員工解除勞動的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工解除勞動的合同范本本合同目錄一覽1.員工解除勞動合同的定義及適用范圍1.1解除勞動合同的定義1.2適用范圍2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2員工單方面解除勞動合同2.3用人單位單方面解除勞動合同3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序3.2員工單方面解除勞動合同的程序3.3用人單位單方面解除勞動合同的程序4.解除勞動合同的賠償和補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償和補償4.2員工單方面解除勞動合同的賠償和補償4.3用人單位單方面解除勞動合同的賠償和補償5.解除勞動合同后雙方的權利和義務5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后雙方的權利和義務5.2員工單方面解除勞動合同后雙方的權利和義務5.3用人單位單方面解除勞動合同后雙方的權利和義務6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的定義和適用范圍6.2保密協(xié)議的內容和期限6.3違反保密協(xié)議的法律責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的定義和適用范圍7.2競業(yè)限制的內容和期限7.3違反競業(yè)限制的法律責任8.勞動合同的終止8.1勞動合同終止的條件8.2勞動合同終止的程序8.3勞動合同終止后的賠償和補償9.勞動合同解除和終止的記錄和證明9.1解除和終止勞動合同的記錄9.2解除和終止勞動合同的證明10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1其他補充條款11.2附件12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2員工簽字蓋章14.合同的附件14.1附件的定義和內容14.2附件的生效條件第一部分：合同如下：1.員工解除勞動合同的定義及適用范圍1.1解除勞動合同的定義本合同所稱的解除勞動合同，是指用人單位與員工在自愿、協(xié)商一致的基礎上，提前終止雙方勞動合同的法律關系。1.2適用范圍本合同適用于我司與員工之間因個人原因或其他合法原因導致的勞動合同解除。2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過友好協(xié)商達成一致意見，可以解除勞動合同。2.2員工單方面解除勞動合同（1）提前30天以書面形式通知用人單位；（2）在試用期內提前3天通知用人單位；（3）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（4）用人單位未及時足額支付勞動報酬；（5）用人單位未依法為員工繳納社會保險費；（6）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權益；（7）法律、法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同的其他情形。2.3用人單位單方面解除勞動合同（1）員工在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；（5）員工以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動合同；（6）員工被依法追究刑事責任；（7）法律、法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序雙方在協(xié)商一致的基礎上，簽訂解除勞動合同的協(xié)議，明確解除勞動合同的時間、賠償和補償?shù)认嚓P事項。3.2員工單方面解除勞動合同的程序員工擬定書面解除勞動合同通知，送達用人單位，自通知之日起30天后，勞動合同解除。3.3用人單位單方面解除勞動合同的程序用人單位應當提前通知員工解除勞動合同，并在通知中說明解除勞動合同的理由、依據(jù)和日期。4.解除勞動合同的賠償和補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的賠償和補償雙方根據(jù)協(xié)商結果，確定解除勞動合同的賠償和補償金額，支付給員工。4.2員工單方面解除勞動合同的賠償和補償員工根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同的約定，可獲得相應的經濟補償。4.3用人單位單方面解除勞動合同的賠償和補償用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同的約定，向員工支付相應的經濟補償。5.解除勞動合同后雙方的權利和義務5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后雙方的權利和義務雙方繼續(xù)履行勞動合同約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。5.2員工單方面解除勞動合同后雙方的權利和義務雙方繼續(xù)履行勞動合同約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。5.3用人單位單方面解除勞動合同后雙方的權利和義務雙方繼續(xù)履行勞動合同約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的定義和適用范圍保密協(xié)議是指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后一定期限內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。6.2保密協(xié)議的內容和期限保密協(xié)議應包括保密信息的具體內容、保密期限、違約責任等條款。保密期限根據(jù)用人單位的要求和實際情況確定，但不得少于2年。6.3違反保密協(xié)議的法律責任員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的定義和適用范圍競業(yè)限制是指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在離職后一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。7.2競業(yè)限制的內容和期限競業(yè)限制協(xié)議應包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、期限等條款。競業(yè)限制期限根據(jù)用人單位的要求和實際情況確定，但不得少于2年。7.3違反競業(yè)限制的法律責任員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與用人單位有競爭關系的業(yè)務，應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。8.勞動合同的終止8.1勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件包括：（1）勞動合同期滿；（2）員工達到法定退休年齡；（3）員工死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、破產；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同終止的程序用人單位應當在勞動合同終止之日起15日內，為員工辦理離職手續(xù)，支付工資、經濟補償?shù)认嚓P費用。8.3勞動合同終止后的賠償和補償用人單位按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，向員工支付相應的經濟補償。9.勞動合同解除和終止的記錄和證明9.1解除和終止勞動合同的記錄用人單位應當妥善保存解除和終止勞動合同的記錄，包括解除和終止勞動合同的日期、原因、補償和賠償?shù)认嚓P信息。9.2解除和終止勞動合同的證明用人單位應向員工提供解除和終止勞動合同的證明，載明勞動合同的解除或終止日期、原因等內容。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括：（1）員工身份證明；（2）勞動合同期限約定；（3）工作內容和工作地點；（4）勞動報酬和社會保險；（5）其他重要事項。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改，應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同的解除雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當簽訂解除協(xié)議，明確解除日期等相關事項。13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章用人單位應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章，以證明本合同的效力。13.2員工簽字蓋章員工應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章，以證明本合同的效力。14.合同的附件14.1附件的定義和內容附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件的內容包括但不限于：（1）用人單位的規(guī)章制度；（2）員工的工作職責；（3）員工的工作成果評估標準；（4）其他與勞動合同相關的重要事項。14.2附件的生效條件附件的生效條件與本合同的生效條件相同。附件的修改和解除，參照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機構、專業(yè)評估機構、監(jiān)管機構、保險公司等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）中介服務，如招聘、人才推薦等；（2）專業(yè)評估，如績效評估、價值評估等；（3）監(jiān)管合規(guī)，如勞動監(jiān)察、稅務審計等；（4）保險保障，如社會保險、商業(yè)保險等；（5）其他與勞動合同相關的第三方服務。16.第三方介入的責任和義務16.1第三方介入的責任第三方介入的責任是指第三方在介入過程中應承擔的義務和責任。第三方應按照法律法規(guī)和合同約定，履行相關職責，確保合同的順利執(zhí)行。16.2第三方介入的義務第三方介入的義務包括但不限于：（1）按照約定提供專業(yè)服務；（2）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護甲乙雙方的合法權益；（4）保密合同相關信息；（5）協(xié)助解決合同履行過程中的問題。17.第三方介入的權益和利益17.1第三方介入的權益第三方介入的權益是指第三方在介入過程中應享有的權益。第三方有權按照合同約定收取服務費用，享受合同約定的權益。17.2第三方介入的利益第三方介入的利益包括但不限于：（1）獲得合理的服務報酬；（2）獲得合同約定的其他利益；（3）在合同履行過程中獲得必要的支持和配合。18.第三方介入的責任限額18.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中因履行不當或其他原因導致合同履行受阻或產生損失時，第三方應承擔的責任范圍和額度。18.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以確保雙方的合法權益得到保護。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的定義第三方介入爭議是指在合同履行過程中，甲乙雙方與第三方之間因履行合同產生的爭議。19.2第三方介入爭議的解決方式第三方介入爭議的解決方式包括但不限于：（1）友好協(xié)商解決；（2）調解，如勞動爭議調解委員會調解；（3）仲裁，如提交仲裁委員會仲裁；（4）訴訟，如向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同變更和解除20.1第三方介入合同變更甲乙雙方如需變更與第三方的合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項、范圍、期限等。20.2第三方介入合同解除甲乙雙方如需解除與第三方的合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期等相關事項。21.第三方介入的記錄和證明21.1第三方介入記錄甲乙雙方應當妥善保存與第三方介入相關的記錄，包括第三方介入的日期、事項、責任履行等情況。21.2第三方介入證明甲乙雙方應向對方提供與第三方介入相關的證明，包括但不限于第三方介入的協(xié)議、合同、支付憑證等。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后的合同履行甲乙雙方在第三方介入后，應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的權利和義務。22.2第三方介入后的合同變更甲乙雙方如需變更本合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項、范圍、期限等。23.第三方介入的告知義務23.1第三方介入的告知義務甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入的事項，應及時告知對方，并共同協(xié)商處理。24.第三方介入的保密義務24.1第三方介入的保密義務第三方介入過程中，第三方應承擔保密義務，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。25.第三方介入的合規(guī)性25.1第三方介入的合規(guī)性第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同的合規(guī)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本2.員工身份證明3.勞動合同期限約定4.工作內容和工作地點5.勞動報酬和社會保險6.績效考核制度7.培訓協(xié)議8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.社會保險繳納證明11.商業(yè)保險單據(jù)12.離職證明13.解除勞動合同協(xié)議14.賠償和補償計算方法15.第三方介入協(xié)議16.第三方介入責任限額約定17.第三方介入服務費用支付憑證18.第三方介入記錄和證明19.勞動合同變更協(xié)議20.勞動合同解除協(xié)議1.勞動合同文本：雙方簽字蓋章的勞動合同原件。2.員工身份證明：員工的有效身份證件復印件。3.勞動合同期限約定：勞動合同期限的具體約定。4.工作內容和工作地點：員工的工作職責、工作內容和工作地點。5.勞動報酬和社會保險：員工的勞動報酬、社會保險、福利待遇等。6.績效考核制度：員工的績效考核標準和流程。7.培訓協(xié)議：員工培訓的相關約定。8.保密協(xié)議：員工對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。9.競業(yè)限制協(xié)議：員工在離職后不得從事與用人單位有競爭關系的業(yè)務的約定。10.社會保險繳納證明：用人單位為員工繳納社會保險的證明。11.商業(yè)保險單據(jù)：用人單位為員工購買的商業(yè)保險單據(jù)。12.離職證明：員工離職時由用人單位出具的證明文件。13.解除勞動合同協(xié)議：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的協(xié)議。14.賠償和補償計算方法：賠償和補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴省?5.第三方介入協(xié)議：與第三方簽訂的介入協(xié)議。16.第三方介入責任限額約定：第三方責任限額的約定。17.第三方介入服務費用支付憑證：支付第三方服務費用的憑證。18.第三方介入記錄和證明