企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度模版（2篇）

企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度模版一、總則1.為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本責任制管理制度。二、責任劃分2.企業(yè)領導班子負總責。企業(yè)領導班子對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有最終責任，并制定和組織實施安全生產(chǎn)目標和策略。3.部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)工作，并按照企業(yè)安全生產(chǎn)目標制定部門安全生產(chǎn)目標和計劃。4.崗位負責人負責本崗位的安全生產(chǎn)工作，并確保員工遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。三、責任落實5.企業(yè)領導班子應當成立安全生產(chǎn)委員會，確定安全生產(chǎn)工作的責任分工和具體任務，并定期召開會議，對安全生產(chǎn)工作進行評估和改進。6.部門負責人應當制定和落實本部門的安全生產(chǎn)目標和計劃，并定期對本部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估。7.崗位負責人應當傳達和落實企業(yè)的安全生產(chǎn)政策和要求，并對員工進行安全生產(chǎn)培訓和教育，確保員工具備安全生產(chǎn)必要的知識和技能。8.員工應當按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)范進行工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即向崗位負責人匯報，并積極參與安全生產(chǎn)活動。四、考核評估9.企業(yè)領導班子應當對全體員工的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，評估內(nèi)容包括員工安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況、員工的安全意識和安全技能水平等。10.部門負責人應當對本部門的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，并根據(jù)評估結果進行改進和提升。11.崗位負責人應當對本崗位員工的安全生產(chǎn)工作進行考核評估，并及時糾正和改正員工存在的安全操作不規(guī)范和安全行為不當。五、安全培訓和教育12.企業(yè)應當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。13.崗位負責人應當對本崗位員工進行安全培訓和教育，包括安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的學習和演練。14.員工應當參加企業(yè)組織的安全培訓和教育活動，并提升自己的安全意識和安全技能。六、應急管理15.企業(yè)應當建立健全應急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應急預案，并定期組織應急演練。16.崗位負責人應當熟悉本崗位的應急預案并組織演練，確保員工熟悉應急處理程序。17.員工應當參加企業(yè)組織的應急演練，熟悉應急處理程序和方法。七、違規(guī)處理18.對于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將按照企業(yè)相應的紀律規(guī)定進行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對于嚴重違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責任。八、監(jiān)督檢查20.企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，并定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估。21.相關部門和機構應當對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進建議。九、附則本制度由企業(yè)領導班子負責解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)全體員工通過后生效。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度一、總則（一）為強化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全管理，提升安全管理效能，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）本制度全面適用于本公司全體員工，涵蓋管理人員、正式職工及臨時工等。（三）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心構成部分，各責任主體應嚴格遵循本制度規(guī)定，切實履行各自的安全生產(chǎn)職責。二、責任主體（一）企業(yè)主要負責人：全面負責安全生產(chǎn)工作的領導、組織、實施與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)納入企業(yè)整體管理體系。（二）分管領導：負責安全生產(chǎn)工作的具體組織、協(xié)調(diào)與督促，有效處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。（三）安全生產(chǎn)管理部門：具體負責安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與實施，保障企業(yè)生產(chǎn)運營的安全穩(wěn)定。（四）員工：應嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓與演練，主動發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患。三、責任內(nèi)容（一）企業(yè)主要負責人職責：1.確保企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標及政策的制定與落實。2.建立并落實安全生產(chǎn)責任制度，定期組織安全生產(chǎn)會議，聽取工作匯報。3.實施安全生產(chǎn)培訓計劃，提升員工安全意識與技能。4.審核并批準重大安全管理制度與措施，確保其合理性與有效性。5.定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查與評估，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。（二）分管領導職責：1.組織編制與完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時消除安全隱患。3.安排安全培訓與演練，提升員工安全意識與應急能力。4.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。5.指導與協(xié)調(diào)相關部門的安全生產(chǎn)工作，推動全面開展。（三）安全生產(chǎn)管理部門職責：1.制定科學合理的安全生產(chǎn)管理制度，確保其有效執(zhí)行。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)程與操作規(guī)范，保障員工安全操作。3.監(jiān)督與檢查安全管理工作的實施情況，及時整改問題。4.組織開展安全培訓與教育，提升員工安全意識與技能。5.協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件與事故，并及時向分管領導報告。（四）員工職責：1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自更改工藝流程或操作方法。2.積極參與安全培訓與演練活動，提升自身安全意識與技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，及時向主管領導或安全生產(chǎn)管理部門報告，并積極參與整改。4.配合安全生產(chǎn)檢查與隱患排查工作，如實提供相關資料與情況。四、安全生產(chǎn)考核與獎懲（一）對企業(yè)主要負責人、分管領導、安全生產(chǎn)管理部門及員工的安全生產(chǎn)工作進行考核，將考核結果作為重要依據(jù)。（二）對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰與獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳。（三）對違反安全操作規(guī)程、造成安全事故或未及時報告安全隱患等行為，依據(jù)相關規(guī)定給予紀律或經(jīng)濟處罰，并追究相關人員責任。五、附則（一）本制度經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后生效，成為企業(yè)安全生產(chǎn)的基本管理制度。（二