廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.聘用合同主體及合同簽訂1.1聘用單位1.2聘用人員1.3合同簽訂2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.附件13.1附件列表14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘用合同主體及合同簽訂1.1聘用單位聘用單位為廣西正規(guī)事業(yè)單位，具體單位名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息如下：單位名稱：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________1.2聘用人員聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息如下：姓名：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系方式：____________1.3合同簽訂本合同由聘用單位和聘用人員雙方自愿簽訂，簽訂日期為：簽訂日期：____________2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期聘用人員試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容列表）3.2崗位職責(zé)聘用人員需遵守聘用單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)崗位職責(zé)描述）3.3崗位調(diào)整聘用單位根據(jù)工作需要，可以調(diào)整聘用人員的工作崗位。調(diào)整崗位前，聘用單位應(yīng)與聘用人員充分溝通，并征求聘用人員的意見。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金聘用人員根據(jù)聘用單位的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇聘用單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保聘用人員的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品聘用單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查和更換。6.3職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)定期組織聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容聘用人員在工作中接觸到的事業(yè)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息，包括但不限于：（詳細(xì)保密內(nèi)容描述）8.2保密期限聘用人員對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為____年，自知悉該保密內(nèi)容之日起計(jì)算。8.3泄密責(zé)任聘用人員如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。9.合同解除和終止9.1解除合同的情形（詳細(xì)解除合同的情形描述）9.2終止合同的情形（詳細(xì)終止合同的情形描述）9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家和地方的規(guī)定，聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給聘用人員造成的損失。10.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。11.爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式聘用單位和聘用人員之間的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄勞動(dòng)爭議訴訟的管轄地為聘用單位所在地的人民法院。12.合同的變更和解除12.1合同變更本合同的變更應(yīng)由聘用單位和聘用人員雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除本合同的解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的約定，解除協(xié)議應(yīng)由聘用單位和聘用人員雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。13.附件13.1附件列表（附件名稱列表）14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（其他事項(xiàng)描述）14.2補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是與甲乙方有合同關(guān)系的第三方，另一類是與甲乙方無合同關(guān)系但與合同執(zhí)行有關(guān)的第三方。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為合同的協(xié)助方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方完成合同的簽訂和履行。中介方的職責(zé)包括但不限于：提供市場(chǎng)信息、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系、協(xié)助解決合同履行過程中的問題等。2.2評(píng)估方介入評(píng)估方根據(jù)甲乙方的要求，對(duì)合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：價(jià)格、質(zhì)量、進(jìn)度等。評(píng)估方的評(píng)估結(jié)果作為甲乙方?jīng)Q策的依據(jù)。2.3審計(jì)方介入審計(jì)方對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，以確保合同的合規(guī)性、合法性和有效性。審計(jì)方的審計(jì)結(jié)果作為甲乙方處理合同問題的依據(jù)。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行各自職責(zé)，確保合同的順利履行。如第三方未履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）要求甲乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）按照合同約定獲得報(bào)酬；（3）對(duì)甲乙方的不當(dāng)行為提出異議；（4）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，行使其他權(quán)利。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同義務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方類型、行業(yè)慣例等因素確定。具體責(zé)任限額在合同中約定。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定產(chǎn)生。第三方在履行合同義務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，接受甲乙方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與甲乙方權(quán)益劃分第三方在履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸第三方所有。如第三方侵犯甲乙方的權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1額外條款（1）第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）第三方履行合同義務(wù)的具體要求；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)值；（4）第三方與甲乙方權(quán)益劃分的具體規(guī)定。6.2說明甲乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容，了解第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。如對(duì)第三方介入有疑問，可在簽訂前向?qū)I(yè)律師咨詢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員信息表詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)說明聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。附件三：保密協(xié)議明確聘用人員對(duì)聘用單位保密信息的義務(wù)和保密期限。附件四：績效考核辦法詳細(xì)說明聘用人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出聘用單位為聘用人員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和用品。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。附件七：繼續(xù)教育政策詳細(xì)說明聘用人員的繼續(xù)教育政策和時(shí)間安排。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說明詳細(xì)說明聘用單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。附件九：合同解除和終止情況說明詳細(xì)說明合同解除和終止的情形和程序。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉聘用人員和聘用單位的違約行為，并說明相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.聘用人員違反保密義務(wù)，泄露聘用單位的保密信息；3.聘用人員違反合同約定，提前解除或終止合同；4.聘用單位未按照合同約定支付聘用人員的工資和福利；5.聘用單位未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.聘用單位違反合同約定，提前解除或終止合同。對(duì)于上述違約行為，