個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇一甲方：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成了一致性的意見(jiàn)。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于年月日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。二、乙方在甲方的最后工作日為年月日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工;曠工超過(guò)2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開(kāi)除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用：1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1個(gè)月的工資，計(jì)(大寫)元;鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼，計(jì)(大寫)元。以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣(大寫)元。3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見(jiàn)，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。六、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對(duì)在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息，負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對(duì)甲方的任何負(fù)面信息或評(píng)論。七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：乙方：個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇二一、所需材料1.本人書(shū)面《解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)》2.本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件3.《關(guān)于某單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明》4.填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》二、辦理程序1.本人書(shū)面向?qū)W校提交解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)、本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件，并下載填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》經(jīng)本人簽名后提交學(xué)校填寫。2.單位同意本人解除聘用合同后，出具單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明。3.單位將本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”、所評(píng)最高職稱復(fù)印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明和《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》于3個(gè)工作日內(nèi)交至街道教辦(直屬學(xué)校直接交至區(qū)教育局人力資源科C304室)。4.街道教育辦同意后，在“主管部門意見(jiàn)”欄左側(cè)簽署“同意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》連同本人書(shū)面“解除聘用合同申請(qǐng)書(shū)”和單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明于3個(gè)工作日內(nèi)送交區(qū)教育局人力資源科C304室。5.經(jīng)人力資源科提出意見(jiàn)，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)后，按照解除聘用合同管理權(quán)限送交區(qū)人事局審批備案或直接由區(qū)教育局審批備案。6.經(jīng)審批同意后，區(qū)教育局將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直屬單位。7.由單位和本人填寫《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本。由本人簽名單位蓋章后，單位和本人分別留存一份。8.單位依據(jù)銷編、停薪、并將以審批《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用合同證明書(shū)》和合同副本復(fù)印一份交至主管部門備案，同時(shí)提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián)絡(luò)，處理檔案轉(zhuǎn)移問(wèn)題。9.本人辦理解除勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)檔案移交等手續(xù)后方可離崗。三、注意事項(xiàng)1.有了解除合同證明書(shū)就不用提供合同副本，其中證明書(shū)“字第__號(hào)”由單位編寫。2.本人申請(qǐng)辭職即按解除聘用合同辦理，而不是終止聘用合同。3.已獲得初級(jí)職稱的仍由區(qū)教育局審批備案，已獲得中級(jí)及以上職稱的由區(qū)人事局審批備案。4.原辭退手續(xù)參照此指南執(zhí)行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關(guān)證據(jù)材料。個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇三于___年___月___日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：1)___年___月2)無(wú)固定期限合同。3)以完成工作期限合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。1)勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。4)因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。5)說(shuō)明：1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。6)通知一式五份，用人單位