二零二四年度人力資源服務(wù)合同involving人才招聘與培訓(xùn)計劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同involving人才招聘與培訓(xùn)計劃1本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（服務(wù)方）1.3人才招聘1.4培訓(xùn)計劃第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3咨詢服務(wù)第三條服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限第四條服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3發(fā)票開具第五條人才招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘需求分析5.2招聘渠道選擇5.3招聘廣告發(fā)布5.4簡歷篩選與面試安排5.5候選人評估與選擇5.6錄用通知與入職安排第六條培訓(xùn)計劃制定與實施6.1培訓(xùn)需求分析6.2培訓(xùn)課程設(shè)置6.3培訓(xùn)師資配備6.4培訓(xùn)時間安排6.5培訓(xùn)效果評估第七條保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)與期限第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止條件第十一條一般條款11.1適用法律11.2合同解釋11.3合同修改與補(bǔ)充第十二條附加條款12.1人才引進(jìn)策略咨詢12.2員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃第十三條雙方簽字蓋章第十四條合同附件14.1人才招聘服務(wù)明細(xì)表14.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（服務(wù)方）1.3人才招聘人才招聘是指乙方根據(jù)甲方的需求，通過各種渠道尋找并吸引符合甲方要求的人才的過程，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。1.4培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供的職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面的培訓(xùn)活動，包括但不限于課程設(shè)置、師資配備、培訓(xùn)實施等。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人評估與選擇等環(huán)節(jié)，以確保甲方能夠招聘到符合需求的人才。2.2培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)效果評估等環(huán)節(jié)，以提升甲方員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.3咨詢服務(wù)乙方應(yīng)提供與人才招聘和培訓(xùn)相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘策略咨詢、培訓(xùn)體系優(yōu)化咨詢等，以幫助甲方更好地解決人力資源問題。第三條服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限人才招聘服務(wù)的期限為甲方提供招聘需求之日起至甲方確認(rèn)乙方提供的一位候選人入職之日止。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)的期限為甲方提供培訓(xùn)需求之日起至乙方完成所有培訓(xùn)課程之日止。第四條服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用甲乙雙方應(yīng)按照本合同附件中明細(xì)表的規(guī)定，確定人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的費用。4.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同附件中明細(xì)表的規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付服務(wù)費用。4.3發(fā)票開具乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方開具合法有效的服務(wù)發(fā)票。第五條人才招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘需求分析乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后五個工作日內(nèi)，完成對招聘需求的分析，并向甲方提交分析報告。5.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求分析報告，選擇合適的招聘渠道，并制定招聘方案，向甲方提交方案報告。5.3招聘廣告發(fā)布乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)招聘方案后五個工作日內(nèi)，發(fā)布招聘廣告。5.4簡歷篩選與面試安排乙方應(yīng)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并按照甲方的要求，安排面試。5.5候選人評估與選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對面試候選人進(jìn)行評估，并向甲方推薦合適的人選。5.6錄用通知與入職安排乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)錄用候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知，并協(xié)助甲方安排候選人的入職事宜。第六條培訓(xùn)計劃制定與實施6.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)在甲方提供培訓(xùn)需求后五個工作日內(nèi)，完成對培訓(xùn)需求的分析，并向甲方提交分析報告。6.2培訓(xùn)課程設(shè)置乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析報告，設(shè)置培訓(xùn)課程，并向甲方提交課程設(shè)置方案。6.3培訓(xùn)師資配備乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置，選擇合適的培訓(xùn)師資，并向甲方提交師資配備方案。6.4培訓(xùn)時間安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排培訓(xùn)時間，并向甲方提交培訓(xùn)時間安排方案。6.5培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告。第八條保密條款8.1保密信息定義保密信息是指在本合同執(zhí)行過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的，未公開的信息。保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)與期限乙方應(yīng)對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的計算方式應(yīng)按照守約方的實際損失和合同金額的百分比確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條一般條款11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條附加條款12.1人才引進(jìn)策略咨詢乙方應(yīng)為甲方提供人才引進(jìn)策略咨詢服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、競爭對手分析、招聘策略制定等。12.2員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)為甲方制定員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資配備等。第十三條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1人才招聘服務(wù)明細(xì)表14.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，根據(jù)雙方約定或本合同條款，參與合同履行或提供輔助服務(wù)的法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師、候選人等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當(dāng)合同履行需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和職責(zé)范圍。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：具備相關(guān)資質(zhì)和能力、得到甲方和乙方的共同認(rèn)可、遵守相關(guān)法律法規(guī)等。第十七條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙雙方的保密信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、過失或其他原因給甲方或乙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素，由甲方和乙方共同協(xié)商確定。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同約定的一種服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔(dān)合同履行過程中的法律責(zé)任。19.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方根據(jù)本合同約定，享有提供服務(wù)的權(quán)利，同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。第二十條第三方違約的處理20.1第三方違約處理如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)要求第三方立即改正或賠償損失。20.2第三方違約賠償?shù)谌綉?yīng)按照甲方和乙方的要求，賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第二十一條第三方介入的終止條件21.1第三方介入終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、甲方和乙方共同同意終止、第三方違約等。第二十二條第三方介入的終止程序22.1第三方介入終止程序當(dāng)滿足終止條件時，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的終止程序，包括但不限于合同解除、責(zé)任結(jié)算等。第二十三條第三方介入的文件和記錄23.1第三方介入文件第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供與介入服務(wù)相關(guān)的文件和記錄。23.2第三方介入記錄保存第三方應(yīng)將介入服務(wù)的所有記錄保存至少五年，以備甲方和乙方查驗。本合同的上述條款修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘服務(wù)明細(xì)表附件2：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表附件3：第三方服務(wù)提供商資質(zhì)證明附件4：培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)說明附件5：人才招聘流程圖附件6：培訓(xùn)實施計劃表附件7：保密信息清單附件8：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件9：爭議解決方式選擇表附件10：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議模板附件11：第三方介入同意書附件12：第三方服務(wù)評價表附件13：培訓(xùn)效果評估報告模板附件14：人才招聘服務(wù)記錄表附件15：培訓(xùn)服務(wù)記錄表說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定時間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.甲方未提供乙方所需的必要信息或提供錯誤信息。5.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息。6.第三方未遵守合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的千分之五乘以遲延天數(shù)。2.乙方未按約定時間完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相