2024版股權(quán)激勵合同范例

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵合同范例本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵合同的定義1.2：股權(quán)激勵合同的范圍第二條：股權(quán)激勵計劃的目標2.1：股權(quán)激勵計劃的目標2.2：股權(quán)激勵計劃的實施時間2.3：股權(quán)激勵計劃的變更和終止第三條：激勵對象3.1：激勵對象的范圍3.2：激勵對象的確定方式3.3：激勵對象的排除條件第四條：股權(quán)激勵的種類與數(shù)量4.1：股權(quán)激勵的種類4.2：股權(quán)激勵的數(shù)量4.3：股權(quán)激勵的分配方式第五條：股權(quán)激勵的授予條件5.1：授予條件的規(guī)定5.2：授予條件的成就與失效5.3：授予條件的調(diào)整第六條：股權(quán)激勵的授予與歸屬6.1：股權(quán)激勵的授予程序6.2：股權(quán)激勵的歸屬條件6.3：股權(quán)激勵的歸屬時間第七條：股權(quán)激勵的行使與處置7.1：股權(quán)激勵的行使方式7.2：股權(quán)激勵的處置規(guī)定7.3：股權(quán)激勵的行使與處置的限制第八條：股權(quán)激勵的業(yè)績考核8.1：業(yè)績考核的指標與標準8.2：業(yè)績考核的實施程序8.3：業(yè)績考核的結(jié)果處理第九條：股權(quán)激勵的激勵效果評估與調(diào)整9.1：激勵效果評估的程序與方法9.2：激勵效果的調(diào)整方式9.3：激勵效果的調(diào)整程序第十條：股權(quán)激勵的風(fēng)險管理10.1：風(fēng)險管理的措施與方法10.2：風(fēng)險管理的責任分配10.3：風(fēng)險管理的監(jiān)督與評估第十一條：股權(quán)激勵的爭議解決11.1：爭議解決的途徑與方式11.2：爭議解決的時效規(guī)定11.3：爭議解決的費用承擔第十二條：股權(quán)激勵的變更和終止12.1：股權(quán)激勵計劃的變更12.2：股權(quán)激勵計劃的終止12.3：股權(quán)激勵計劃的變更和終止的程序第十三條：股權(quán)激勵的附則13.1：附則的內(nèi)容13.2：附則的效力13.3：附則的制定與修訂第十四條：股權(quán)激勵合同的解釋與適用14.1：股權(quán)激勵合同的解釋14.2：股權(quán)激勵合同的適用法律14.3：股權(quán)激勵合同的適用范圍第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵合同的定義本合同是指甲方（公司）與乙方（激勵對象）之間，基于乙方對甲方作出的貢獻和未來的持續(xù)參與，甲方給予乙方一定的股權(quán)激勵，以實現(xiàn)乙方與甲方共同成長和發(fā)展的一種長期激勵機制。1.2：股權(quán)激勵合同的范圍本合同范圍內(nèi)的股權(quán)激勵包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等形式的激勵。具體激勵方式、數(shù)量、條件等按照本合同約定的條款執(zhí)行。第二條：股權(quán)激勵計劃的目標2.1：股權(quán)激勵計劃的目標股權(quán)激勵計劃的目標是激勵乙方持續(xù)為公司創(chuàng)造價值，提高公司的業(yè)績和市場競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.2：股權(quán)激勵計劃的實施時間股權(quán)激勵計劃的實施時間自合同簽訂之日起至合同約定的終止日。2.3：股權(quán)激勵計劃的變更和終止甲方可以根據(jù)實際情況需要，對股權(quán)激勵計劃進行變更或終止。任何變更或終止均應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第三條：激勵對象3.1：激勵對象的范圍激勵對象范圍包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員、核心營銷人員等對公司發(fā)展有重要貢獻的人員。3.2：激勵對象的確定方式激勵對象的確定方式包括但不限于甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等情況進行選擇。3.3：激勵對象的排除條件有下列情形之一的，乙方不得成為激勵對象：（1）負有故意犯罪行為或者重大過失犯罪的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德規(guī)范的；（3）因個人原因給甲方造成重大損失的。第四條：股權(quán)激勵的種類與數(shù)量4.1：股權(quán)激勵的種類股權(quán)激勵的種類包括限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等，具體種類由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2：股權(quán)激勵的數(shù)量股權(quán)激勵的數(shù)量根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等因素確定，并按照本合同約定的條件和程序授予。4.3：股權(quán)激勵的分配方式股權(quán)激勵的分配方式可以采取一次性授予、分批次授予或者逐年授予等方式。具體分配方式由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條：股權(quán)激勵的授予條件5.1：授予條件的規(guī)定授予條件包括但不限于乙方的任職時間、業(yè)績目標、公司業(yè)績目標等。5.2：授予條件的成就與失效乙方的任職時間達到規(guī)定要求、業(yè)績目標達成等條件成就時，甲方應(yīng)當授予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵。若條件未達成，則甲方有權(quán)取消股權(quán)激勵的授予。5.3：授予條件的調(diào)整甲方可以根據(jù)實際情況需要，調(diào)整授予條件。任何調(diào)整均應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第六條：股權(quán)激勵的授予與歸屬6.1：股權(quán)激勵的授予程序股權(quán)激勵的授予程序包括但不限于甲方董事會決議、公告、授予通知等。6.2：股權(quán)激勵的歸屬條件股權(quán)激勵的歸屬條件包括但不限于乙方繼續(xù)在甲方任職、不得違反甲方保密協(xié)議等。6.3：股權(quán)激勵的歸屬時間股權(quán)激勵的歸屬時間根據(jù)本合同約定的條件和程序確定。具體歸屬時間由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：股權(quán)激勵的業(yè)績考核8.1：業(yè)績考核的指標與標準業(yè)績考核的指標包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量等。具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定。8.2：業(yè)績考核的實施程序業(yè)績考核的實施程序包括但不限于甲方定期發(fā)布業(yè)績考核指標、乙方按照指標完成工作、甲方對乙方的工作成果進行評估等。8.3：業(yè)績考核的結(jié)果處理業(yè)績考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方應(yīng)當按照本合同的約定給予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵；業(yè)績考核結(jié)果不佳的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵或者調(diào)整乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。第九條：股權(quán)激勵的激勵效果評估與調(diào)整9.1：激勵效果評估的程序與方法激勵效果評估的程序與方法包括但不限于甲方定期收集乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績成果、員工滿意度等信息，對股權(quán)激勵的效果進行評估。9.2：激勵效果的調(diào)整方式激勵效果的調(diào)整方式包括但不限于調(diào)整股權(quán)激勵的數(shù)量、種類、歸屬條件等。9.3：激勵效果的調(diào)整程序激勵效果的調(diào)整程序包括但不限于甲方董事會決議、公告、通知等。第十條：股權(quán)激勵的風(fēng)險管理10.1：風(fēng)險管理的措施與方法風(fēng)險管理的措施與方法包括但不限于對乙方的職務(wù)行為進行監(jiān)督、建立風(fēng)險預(yù)警機制、定期進行風(fēng)險評估等。10.2：風(fēng)險管理的責任分配風(fēng)險管理的責任分配包括但不限于甲方負責制定風(fēng)險管理策略、乙方負責遵守風(fēng)險管理制度等。10.3：風(fēng)險管理的監(jiān)督與評估風(fēng)險管理的監(jiān)督與評估包括但不限于甲方設(shè)立風(fēng)險管理委員會，定期對風(fēng)險管理情況進行監(jiān)督和評估。第十一條：股權(quán)激勵的爭議解決11.1：爭議解決的途徑與方式爭議解決的途徑與方式包括但不限于雙方協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。11.2：爭議解決的時效規(guī)定雙方應(yīng)當在本合同爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。11.3：爭議解決的費用承擔爭議解決的費用包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。第十二條：股權(quán)激勵的變更和終止12.1：股權(quán)激勵計劃的變更股權(quán)激勵計劃的變更包括但不限于變更激勵對象、變更激勵數(shù)量、變更歸屬條件等。12.2：股權(quán)激勵計劃的終止股權(quán)激勵計劃的終止包括但不限于合同解除、合同到期、甲方根據(jù)實際情況需要終止計劃等。12.3：股權(quán)激勵計劃的變更和終止的程序股權(quán)激勵計劃的變更和終止程序包括但不限于甲方董事會決議、公告、通知等。第十三條：股權(quán)激勵的附則13.1：附則的內(nèi)容附則的內(nèi)容包括但不限于本合同的生效條件、解釋權(quán)、適用法律、適用范圍等。13.2：附則的效力附則自本合同簽訂之日起生效，對本合同的解釋具有約束力。13.3：附則的制定與修訂附則的制定與修訂由甲方負責，乙方予以認可。第十四條：股權(quán)激勵合同的解釋與適用14.1：股權(quán)激勵合同的解釋股權(quán)激勵合同的解釋包括但不限于本合同條款的解釋、爭議的解決等。14.2：股權(quán)激勵合同的適用法律本合同的適用法律為中國法律，具體適用版本以雙方簽訂時為準。14.3：股權(quán)激勵合同的適用范圍本合同適用于甲方和乙方之間的股權(quán)激勵關(guān)系，以及其他由甲方確定的適用范圍。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與范圍1.1：第三方的定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2：第三方的范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)的顧問、專家；（2）參與股權(quán)激勵計劃實施的中介機構(gòu)，如律師、會計師事務(wù)所等；（3）監(jiān)管機構(gòu)，如中國證監(jiān)會等；（4）其他與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入的程序（1）甲方、乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）甲方、乙方與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施；（4）第三方完成職責后，向甲方、乙方提交相關(guān)報告或者意見。2.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔責任；（2）第三方與甲方、乙方不存在利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（4）第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1：第三方的責任第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責，保證其提供的服務(wù)或者報告的合法性、真實性和準確性。3.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方的個人信息。第四條：第三方介入的費用4.1：第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由甲方、乙方按照約定承擔。具體費用承擔方式由甲方、乙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。4.2：第三方介入費用的支付方式甲方、乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付第三方介入費用。第五條：第三方責任的限制5.1：第三方責任的限制原則第三方在其職責范圍內(nèi)承擔責任，對于非因第三方原因?qū)е碌膯栴}，第三方不承擔責任。5.2：第三方責任的限制條件第三方責任的限制條件包括但不限于：（1）甲方、乙方提供虛假信息或者不實資料；（2）甲方、乙方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)；（3）不可抗力等客觀原因?qū)е碌膯栴}。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系以本合同及第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議為準。第三方并非甲乙方的代理人、合作伙伴或者雇員。6.2：第三方與甲乙方權(quán)益的劃分第三方根據(jù)本合同及第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，享有其合法權(quán)益，甲方、乙方不得干涉。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入終止的條件第三方介入終止條件包括但不限于：（1）第三方完成約定的職責；（2）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）不可抗力等客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2：第三方介入終止的程序第三方介入終止程序包括但不限于：（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，解除相關(guān)協(xié)議；（2）第三方向甲方、乙方提交終止報告；（3）甲方、乙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1：爭議解決的途徑與方式爭議解決的途徑與方式包括但不限于雙方協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。8.2：爭議解決的時效規(guī)定雙方應(yīng)當在本合同爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。8.3：爭議解決的費用承擔爭議解決的費用包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。第九條：第三方介入后的附則9.1：附則的內(nèi)容附則的內(nèi)容包括但不限于本合同的生效條件、解釋權(quán)、適用法律、適用范圍等。9.2：附則的效力附則自本合同簽訂之日起生效，對本合同的解釋具有約束力。9.3：附則的制定與修訂附則的制定與修訂由甲方負責，乙方予以認可。第十條：第三方介入后的適用法律與管轄10.1：適用法律本合同及第三方介入相關(guān)事宜適用中國法律，具體適用版本以雙方簽訂時為準。10.2：管轄本合同及第三方介入相關(guān)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃實施細則：詳細規(guī)定股權(quán)激勵計劃的實施步驟、程序、條件等。2.業(yè)績考核指標與標準：詳細列出業(yè)績考核的指標與標準，包括凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率等。3.股權(quán)激勵協(xié)議：甲方與乙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.股權(quán)激勵計劃變更申請表：用于申請變更股權(quán)激勵計劃的種類、數(shù)量、歸屬條件等。6.股權(quán)激勵計劃終止申請表：用于申請終止股權(quán)激勵計劃的實施。7.股權(quán)激勵計劃實施報告：定期向甲方、乙方報告股權(quán)激勵計劃的實施情況。8.股權(quán)激勵計劃變更報告：在股權(quán)激勵計劃發(fā)生變更時，向甲方、乙方報告變更情況。9.股權(quán)激勵計劃終止報告：在股權(quán)激勵計劃終止時，向甲方、乙方報告終止情況。10.股權(quán)激勵計劃評估報告：定期對股權(quán)激勵計劃進行評估，并向甲方、乙方提交評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定授予乙方股權(quán)激勵責任認定：甲方需按照合同約定，在滿足授予條件后及時授予乙方股權(quán)激勵。若甲方未按照約定授予乙方股權(quán)激勵，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.乙方未達到業(yè)績考核標準責任認定：乙方需按照合同約定，達到業(yè)績考核標準。若乙方未達到業(yè)績考核標準，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵或者調(diào)整乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。3.乙方違反保密義務(wù)責任認定：乙方需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。若乙方