勞動合同終止協(xié)議樣本

合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止該勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起，終止雙方簽訂的《勞動合同》。1.2勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。1.3勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣____元（大寫：_______________________元整）。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1勞動合同終止后，乙方應(yīng)放棄對甲方的所有追究權(quán)利，不得以任何理由向甲方提出賠償要求。4.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，如實陳述事實，不得有欺詐、隱瞞等行為。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動合同終止日期：明確填寫勞動合同終止的日期，確保雙方達(dá)成一致。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》，準(zhǔn)確計算并填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.其他約定：雙方在簽訂協(xié)議過程中，應(yīng)如實陳述事實，避免欺詐、隱瞞等行為。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議過程中，如遇疑問或爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，爭取達(dá)成一致。2.雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，如實陳述事實，避免造成不必要的誤解和爭議。3.如雙方在簽訂協(xié)議后發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同終止后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因主動提出離職。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工協(xié)商解除勞動合同。3.員工因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.雙方在勞動合同期限內(nèi)，達(dá)成一致提前終止勞動合同。針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.員工因個人原因主動提出離職：補(bǔ)充條款：乙方在提出離職申請后，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，并積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工協(xié)商解除勞動合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在協(xié)商解除勞動合同前，提前通知乙方，并給予乙方一定的時間適應(yīng)和尋找新的工作機(jī)會。3.員工因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在協(xié)商解除勞動合同后，根據(jù)乙方身體狀況和實際情況，提供一定的幫助和關(guān)懷，包括但不限于提供醫(yī)療咨詢、推薦新的工作機(jī)會等。4.雙方在勞動合同期限內(nèi)，達(dá)成一致提前終止勞動合同：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)共同協(xié)商確定提前終止勞動合同的具體日期