學(xué)校教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介1.2教師簡(jiǎn)介1.3合同主體關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約及終止4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班及加班費(fèi)7.培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2繼續(xù)教育7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償金額及支付方式10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的簽署、生效和解除12.1簽署程序12.2合同生效12.3合同解除13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的保管13.3附件14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介學(xué)校全稱：（學(xué)校全稱），成立于（成立時(shí)間），是一所具有（教育類型）教育特色的（學(xué)校性質(zhì)）學(xué)校。學(xué)校位于（學(xué)校地址），現(xiàn)有教職工（人數(shù)）人，學(xué)生（人數(shù)）人。1.2教師簡(jiǎn)介教師姓名：（教師姓名），性別：（教師性別），出生日期：（教師出生日期），學(xué)歷：（教師學(xué)歷），專業(yè)技術(shù)職稱：（教師職稱），現(xiàn)擔(dān)任（教學(xué)職務(wù)）。1.3合同主體關(guān)系本合同由學(xué)校和教師簽訂，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位教師被聘用至（具體崗位），負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)描述）。2.2崗位職責(zé)（具體職責(zé)1）（具體職責(zé)2）（具體職責(zé)3）2.3崗位調(diào)整學(xué)校可根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)教師的崗位進(jìn)行調(diào)整。教師應(yīng)服從學(xué)校的崗位調(diào)整安排。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限為（年），自（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。3.2試用期教師自（合同開始日期）起進(jìn)入試用期，試用期為（個(gè)月）。3.3續(xù)約及終止合同到期前（提前通知時(shí)間），雙方可協(xié)商續(xù)約。如一方不同意續(xù)約，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）通知對(duì)方。合同到期未續(xù)約，自動(dòng)終止。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資教師的基本工資為（金額），按月支付。4.2績效工資教師的績效工資根據(jù)（績效考核標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行考核，按月支付。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1）（獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2）4.4工資支付時(shí)間及方式教師的工資每月（支付日期）支付，通過（支付方式）支付。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校為教師繳納（險(xiǎn)種）保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)學(xué)校為教師繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，教師享受（醫(yī)療保險(xiǎn)待遇）。5.3住房公積金學(xué)校為教師繳納住房公積金，教師可享受（住房公積金待遇）。5.4帶薪休假教師按國家規(guī)定享受帶薪休假，每年（天數(shù)）天。5.5其他福利待遇教師可享受學(xué)校提供的其他福利待遇，具體規(guī)定按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周（工作天數(shù)）天。6.2休息休假教師按國家規(guī)定享受休息休假，具體安排按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3加班及加班費(fèi)教師加班按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教師提供（次數(shù)/年）次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。8.2繼續(xù)教育教師應(yīng)按國家及地方政策要求，參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷教師參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)教師對(duì)學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師在教育教學(xué)、科研等活動(dòng)中的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。9.3商業(yè)秘密保護(hù)教師對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形雙方在合同期內(nèi)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金（金額）。10.3賠償金額及支付方式賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，由違約方通過（支付方式）支付。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可通過法律途徑解決。12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止合同到期或雙方約定終止合同時(shí)，合同即告終止。13.其他約定13.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式相互通知和送達(dá)，郵寄地址為（學(xué)校地址）。13.2合同的保管雙方均有權(quán)保管合同副本，以備查閱。13.3附件本合同附件包括：（附件名稱1）、（附件名稱2）等。14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.3第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，按照約定履行各自職責(zé)，確保合同的順利履行。16.第三方選擇與指定16.1第三方選擇16.2第三方指定甲乙方根據(jù)合同需要，可指定第三方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作。指定第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并提供第三方相關(guān)信息。17.第三方義務(wù)與責(zé)任17.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方責(zé)任第三方對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任，并賠償甲乙方因此產(chǎn)生的損失。18.第三方收費(fèi)18.1第三方費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙方按照約定承擔(dān)。18.2收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、透明，并在合同中明確。19.第三方績效評(píng)估19.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行績效評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.2績效評(píng)估結(jié)果第三方根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)，確保滿足甲乙方的要求。20.第三方退出與替換20.1第三方退出第三方如因特殊原因需退出合同，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）通知甲乙方。20.2第三方替換甲乙方根據(jù)合同需要，可替換第三方。替換第三方時(shí)，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）通知原第三方。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲乙方第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，不得直接或間接與甲乙方產(chǎn)生任何法律關(guān)系。21.2第三方與學(xué)生/家長第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生/家長的權(quán)益，不得侵犯其隱私。21.3第三方與學(xué)校其他合作伙伴第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守與其他合作伙伴簽訂的合同約定，不得產(chǎn)生沖突。22.第三方責(zé)任限額22.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的最大賠償責(zé)任額度。22.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、服務(wù)性質(zhì)等因素確定，并在合同中明確。22.3第三方責(zé)任限額調(diào)整甲乙方根據(jù)合同履行情況，可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。23.第三方保險(xiǎn)23.1保險(xiǎn)購買第三方應(yīng)購買與其提供的服務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)，包括但不限于（險(xiǎn)種）。23.2保險(xiǎn)效力第三方保險(xiǎn)的效力應(yīng)覆蓋本合同約定的服務(wù)期限，并確保甲乙方的權(quán)益得到保障。24.第三方信息披露24.1信息披露義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供與服務(wù)相關(guān)的信息。24.2信息披露范圍第三方提供的信息應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的信息。25.第三方保密義務(wù)25.1保密內(nèi)容第三方對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙方及相關(guān)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。25.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為（年限）。26.第三方違約處理26.1違約情形第三方如違反本合同的約定，構(gòu)成違約。26.2違約處理甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。27.甲方/乙方與第三方糾紛解決27.1糾紛解決方式甲乙方與第三方發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。27.2訴訟時(shí)效甲乙方與第三方發(fā)生的糾紛，訴訟時(shí)效為（年限）。本部分修正條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同時(shí)，均視為已閱讀本部分內(nèi)容，并同意遵守本部分的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師聘用合同條款詳細(xì)說明附件二：學(xué)校簡(jiǎn)介及相關(guān)資質(zhì)證明附件三：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書附件四：崗位職責(zé)說明附件五：學(xué)校教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置附件六：教師培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策文件附件八：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法附件九：學(xué)校規(guī)章制度附件十：教師福利及待遇規(guī)定附件十一：工作時(shí)間和休息休假安排附件十二：加班及加班費(fèi)計(jì)算方法附件十三：第三方服務(wù)協(xié)議范本附件十四：保密協(xié)議范本附件十五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件一：教師聘用合同條款詳細(xì)說明本附件詳細(xì)解釋了合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于合同主體、聘用崗位、期限、報(bào)酬、福利、違約責(zé)任等，以便雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。附件二：學(xué)校簡(jiǎn)介及相關(guān)資質(zhì)證明本附件提供了學(xué)校的詳細(xì)介紹，包括學(xué)校的歷史、規(guī)模、教育理念、師資力量、教學(xué)設(shè)施等，以及學(xué)校的相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件三：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書本附件提供了教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教師的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、教學(xué)成果等信息，以及教師的相關(guān)資格證書。附件四：崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)描述了教師在聘用崗位上的職責(zé)和任務(wù)，以及教師應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效要求。附件五：學(xué)校教學(xué)計(jì)劃及課程設(shè)置本附件提供了學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，包括課程體系、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等。附件六：教師培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了學(xué)校為教師提供的培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策文件本附件提供了社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的政策文件，包括保險(xiǎn)條款、繳費(fèi)比例、待遇享受等。附件八：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了教師的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方法和支付時(shí)間。附件九：學(xué)校規(guī)章制度本附件提供了學(xué)校的規(guī)章制度，包括教師的工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件十：教師福利及待遇規(guī)定本附件詳細(xì)說明了教師的福利及待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。附件十一：工作時(shí)間和休息休假安排本附件詳細(xì)說明了教師的工作時(shí)間和休息休假安排，包括工作班次、休息日、節(jié)假日等。附件十二：加班及加班費(fèi)計(jì)算方法本附件詳細(xì)說明了加班及加班費(fèi)的計(jì)算方法，包括加班時(shí)間、加班費(fèi)率等。附件十三：第三方服務(wù)協(xié)議范本本附件提供了第三方服務(wù)協(xié)議的范本，用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件十四：保密協(xié)議范本本附件提供了保密協(xié)議的范本，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。附件十五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件提供了知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書的范本，用于確認(rèn)教師在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按約定支付報(bào)酬等。2.甲乙雙方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。3.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。4.甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行合同的變更、解除或終止。5.甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，包括但不限于未通過協(xié)商解決、未向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、未向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，判斷違約方是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，判斷違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.根據(jù)合同履行情況，判斷違約方是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或支付報(bào)酬，視為違約行為。根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如果甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約行為。根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。學(xué)校教師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2教學(xué)設(shè)備5.3辦公條件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他條款11.1請(qǐng)假制度11.2考核制度11.3獎(jiǎng)懲制度12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2身份證明14.3學(xué)歷學(xué)位證書14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：教師根據(jù)學(xué)校需求，擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)和管理。2.2崗位職責(zé)：教師應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.聘用期限3.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2聘用終止日期：本合同期限為一年，除非雙方另有約定，否則到期自動(dòng)終止。雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工資待遇4.1基本工資：教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣元。4.2績效工資：教師的績效工資根據(jù)教學(xué)業(yè)績、工作質(zhì)量等因素進(jìn)行評(píng)估，具體數(shù)額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3福利待遇：教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒假和暑假，學(xué)校為教師提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障，具體待遇按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場(chǎng)所：教師在學(xué)校指定的教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行工作。5.2教學(xué)設(shè)備：學(xué)校為教師提供必要的教育教學(xué)設(shè)備，包括教材、教案、多媒體設(shè)備等。5.3辦公條件：學(xué)校為教師提供適當(dāng)?shù)霓k公條件和辦公用品。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，以提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等，具體辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)管理、學(xué)生信息、教學(xué)資源等保密信息予以保密。7.2保密期限：教師應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)至合同終止后兩年。8.合同解除與終止8.1.1教師嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；8.1.2教師連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；8.1.3教師因健康原因無法繼續(xù)從事教學(xué)工作；8.1.4教師一方提出解除合同。8.2終止條件：合同期滿或者雙方同意終止合同的情況下，合同終止。8.3解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校根據(jù)教師的工作年限和實(shí)際情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為：雙方在合同期內(nèi)違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度支付相應(yīng)的違約金，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校所在地的人民法院為解決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。11.其他條款11.1請(qǐng)假制度：教師因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，學(xué)校有權(quán)調(diào)整教師的教學(xué)工作，并根據(jù)實(shí)際情況扣發(fā)工資。11.2考核制度：學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)定教師績效工資和職稱晉升的重要依據(jù)。11.3獎(jiǎng)懲制度：教師在工作中有突出表現(xiàn)的，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度的，學(xué)校給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。13.合同的變更與解除13.1變更條件：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除條件：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。14.附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷：教師應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。14.2身份證明：教師應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。14.3學(xué)歷學(xué)位證書：教師應(yīng)提供國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。14.4其他相關(guān)文件：教師應(yīng)提供與教學(xué)工作相關(guān)的其他文件，如教師資格證書、職稱證書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指在教師聘用過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、教育評(píng)估機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2介入條件：第三方介入的條件包括但不限于教師招聘、考核評(píng)估、薪酬談判、福利待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，提供真實(shí)、合法的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、公平地協(xié)助甲乙方完成聘用過程。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密。3.第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方：第三方作為甲方的協(xié)助方，應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)。3.2第三方與乙方：第三方作為乙方的協(xié)助方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，提供必要的幫助和咨詢。4.第三方介入的具體事項(xiàng)4.1招聘協(xié)助：第三方協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。4.2考核評(píng)估：第三方協(xié)助甲方對(duì)教師進(jìn)行定期考核，提供客觀、公正的評(píng)價(jià)。4.4福利待遇協(xié)商：第三方協(xié)助甲方與乙方協(xié)商福利待遇，提供合理的建議和解決方案。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其無法控制或預(yù)見的情況造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收費(fèi)總額的十倍。6.第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)6.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方溝通，了解雙方的需求和意見，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。6.2第三方在協(xié)助過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議或問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，尋求解決方案。7.第三方服務(wù)的終止與解除7.1第三方服務(wù)終止條件：合同期內(nèi)，如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。7.2第三方服務(wù)解除后：解除合同后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理后續(xù)事宜。8.第三方介入的額外條款8.1如甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)有特殊要求，應(yīng)在合同中明確附加條款。8.2如甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有異議，可按照合同約定提出投訴和申訴。9.第三方與甲乙方的合同變更與解除9.1變更條件：合同期內(nèi)，如甲方或乙方要求變更第三方服務(wù)內(nèi)容或解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致。9.2解除條件：合同期內(nèi)，如甲方或乙方要求解除第三方服務(wù)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知第三方。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：所在地的人民法院為解決第三方介入爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供教師的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，不得有任何虛假信息。附件2：身份證明詳細(xì)要求：提供教師的有效身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說明：身份證明文件應(yīng)合法、有效。附件3：學(xué)歷學(xué)位證書詳細(xì)要求：提供教師的國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。說明：學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)真實(shí)、有效，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。附件4：教師資格證書詳細(xì)要求：提供教師的教師資格證書原件及復(fù)印件。說明：教師資格證書應(yīng)合法、有效。附件5：職稱證書詳細(xì)要求：提供教師的職稱證書原件及復(fù)印件。說明：職稱證書應(yīng)真實(shí)、有效。附件6：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：提供教師在合同期內(nèi)的定期考核評(píng)估報(bào)告。說明：考核評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，反映教師的教學(xué)水平和能力。附件7：薪酬福利協(xié)議詳細(xì)要求：提供教師與學(xué)校約定的薪酬福利協(xié)議。說明：薪酬福利協(xié)議應(yīng)明確教師的工資待遇、績效考核、福利待遇等內(nèi)容。附件8：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：提供教師在合同期內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具體、可行，有助于提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。附件9：保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供教師與學(xué)校簽訂的保密協(xié)議。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限等。附件10：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：提供教師與學(xué)校簽訂的合同解除與終止協(xié)議。說明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)明確解除與終止的條件、程序及后續(xù)待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；2.教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；3.教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或兼職；4.學(xué)校未按合同約定支付教師工資待遇；5.學(xué)校未提供合同約定的工作條件與環(huán)境；6.學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；7.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；8.雙方未按合同約定履行合同解除與終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約：根據(jù)違約程度，學(xué)校有權(quán)扣除部分或全部績效工資，并要求教師支付違約金；嚴(yán)重違約的，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.學(xué)校違約：學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付教師違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并協(xié)商解決爭(zhēng)議。示例說明：如學(xué)校未按合同約定支付教師工資待遇，教師有權(quán)向?qū)W校提出書面抗議，并要求學(xué)校在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付欠薪；如學(xué)校未能支付，教師可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。全文完。學(xué)校教師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1聘用方的違約責(zé)任7.2被聘用方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2保密事項(xiàng)9.3培訓(xùn)9.4工作交接10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.附件11.1聘用方提供的資料11.2被聘用方提供的資料12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同的副本13.1聘用方保留副本13.2被聘用方保留副本14.合同的保管14.1聘用方保管14.2被聘用方保管第一部分：合同如下：第一條聘用雙方甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________第二條聘用崗位2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，其主要職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)____________________；2）負(fù)責(zé)____________________；3）負(fù)責(zé)____________________；第三條聘用期限3.1合同期限：甲方與乙方的合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更：合同期內(nèi)，如甲方與乙方雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.2解除：1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；4）乙方在工作期間觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止：本合同到期，或甲乙雙方根據(jù)合同約定解除本合同，合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1聘用方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。7.2被聘用方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。9.4工作交接：合同到期或解除時(shí)，乙方應(yīng)將工作資料、成果等交接給甲方。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。10.3解除：本合同的解除應(yīng)遵循第六條的規(guī)定。第十一條附件11.1甲方提供的資料：包括但不限于員工手冊(cè)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。11.2乙方提供的資料：包括但不限于學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件等。第十二條合同的簽署12.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)：____________________。12.3簽署人：甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十三條合同的副本13.1甲方保留副本：甲方應(yīng)保存本合同正本一份，以備查閱。13.2乙方保留副本：乙方應(yīng)保存本合同正本一份，以備查閱。第十四條合同的保管14.1甲方保管：甲方應(yīng)妥善保管本合同及附件。14.2乙方保管：乙方應(yīng)妥善保管本合同及附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責(zé)任界定第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方介入：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保第三方符合相關(guān)資質(zhì)和條件。2.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。第三條第三方權(quán)益3.1第三方權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。3.2第三方權(quán)益調(diào)整：如第三方權(quán)益發(fā)生調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注，并按需調(diào)整本合同相關(guān)條款。第二章第三方介入的額外條款與說明第四條第三方選擇4.1甲方選擇：甲方應(yīng)根據(jù)合同需要，選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方。4.2乙方同意：乙方應(yīng)同意甲方的第三方選擇，并予以配合。第五條第三方服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)內(nèi)容明確：甲方應(yīng)與第三方明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等。5.2服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并應(yīng)在合同中明確。第六條第三方責(zé)任轉(zhuǎn)移6.1甲方責(zé)任：第三方介入后，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)就其提供服務(wù)或協(xié)助過程中產(chǎn)生的責(zé)任向甲方承擔(dān)。第七條第三方違約處理7.1第三方違約：如第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方糾紛：第三方與甲方或乙方發(fā)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第八條第三方退出8.1第三方退出條件：如第三方因故需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后果：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按合同約定繼續(xù)履行合同。第三章第三方介入與其他各方的關(guān)系第九條第三方與甲乙雙方的關(guān)系9.1獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方保持獨(dú)立關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合資、合作或雇傭關(guān)系。9.2責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分，按合同約定