新版人力資源業(yè)務(wù)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新版人力資源業(yè)務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3薪酬福利管理3.4績效管理3.5員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.合同的履行與終止5.1履行方式5.2終止條件5.3終止后的處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后的處理8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同的簽署與生效10.1簽署方式10.2生效條件11.合同的續(xù)簽與終止11.1續(xù)簽條件11.2終止條件12.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.附件13.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.2費(fèi)用明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于：招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求及本協(xié)議的約定，為甲方提供高品質(zhì)的人力資源服務(wù)。2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料，以便乙方更好地開展服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并履行付款義務(wù)。（3）甲方應(yīng)配合乙方的服務(wù)工作，對乙方提出的合理建議給予足夠的重視和支持。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求和本協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)的專業(yè)性和高效性。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)資料，并確保甲方的商業(yè)秘密得到充分的保護(hù)。（3）乙方應(yīng)在服務(wù)期間持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)甲方的發(fā)展需要，提供擴(kuò)展性的服務(wù)。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，開展招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平和高效。3.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和員工個人發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。3.3薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利等。乙方還應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)查，以確保甲方的薪酬福利具有市場競爭力。3.4績效管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、開展績效評估、提供績效反饋等。乙方應(yīng)幫助甲方提高員工的工作效率和績效水平。3.5員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、員工投訴處理、勞動糾紛調(diào)解等。乙方應(yīng)幫助甲方營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自雙方簽署之日起生效。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，以人民幣支付乙方服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生較大變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整機(jī)制由雙方另行協(xié)商確定。5.合同的履行與終止5.1履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的需求和時間表，提供相應(yīng)的服務(wù)。5.2終止條件有下列情形之一，一方可以終止本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（2）一方明確違反本協(xié)議，另一方給予合理期限仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。5.3終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求，處理好與服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。乙方應(yīng)將甲方的相關(guān)資料和文件完整地移交給甲方。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在未違反保密義務(wù)的情況下從合法渠道獲得的信息。8.2保密期限乙方應(yīng)對保密信息保密至本協(xié)議終止后五年。8.3泄露后的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切合理措施減輕損失。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求，處理好與服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。11.合同的簽署與生效11.1簽署方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。11.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效。12.合同的續(xù)簽與終止12.1續(xù)簽條件本協(xié)議的續(xù)簽應(yīng)由雙方在協(xié)議到期前六個月協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2終止條件本協(xié)議的終止條件見第五章第五條。13.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.簽署頁本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日在____市簽署。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與或協(xié)助履行本合同服務(wù)內(nèi)容的一方或多方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)支持等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動、提供專業(yè)培訓(xùn)資源、參與薪酬福利設(shè)計(jì)、進(jìn)行績效評估、提供員工關(guān)系管理咨詢等。第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和指示，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。16.第三方選任與監(jiān)督16.1第三方選任甲方或乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和合同約定，選擇合適的第三方提供服務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行第三方選任，并提供必要的信息和建議。16.2第三方監(jiān)督甲方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照本合同的約定提供服務(wù)，并滿足甲方的要求。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并保證其服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得利用提供服務(wù)的機(jī)會獲取甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲取的信息保密，并按照甲方的要求處理相關(guān)信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的糾紛或損失，由甲乙雙方自行解決。第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在選擇第三方時協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。18.2第三方責(zé)任限制如第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方同意對第三方的索賠權(quán)利進(jìn)行限制，具體限額由甲乙雙方在本合同中約定。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同的服務(wù)提供關(guān)系。第三方不是甲乙方的雇員、代理或合作伙伴，除非本合同另有約定。19.2第三方與甲乙方的劃分說明第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙方的劃分明確。甲乙雙方不承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更條件第三方介入的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更內(nèi)容包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任限額等。20.2解除條件第三方介入的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除內(nèi)容包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任限額等。解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求，處理好與服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。21.第三方介入的違約處理21.1違約處理如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為，或要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決適用法律第三方介入的爭議適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理和員工關(guān)系管理等。附件2：費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用、額外費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。附件3：招聘需求模板本附件為甲方提供招聘需求的模板，包括職位名稱、職位描述、任職要求等信息。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃模板本附件為甲方提供培訓(xùn)計(jì)劃的模板，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等信息。附件5：薪酬福利政策模板本附件為甲方提供薪酬福利政策的模板，包括基本工資、獎金、福利等信息。附件6：績效評估表本附件為甲方提供績效評估的表格，包括績效目標(biāo)、評估指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件7：員工關(guān)系管理方案本附件為甲方提供員工關(guān)系管理方案，包括員工溝通、投訴處理、勞動糾紛調(diào)解等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間或質(zhì)量提供服務(wù)。2.乙方未妥善保管甲方提供的資料，導(dǎo)致資料泄露或丟失。3.乙方未按照約定提供保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方未按照約定處理甲方員工的投訴或糾紛。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方未按