港口企業(yè)退休調(diào)度員聘用合同

港口企業(yè)退休調(diào)度員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的港口企業(yè)，乙方已到達(dá)法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方退休后繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任退休調(diào)度員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)港口運(yùn)輸調(diào)度工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保港口運(yùn)輸調(diào)度的順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月____日之前支付乙方工資。4.2乙方的退休工資及補(bǔ)貼等按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，經(jīng)核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，經(jīng)甲方確認(rèn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，依法退出工作崗位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方退休后，身體狀況不佳，無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)其身體狀況調(diào)整工作內(nèi)容或工作強(qiáng)度。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中因意外受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為港口企業(yè)，需要聘用退休調(diào)度員協(xié)助工作。2.乙方已到達(dá)法定退休年齡，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能。3.雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂退休聘用合