要保密的信息范圍和期限。附件7：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)材料等。附件8：乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案應(yīng)明確乙方的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件9：第三方介入的評(píng)估、調(diào)解、鑒定等服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。附件10：第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式和賠償協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額計(jì)算方法和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)支付違約金