最簡單的勞動用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最簡單的勞動用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2加班加點規(guī)定4.3休假待遇第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4其他補貼和福利第六條：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護用品7.3職業(yè)病防治第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更合同的條件和程序8.2解除合同的條件和程序8.3終止合同的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)9.2賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系，從事有償工作的人員。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方協(xié)商一致解除合同之日。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____項目結(jié)束之日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)是____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需延長工作時間的，應(yīng)提前通知乙方。4.1.2乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日，以及年假、事假、病假等其他休假待遇。4.2加班加點規(guī)定4.2.1乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.2.2乙方自愿加班的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.3休假待遇4.3.1乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3.2乙方休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得績效獎金。5.2.2績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并提前通知乙方。5.3加班工資5.3.1乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3.2甲方應(yīng)按月支付乙方加班工資。5.4其他補貼和福利5.4.1乙方享受甲方提供的交通補貼、餐費補貼、住房補貼等福利待遇。5.4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條：社會保險和福利6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.1.2乙方依法享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇。6.2.2乙方享有生日慰問、婚喪嫁娶慰問等福利待遇。6.2.3乙方子女享有教育補貼等福利待遇。第七條：勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.1.1甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動保護用品。7.2勞動保護用品7.2.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期檢查、更換。7.2.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得擅自損壞、丟棄。7.3職業(yè)病防治7.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.3.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀時，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更合同的條件和程序8.1.1在合同有效期內(nèi)，若因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限等事項，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2解除合同的條件和程序8.2.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2.2甲方解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。8.3終止合同的條件和程序8.3.1有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）乙方完全喪失勞動能力的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.2本合同終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方解除本合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.1.2乙方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.1.3本合同終止的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2賠償責(zé)任9.2.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、研發(fā)項目等。10.2保密期限10.2.1本合同項下的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除、終止勞動合同后一年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按照本合同約定完成工作、違反保密義務(wù)等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方同意將糾紛提交第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。12.2.2調(diào)解機構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.3仲裁解決12.3.1雙方同意將糾紛提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.3.2仲裁委員會裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4訴訟解決12.4.1雙方未能通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決糾紛的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與解決爭議的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會、人民法院等。14.2第三方介入的情形14.2.1第三方介入的情形包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方處理合同履行中的爭議、協(xié)助解決勞動糾紛、提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。14.3第三方選擇的約定14.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方介入的方式和機構(gòu)。14.3.2甲乙雙方應(yīng)共同遵守第三方機構(gòu)的決定，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十五條：第三方責(zé)任15.1第三方責(zé)任限額15.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以約定。15.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方介入的范圍、第三方的賠償責(zé)任、第三方的違約責(zé)任等。15.2第三方權(quán)利和義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的關(guān)系15.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關(guān)系。15.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方。第十六條：第三方介入后的爭議解決16.1第三方介入后的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)繼續(xù)積極履行合同，并按照第三方的建議或決定執(zhí)行。16.1.2甲乙雙方在第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.2第三方介入后的調(diào)解16.2.1甲乙雙方同意將糾紛提交第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。16.2.2調(diào)解機構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。16.3第三方介入后的仲裁16.3.1甲乙雙方同意將糾紛提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。16.3.2仲裁委員會裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。16.4第三方介入后的訴訟16.4.1甲乙雙方未能通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決糾紛的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條：其他約定17.1甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和中立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。17.3本合同的修正和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面修正協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：考勤記錄附件四：績效考核辦法附件五：保密協(xié)議附件六：第三方機構(gòu)名單及服務(wù)協(xié)議附件七：加班申請表附件八：請假申請表附件九：福利補貼申請表附件十：勞動合同解除/終止通知書附件十一：經(jīng)濟補償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件十二：賠償責(zé)任計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議附件十四：爭議解決協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護等事項。附件二：工資條本附件為乙方工資條，詳細(xì)記錄了乙方的工資構(gòu)成、加班工資、獎金等。附件三：考勤記錄本附件為乙方考勤記錄，詳細(xì)記錄了乙方的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假、加班等。附件四：績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。附件五：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。附件六：第三方機構(gòu)名單及服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)列出了第三方機構(gòu)的名單，以及甲乙雙方與第三方機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。附件七：加班申請表本附件為加班申請表，乙方在加班時需填寫此表，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。附件八：請假申請表本附件為請假申請表，乙方在請假時需填寫此表，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。附件九：福利補貼申請表本附件為福利補貼申請表，乙方在申請福利補貼時需填寫此表。附件十：勞動合同解除/終止通知書本附件為勞動合同解除/終止通知書，甲乙雙方在解除/終止勞動合同時需填寫此通知書。附件十一：經(jīng)濟補償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎郊皹?biāo)準(zhǔn)。附件十二：賠償責(zé)任計算公式及標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了賠償責(zé)任的計算公式及標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的范圍、第三方的賠償責(zé)任、第三方的違約責(zé)任等。附件十四：爭議解決協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，爭議解決的途徑和辦法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?.乙方未按照本合同約定完成工作、違反保密義務(wù)等；3.第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)、協(xié)助或參與解決爭議等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償