航空安全違規(guī)行為處罰規(guī)定

航空安全違規(guī)行為處罰規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事航空業(yè)務的公司，乙方為甲方員工，現雙方為明確航空安全違規(guī)行為的處罰規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條違規(guī)行為分類1.1甲方員工在航空活動中，有下列行為之一的，視為違規(guī)行為：(1)違反國家有關航空安全的法律法規(guī)和公司航空安全規(guī)章制度；(2)在航空活動中，不按照規(guī)定操作，造成安全隱患；(3)故意隱瞞、謊報、遲報航空安全事件；(4)違反公司規(guī)定，泄露航空安全信息；(5)其他影響航空安全的行為。第二條處罰措施(1)口頭警告；(2)書面警告；(3)停職停薪；(4)解除勞動合同；(5)依法承擔相應的法律責任。2.2乙方對甲方的處罰決定有異議的，可以在接到處罰決定之日起五個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴之日起十個工作日內作出答復。第三條培訓和教育3.1甲方應定期對乙方進行航空安全知識和法律法規(guī)的培訓，提高乙方的航空安全意識。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求，認真學習相關知識和技能。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時，應保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔對甲方保密義務的約束，對于在任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，予以嚴格保密。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反航空安全規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.航空安全規(guī)章制度4.航空安全培訓資料5.保密協(xié)議6.處罰決定書模板7.申訴處理流程圖二、違約行為及認定：1.違反國家有關航空安全的法律法規(guī)和公司航空安全規(guī)章制度2.不按照規(guī)定操作，造成安全隱患3.故意隱瞞、謊報、遲報航空安全事件4.違反公司規(guī)定，泄露航空安全信息5.其他影響航空安全的行為三、法律名詞及解釋：1.航空安全：指航空活動中，確保飛機、乘客、機組人員、貨物和地面設施安全的狀態(tài)。2.違規(guī)行為：指違反航空安全法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。4.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對處罰決定有異議：按照申訴處理流程進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方違反航空安全規(guī)定：采取相應的處罰措施，如口頭警告、書面警告、停職停薪等。4.甲方未履行培訓義務：甲方應加強培訓，確保乙方掌握航空安全知識和法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確航空安全違規(guī)行為的處罰規(guī)定。2.甲方對乙方進行航空安全培訓，提高乙方安全意識。3.甲方對乙方的違規(guī)行為進行認定和處罰。4.乙方對甲方提出的處罰決定有異