干部廉政談話制度模版（2篇）

干部廉政談話制度模版第一章引言一、背景介紹隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，干部隊(duì)伍廉政建設(shè)的重要性日益凸顯，成為國家和社會(huì)各界的共同關(guān)注焦點(diǎn)。為強(qiáng)化干部廉政意識(shí)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，本單位特制定并實(shí)施干部廉政談話制度。二、意義與目的干部廉政談話制度的制定旨在深化干部廉政教育，促進(jìn)干部自覺遵守廉政紀(jì)律，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。通過談話形式，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和引導(dǎo)，提升其廉政素養(yǎng)和道德水平，有力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。第二章干部廉政談話流程一、廉政談話對象確定依據(jù)工作實(shí)際需要及廉政風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，明確需進(jìn)行廉政談話的干部對象。二、談話前準(zhǔn)備1.明確談話目的，制定詳盡的談話提綱，確保談話內(nèi)容重點(diǎn)突出。2.全面收集被談話對象的個(gè)人信息，包括工作表現(xiàn)、廉政記錄及潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)等。三、談話準(zhǔn)備階段1.提前與被談話對象溝通，確保雙方時(shí)間、地點(diǎn)協(xié)調(diào)一致。2.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保談話內(nèi)容不被泄露。四、廉政談話實(shí)施1.雙方確認(rèn)身份，主持談話人員介紹自身身份，并核實(shí)被談話對象身份。2.闡明談話目的，詳細(xì)介紹談話重點(diǎn)。3.開展正式談話，詢問被談話對象相關(guān)問題，記錄其觀點(diǎn)、態(tài)度及回答內(nèi)容。4.對被談話對象進(jìn)行針對性教育引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求及廉政規(guī)范。5.提供廉政建議，助力被談話對象解決問題并提升廉政意識(shí)。6.談話結(jié)束，總結(jié)談話內(nèi)容，并告知廉政談話結(jié)果。五、記錄與歸檔1.詳實(shí)記錄談話內(nèi)容，包括被談話對象的態(tài)度、回答及承諾等。2.將記錄整理歸檔，確保談話內(nèi)容的真實(shí)性與可信度。第三章廉政談話的原則一、法定原則廉政談話必須嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，維護(hù)干部合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公正。二、公正原則談話過程應(yīng)秉持公正公平原則，避免偏頗對待，杜絕隨意打壓與污名化現(xiàn)象。三、溝通原則注重與被談話對象的溝通交流，傾聽其意見與建議，確保談話取得實(shí)質(zhì)性成效。四、保密原則談話內(nèi)容需嚴(yán)格保密，談話人員應(yīng)保護(hù)被談話對象的隱私權(quán)益。第四章廉政談話的注意事項(xiàng)一、談話人員素質(zhì)要求1.談話人員需具備高度的政治敏感性與廉政意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.具備良好的溝通與引導(dǎo)能力，確保與被談話對象進(jìn)行有效交流。二、談話方式與語言1.談話時(shí)應(yīng)注意措辭得體，避免使用極端或侮辱性語言。2.控制語氣與聲音，避免對被談話對象造成不必要的壓力。三、紀(jì)律執(zhí)行與教育引導(dǎo)的平衡在強(qiáng)調(diào)紀(jì)律執(zhí)行的注重教育引導(dǎo)工作，促使被談話對象深刻認(rèn)識(shí)問題并主動(dòng)改進(jìn)。第五章廉政談話效果評估一、評估時(shí)間在廉政談話結(jié)束后適時(shí)進(jìn)行評估，一般不超過三個(gè)月。二、評估內(nèi)容1.評估被談話對象的廉政表現(xiàn)是否有所改善及是否存在新問題。2.分析談話結(jié)果對被談話對象廉政建設(shè)及工作發(fā)展的影響。3.總結(jié)廉政談話制度的實(shí)施情況并提出改進(jìn)建議。第六章結(jié)語一、總結(jié)回顧干部廉政談話制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手。通過談話方式促使干部自覺遵守廉政紀(jì)律、提升廉政素養(yǎng)與道德水平。二、展望未來本單位將持續(xù)完善干部廉政談話制度，深化干部廉政建設(shè)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向更高水平邁進(jìn)。參考文獻(xiàn)：____中華人民共和國黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗法____中華人民共和國干部廉潔自律準(zhǔn)則干部廉政談話制度模版（二）尊敬的干部：作為一名優(yōu)秀干部，廉政是我們必須時(shí)刻牢記的標(biāo)準(zhǔn)和底線。為了進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育和監(jiān)督，特向您介紹干部廉政談話制度，并向您發(fā)出廉政談話通知。一、廉政談話的目的和意義廉政談話旨在通過與干部面對面、深入交流，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范，幫助干部強(qiáng)化廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念，引導(dǎo)干部自覺自律，提高廉政素質(zhì)和執(zhí)行力。廉政談話制度的實(shí)施，對于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、推動(dòng)廉政建設(shè)和防止腐敗具有重要意義，也是我們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。二、廉政談話制度的方式和過程1.面談紀(jì)要：在廉政談話過程中，我們將重點(diǎn)關(guān)注干部的履職情況、廉政表現(xiàn)、自律自尊、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。請您配合填寫《干部廉政談話面談紀(jì)要》，以資留存。2.面談的機(jī)會(huì)：廉政談話將根據(jù)干部的實(shí)際情況，包括日常工作中的表現(xiàn)、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，以及履行黨風(fēng)廉政教育責(zé)任的情況等進(jìn)行安排。3.面談的方式：廉政談話面談采取集體和個(gè)別相結(jié)合的方式進(jìn)行。集體廉政談話通常以座談形式，圍繞一定議題展開，個(gè)別廉政談話則根據(jù)干部表現(xiàn)和問題的性質(zhì)進(jìn)行，并注意保密和私密性。三、廉政談話的重點(diǎn)內(nèi)容和要求1.守紀(jì)律、講規(guī)矩：堅(jiān)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行組織、制度和法規(guī)。2.嚴(yán)守廉潔底線：守住廉政風(fēng)險(xiǎn)底線，特別是在權(quán)力運(yùn)行、資源分配、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。3.廉潔從政、廉潔用權(quán)：深入貫徹落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行廉潔從政、廉潔用權(quán)的要求。4.掌握廉政知識(shí)：關(guān)心學(xué)習(xí)國家和地方的廉政法規(guī)制度，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新要求、政策和規(guī)定，掌握廉政常識(shí)和技能。5.樹立廉潔形象：以優(yōu)良的職業(yè)道德和廉潔風(fēng)格示范引領(lǐng)，在工作和生活中樹立良好的形象，贏得干部隊(duì)伍和社會(huì)公眾的信任。四、廉政談話后的工作安排和整改要求1.干部談話后，主管部門將根據(jù)談話內(nèi)容和問題性質(zhì)，對干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問題予以詳細(xì)梳理和記錄。2.針對談話中存在的問題，主管部門將制定整改方案和措施，確保問題整改到位，防止問題進(jìn)一步發(fā)展。3.主管部門要加強(qiáng)對干部的跟蹤和督促，確保廉政要求的落實(shí)，對于整改不力