2024版出租車司機(jī)招聘與選拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版出租車司機(jī)招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.1招聘條件1.2招聘程序1.3招聘人數(shù)2.1司機(jī)職責(zé)2.2服務(wù)要求2.3工作時(shí)間3.1選拔方式3.2選拔流程3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.1合同期限5.2續(xù)約條件5.3終止合同條件6.1薪資待遇6.2薪資發(fā)放6.3獎(jiǎng)金制度7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2違紀(jì)處理8.3保密協(xié)議9.1爭議解決9.2法律適用9.3合同生效第一部分：合同如下：1.1招聘條件1.1.1申請(qǐng)人須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具備完全民事行為能力；1.2招聘程序1.2.1發(fā)布招聘公告：通過公司官方網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；1.2.2提交申請(qǐng)：有意向的申請(qǐng)人按照公告要求提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證件復(fù)印件等材料；1.2.3初步篩選：公司對(duì)申請(qǐng)人提交的資料進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；1.2.4面試考核：公司組織面試，對(duì)申請(qǐng)人的駕駛技能、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力等進(jìn)行評(píng)估；1.2.5背景調(diào)查：對(duì)面試合格人員進(jìn)行犯罪記錄、信用記錄等背景調(diào)查；1.2.6體檢：對(duì)背景調(diào)查合格人員進(jìn)行體檢，確認(rèn)身體健康狀況；1.2.7錄用通知：綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)，確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知。1.3招聘人數(shù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際需求，本次招聘人數(shù)為100名。2.1司機(jī)職責(zé)2.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理；2.1.2愛護(hù)車輛，保持車輛清潔、安全，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)；2.1.3嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公平誠信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.1.4積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；2.1.5不得利用公司車輛進(jìn)行非法活動(dòng)，不得泄露乘客隱私。2.2服務(wù)要求2.2.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.3按照乘客要求合理選擇行駛路線，嚴(yán)禁拒載、繞道行駛；2.2.4遵守公司規(guī)定的服務(wù)時(shí)間，確保提供持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)；2.2.5及時(shí)處理乘客投訴，提高服務(wù)質(zhì)量。2.3工作時(shí)間2.3.1按照公司制定的排班表執(zhí)行工作，實(shí)行輪班制；2.3.2每天工作時(shí)長不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；2.3.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的休假待遇；2.3.4公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，提前通知司機(jī)。3.1選拔方式3.1.1本次選拔采取面試、駕駛技能測(cè)試、背景調(diào)查和體檢相結(jié)合的方式；3.1.2面試主要評(píng)估申請(qǐng)人的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及駕駛經(jīng)驗(yàn)；3.1.3駕駛技能測(cè)試主要評(píng)估申請(qǐng)人的駕駛技巧、安全意識(shí)和應(yīng)變能力；3.1.4背景調(diào)查主要包括犯罪記錄、信用記錄等方面；3.1.5體檢主要對(duì)申請(qǐng)人的身體健康狀況進(jìn)行評(píng)估。3.2選拔流程3.2.1發(fā)布招聘公告，接受申請(qǐng)人提交簡歷及相關(guān)材料；3.2.2對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選，確定面試人選；3.2.3組織面試，對(duì)面試合格人員進(jìn)行駕駛技能測(cè)試和背景調(diào)查；3.2.4對(duì)背景調(diào)查合格人員進(jìn)行體檢；3.2.5綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)，確定錄用人員。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1面試成績占選拔總成績的40%，主要評(píng)估職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及駕駛經(jīng)驗(yàn)；3.3.2駕駛技能測(cè)試成績占選拔總成績的30%，主要評(píng)估駕駛技巧、安全意識(shí)和應(yīng)變能力；3.3.3背景調(diào)查成績占選拔總成績的15%，主要評(píng)估犯罪記錄、信用記錄等方面；3.3.4體檢成績占選拔總成績的15%，主要評(píng)估身體健康狀況。4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1出租車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及公司規(guī)章制度；4.1.2安全駕駛技能及車輛維護(hù)知識(shí)；4.1.3優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念及溝通技巧；4.1.4應(yīng)急處理能力及乘客安全保障。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1新入職司機(jī)需參加為期一周的崗前培訓(xùn)；4.2.2公司定期8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1司機(jī)應(yīng)遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從公司調(diào)度；8.1.2司機(jī)在工作期間，應(yīng)保持服裝整潔，言談舉止文明；8.1.3司機(jī)不得私自離崗、曠工、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向公司請(qǐng)假；8.1.4司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間，不得接聽電話，確保行車安全。8.2違紀(jì)處理8.2.1司機(jī)違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將依據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理；8.2.2司機(jī)違反公司規(guī)章制度，造成公司損失或惡劣影響的，公司將依法追究其法律責(zé)任；8.2.3司機(jī)發(fā)生重大交通事故，公司將依據(jù)法律規(guī)定和公司制度進(jìn)行處理。8.3保密協(xié)議8.3.1司機(jī)需簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露公司商業(yè)秘密、乘客信息等；8.3.2司機(jī)違反保密協(xié)議，公司將依法追究其法律責(zé)任。9.1爭議解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；9.2.2本合同執(zhí)行中的法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的其他個(gè)人或?qū)嶓w；10.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、維修服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。10.2第三方介入情形10.2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同約定需要第三方提供服務(wù)時(shí)，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)；10.2.2第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；10.2.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定，如服務(wù)內(nèi)容超出本合同約定的范圍，需甲乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。11.1第三方責(zé)任11.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；11.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方責(zé)任限額11.2.1甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等；11.2.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障；11.2.3如第三方責(zé)任限額過低，甲乙方有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額，以保障甲乙方的利益。12.1第三方與甲乙方的關(guān)系12.1.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從甲乙方的管理；12.1.3第三方不得以甲乙方的名義進(jìn)行任何非法活動(dòng)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。12.2第三方與甲乙方之間的權(quán)益劃分12.2.1第三方在提供服務(wù)過程中所獲得的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方；12.2.2第三方如因提供服務(wù)而獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)按照甲乙雙方約定進(jìn)行分配；12.2.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)等費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。13.1第三方違約處理13.1.1第三方違反服務(wù)合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2第三方如涉及違法行為，甲乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.1.3第三方如導(dǎo)致甲乙方遭受損失，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。13.2甲乙方對(duì)第三方的監(jiān)督權(quán)13.2.1甲乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定；13.2.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料，以便進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估；13.2.3甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)存在問題，有權(quán)要求第三方及時(shí)整改。14.1第三方退出14.1.2第三方退出時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響；14.1.3第三方退出后，甲乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘條件詳細(xì)說明附件二：崗位職責(zé)說明附件三：服務(wù)要求詳細(xì)說明附件四：選拔方式詳細(xì)說明附件五：培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明附件六：薪資待遇詳細(xì)說明附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說明附件八：勞動(dòng)紀(jì)律詳細(xì)說明附件九：違紀(jì)處理辦法附件十：保密協(xié)議附件十一：第三方服務(wù)合同范本附件十二：車輛維護(hù)和保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)附件十三：事故處理流程附件十四：投訴和反饋機(jī)制附件一：招聘條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了招聘條件中的各項(xiàng)要求，包括國籍、年齡、駕駛證類型、犯罪記錄、學(xué)歷等，以及各項(xiàng)條件的具體解釋和示例。附件二：崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)闡述了司機(jī)的崗位職責(zé)，包括遵守法律法規(guī)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛護(hù)車輛、參加培訓(xùn)等，以及各項(xiàng)職責(zé)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和示例。附件三：服務(wù)要求詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了服務(wù)要求，包括遵守交通規(guī)則、保持良好態(tài)度、合理選擇路線等，以及各項(xiàng)服務(wù)要求的具體內(nèi)容和示例。附件四：選拔方式詳細(xì)說明本附件詳細(xì)介紹了選拔方式，包括面試、駕駛技能測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等，以及各項(xiàng)選拔方式的具體流程和示例。附件五：培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了培訓(xùn)內(nèi)容，包括政策法規(guī)、安全駕駛技能、服務(wù)理念等，以及各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的具體內(nèi)容和示例。附件六：薪資待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金制度等，以及各項(xiàng)薪資待遇的具體內(nèi)容和示例。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)闡述了社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，以及各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利的具體內(nèi)容和示例。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了勞動(dòng)紀(jì)律，包括按時(shí)上下班、服從調(diào)度、保持服裝整潔等，以及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容和示例。附件九：違紀(jì)處理辦法本附件詳細(xì)描述了違紀(jì)處理辦法，包括警告、罰款、停職等，以及各項(xiàng)違紀(jì)處理的具體內(nèi)容和示例。附件十：保密協(xié)議本附件詳細(xì)闡述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等，以及保密協(xié)議的具體示例。附件十一：第三方服務(wù)合同范本本附件提供了第三方服務(wù)合同的范本，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，以及服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、違約責(zé)任等具體條款。附件十二：車輛維護(hù)和保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了車輛維護(hù)和保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，包括保養(yǎng)周期、保養(yǎng)項(xiàng)目、保養(yǎng)要求等，以及各項(xiàng)維護(hù)和保養(yǎng)的具體內(nèi)容和示例。附件十三：事故處理流程本附件詳細(xì)介紹了事故處理流程，包括事故報(bào)告、事故勘查、事故賠償?shù)?，以及各?xiàng)事故處理的具體流程和示例。附件十四：投訴和反饋機(jī)制本附件詳細(xì)闡述了投訴和反饋機(jī)制，包括投訴渠道、投訴處理流程、反饋方式等，以及各項(xiàng)投訴和反饋的具體內(nèi)容和示例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機(jī)違反招聘條件，提供虛假信息的，視為違約。2.司機(jī)未按時(shí)完成崗位職責(zé)的，視為違約。3.司機(jī)未達(dá)到服務(wù)要求的，視為違約。4.司機(jī)在選拔過程中作弊的，視為違約。5.司機(jī)未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，視為違約。6.