大連正規(guī)離職合同范本標(biāo)準(zhǔn)版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

大連正規(guī)離職合同范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（離職員工）1.3合同簽訂日期1.4合同終止日期2.離職原因2.1乙方主動離職2.2甲方解除勞動合同2.3合同到期終止3.離職流程3.1乙方提出離職申請3.2甲方審批離職申請3.3雙方協(xié)商離職事宜3.4辦理離職手續(xù)4.薪資待遇4.1離職前工資結(jié)算4.2加班費(fèi)結(jié)算4.3社會保險及公積金結(jié)算4.4賠償或補(bǔ)償金計算5.保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1乙方在離職后從事相似工作受到限制6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)7.1乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)7.2甲方支付合同約定的薪資待遇7.3雙方終止勞動合同關(guān)系8.爭議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議8.2提交甲方所在地人民法院管轄9.合同的生效、變更和解除9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同的變更9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密10.2合同的打印和保存11.附件11.1離職申請書11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制協(xié)議12.簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（離職員工）簽字13.合同生效日期14.合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期：本合同終止日期為雙方約定的離職日期。第二條離職原因2.1乙方主動離職：乙方可以根據(jù)個人原因向甲方提出離職申請。2.2甲方解除勞動合同：甲方在符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情況下，可以解除與乙方的勞動合同。2.3合同到期終止：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第三條離職流程3.1乙方提出離職申請：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的離職申請，并注明離職原因。3.2甲方審批離職申請：甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的時間限制內(nèi)審批離職申請。3.3雙方協(xié)商離職事宜：雙方在離職申請審批通過后，應(yīng)協(xié)商確定離職日期、工作交接等事宜。3.4辦理離職手續(xù)：乙方按照甲方規(guī)定完成工作交接后，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金結(jié)算等。第四條薪資待遇4.1離職前工資結(jié)算：乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工資的結(jié)算。4.2加班費(fèi)結(jié)算：乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成加班費(fèi)的結(jié)算。4.3社會保險及公積金結(jié)算：乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定完成社會保險及公積金的結(jié)算。4.4賠償或補(bǔ)償金計算：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定計算賠償或補(bǔ)償金。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。5.2保密期限：自離職之日起計算，延續(xù)兩年。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作受到限制。6.2限制期限：自離職之日起計算，延續(xù)一年。6.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)7.1乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)：乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議和競業(yè)限制。7.2甲方支付合同約定的薪資待遇：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、賠償或補(bǔ)償金等。7.3雙方終止勞動合同關(guān)系：雙方在辦理離職手續(xù)后，終止勞動合同關(guān)系。第八條爭議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2提交甲方所在地人民法院管轄：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第十條其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2合同的打印和保存：雙方均有權(quán)打印和保存本合同的副本，但副本不得用于任何非法目的。第十一條附件11.1離職申請書：乙方提出的離職申請書。11.2保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。11.3競業(yè)限制協(xié)議：乙方與甲方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。第十二條簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章：甲方代表在此頁面簽字并加蓋公章。12.2乙方（離職員工）簽字：乙方在此頁面簽字。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同終止日期本合同終止日期為雙方約定的離職日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1第三方是指本合同外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系，與本合同直接履行無關(guān)的個體或組織。15.2第三方介入：如本合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入本合同的履行。15.3第三方責(zé)任：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方約定的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確說明。16.第三方權(quán)益保護(hù)16.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。16.2甲乙雙方在履行本合同過程中，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。16.3如第三方權(quán)益受到損害，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方履約保障17.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的支持和條件。17.3第三方未能履行合同義務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方違約處理18.1第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2甲乙雙方與第三方協(xié)商違約處理方案，并書面確認(rèn)。18.3如第三方拒絕履行違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)依法追責(zé)。19.第三方權(quán)益變更19.1如第三方要求變更本合同約定的權(quán)益，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致。19.2甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。19.3變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方退出20.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，退出本合同的履行。20.2第三方退出的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商處理后續(xù)事宜。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。21.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.附加條款及說明22.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)新的第三方介入情況，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方。22.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況，記錄在本合同的附件中，并由雙方簽字確認(rèn)。22.3如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工資結(jié)算清單附件五：社會保險及公積金結(jié)算清單附件六：賠償或補(bǔ)償金計算公式附件七：工作交接清單附件八：第三方介入確認(rèn)書附件九：第三方變更協(xié)議附件十：違約行為記錄表附件一：離職申請書詳細(xì)要求：離職申請書應(yīng)由乙方填寫，注明離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等信息，并提交給甲方。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的限制行業(yè)、地域、期限等，并約定違約責(zé)任。附件四：工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：工資結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、加班費(fèi)、獎金等，并經(jīng)雙方確認(rèn)。附件五：社會保險及公積金結(jié)算清單詳細(xì)要求：社會保險及公積金結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金金額，及甲方承擔(dān)的部分。附件六：賠償或補(bǔ)償金計算公式詳細(xì)要求：賠償或補(bǔ)償金計算公式應(yīng)明確各項(xiàng)賠償或補(bǔ)償金的計算方式，及所需依據(jù)的數(shù)據(jù)。附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方需完成的工作內(nèi)容、交接時間、接收人等信息。附件八：第三方介入確認(rèn)書詳細(xì)要求：第三方介入確認(rèn)書應(yīng)明確第三方介入的事由、范圍、期限等，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。附件九：第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：第三方變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。附件十：違約行為記錄表詳細(xì)要求：違約行為記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄甲乙雙方及第三方的違約行為，及違約的責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、賠償或補(bǔ)償金等。5.甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)。6.第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、加班費(fèi)、賠償或補(bǔ)償金等。3.