解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本大全本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1.解除勞動(dòng)合同的定義1.2.解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同2.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序3.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知4.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知4.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知5.解除勞動(dòng)合同的證明5.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明5.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明5.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.解除勞動(dòng)合同的賠償7.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的賠償7.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的賠償7.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的賠償8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1.保密協(xié)議的內(nèi)容8.2.保密協(xié)議的期限8.3.保密協(xié)議的違約責(zé)任9.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)9.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)9.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)9.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)10.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.解除勞動(dòng)合同的法律適用11.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律適用11.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律適用11.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律適用12.解除勞動(dòng)合同的效力12.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的效力12.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的效力12.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的效力13.解除勞動(dòng)合同的附件13.1.附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)13.2.附件二：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)13.3.附件三：保密協(xié)議14.解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.2.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.3.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，或者因符合法律規(guī)定的情形，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括各類(lèi)全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）用人單位與勞動(dòng)者書(shū)面達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（2）雙方在協(xié)議中明確了解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)；（3）雙方在協(xié)議上簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同即行解除。2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的；（8）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序如下：（1）用人單位與勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)合同的意向；（2）雙方就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（4）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）雙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序如下：（1）用人單位書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位向勞動(dòng)者說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因；（3）用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）用人單位與勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序如下：（1）勞動(dòng)者書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者向用人單位說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因；（3）用人單位與勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；（4）用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，通知中應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。4.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，通知中應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。4.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知?jiǎng)趧?dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，通知中應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第五條解除勞動(dòng)合同的證明5.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明包括解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)、雙方簽字或者蓋章的勞動(dòng)合同解除證明。5.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明包括用人單位書(shū)面通知、勞動(dòng)者簽字或者蓋章的勞動(dòng)合同解除證明。5.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明包括勞動(dòng)者書(shū)面通知、用人單位簽字或者蓋章的勞動(dòng)合同解除證明。第六條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方第八條解除勞動(dòng)合同的賠償8.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的賠償雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的賠償事項(xiàng)，應(yīng)在協(xié)議書(shū)中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等。8.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的賠償用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的賠償事項(xiàng)，應(yīng)在通知書(shū)中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等。8.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的賠償勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的賠償事項(xiàng)，應(yīng)在通知書(shū)中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等。第九條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限應(yīng)自勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，具體期限應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。9.3保密協(xié)議的違約責(zé)任保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額、支付方式等。第十條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)10.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定歸還用人單位的財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。10.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定和約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定歸還用人單位的財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。10.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定和約定歸還用人單位的財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等，用人單位應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，用人單位可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條解除勞動(dòng)合同的法律適用12.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律適用雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)。12.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律適用用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)。12.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律適用勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)。第十三條解除勞動(dòng)合同的效力13.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的效力雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的效力用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知，自通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。13.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知，自通知到達(dá)用人單位之日起生效。第十四條解除勞動(dòng)合同的附件14.1附件一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。14.2附件二：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)應(yīng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。14.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)包括雙方的基本信息、保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和責(zé)任15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。第三方介入旨在協(xié)助解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問(wèn)題，確保合同的順利履行。15.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于協(xié)助甲乙方解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議和問(wèn)題，不代表第三方對(duì)甲乙方的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生影響。第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地處理事務(wù)。15.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議調(diào)解、賠償計(jì)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等。第三方不參與甲乙方合同的訂立、履行和解除等核心事項(xiàng)。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商一致選擇第三方介入。雙方應(yīng)向第三方提交介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)爭(zhēng)議和問(wèn)題的詳細(xì)信息。第三方在接到申請(qǐng)后，按照約定程序進(jìn)行處理。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議涉及金額達(dá)到合同約定的一定比例；（3）爭(zhēng)議對(duì)甲乙方的權(quán)益產(chǎn)生重大影響；（4）甲乙方雙方同意第三方介入。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂額外的條款，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。17.2說(shuō)明甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助解決合同爭(zhēng)議，不承擔(dān)合同履行責(zé)任；（2）第三方在處理爭(zhēng)議時(shí)，不改變甲乙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用；（4）第三方不承擔(dān)因合同履行不當(dāng)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙方的劃分，即第三方僅協(xié)助解決爭(zhēng)議，不參與甲乙方的合同履行和權(quán)益分配。18.2第三方與中介方的劃分當(dāng)?shù)谌綖橹薪榉綍r(shí)，應(yīng)明確中介方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)益，包括但不限于：（1）中介方應(yīng)如實(shí)提供甲乙方信息，不得隱瞞或虛假陳述；（2）中介方在合同履行過(guò)程中，不得干涉甲乙方的自主決策；（3）中介方應(yīng)按照約定收取傭金，不得收取額外費(fèi)用。19.第三方介入的效力19.1第三方介入的效力第三方介入的效力取決于甲乙方的約定和第三方的作用。第三方介入不得影響甲乙方合同的履行，也不得改變甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方?jīng)Q定的效力第三方在處理爭(zhēng)議時(shí)所做出的決定，對(duì)甲乙方具有約束力。甲乙方應(yīng)按照第三方的決定履行合同義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：（1）甲乙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，無(wú)需第三方介入；（2）第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)介入；（3）甲乙方雙方同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序甲乙方應(yīng)在第三方介入終止條件滿足后，書(shū)面通知第三方。第三方在接到通知后，按照約定程序終止介入。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)附件說(shuō)明：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)是甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.勞動(dòng)合同解除證明書(shū)附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除證明書(shū)是甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的正式證明文件，包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期等內(nèi)容。3.保密協(xié)議附件說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方就勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.賠償計(jì)算書(shū)附件說(shuō)明：賠償計(jì)算書(shū)是甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同賠償金額