企業(yè)級網絡管理員聘用合同樣本

企業(yè)級網絡管理員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備相關技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)級網絡管理員事項，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方企業(yè)級網絡管理員，應全面負責甲方企業(yè)內部網絡的規(guī)劃、建設、運維及管理工作。1.2乙方應確保甲方企業(yè)內部網絡的安全穩(wěn)定運行，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的正常運作。1.3乙方負責對甲方企業(yè)內部網絡設備進行定期檢查、維護和升級，確保網絡設備處于最佳工作狀態(tài)。1.4乙方應定期對甲方企業(yè)內部網絡進行性能評估，提出優(yōu)化方案并實施，提高網絡運行效率。1.5乙方應建立健全網絡管理制度，規(guī)范網絡使用行為，確保網絡資源的合理利用。第二條工作條件和待遇2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的工作時間為標準工作制，按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定休假。2.3甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.4甲方應根據(jù)乙方的工作績效和甲方經營狀況，給予乙方相應的薪酬待遇。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的，甲方有權解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方企業(yè)內部網絡規(guī)劃方案5.甲方企業(yè)內部網絡建設方案6.甲方企業(yè)內部網絡運維管理制度7.甲方企業(yè)內部網絡設備清單8.乙方工作績效考核標準9.保密協(xié)議10.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同，未按照約定支付經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)級網絡管理員：指在企業(yè)內部負責網絡規(guī)劃、建設、運維及管理的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險制度。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：對乙方進行培訓和指導，提高其工作能力；如需更換網絡管理員，提前與乙方溝通并依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為并承擔違約責任；必要時，依法解除勞動合同，并追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請專業(yè)網絡管理員負責企業(yè)內部網絡的規(guī)劃、建設、運維及管理工作。2.乙方具備網絡管理相關技能和經驗，愿意擔任甲方企業(yè)級網絡管理員，雙方達成合同協(xié)議。3.雙方簽訂勞動合同