銷售專員聘用合同模板

合同編號：__________銷售專員聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任銷售專員一職，甲乙雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售任務，達成銷售目標；（3）維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務；（4）收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的銷售戰(zhàn)略提供建議；（5）配合公司完成各類銷售活動，提高品牌知名度和市場占有率。2.2乙方應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，保持職業(yè)操守，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成。具體工資標準及獎金、提成辦法按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，享受社會保險待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假辦法按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供必要的培訓，幫助乙方適應和提高工作能力。4.2乙方有權(quán)參加公司組織的各類培訓和晉升選拔，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰Σ荒軡M足甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。6.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的基本工資、獎金和提成等勞動報酬的合法性和合規(guī)性，符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。（2）甲方應按照法律法規(guī)和社會保險制度為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付經(jīng)濟補償。（2）若乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰Σ荒軡M足甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，并應按照法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償和社會保險待遇。（3）若合同期滿，本合同自然終止。雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（4）若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和社會救助，依法參加的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。5.管轄權(quán)：是指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的表現(xiàn)，以決定是否正式聘用。乙方則可以了解公司文化和工作內(nèi)容，決定是否適合自己的長期發(fā)展。補充條款：試用期內(nèi)的工資為基本工資的80%。試用期滿后，甲方應向乙方提供試用期評估報告。2.遠程工作：如果乙方的工作性質(zhì)允許，甲方可以考慮與乙方簽訂遠程工作協(xié)議。在這種情況下，乙方可以在家里或其他地點遠程完成工作任務。補充條款：乙方應確保工作場所的安全和舒適，以提高工作效率。甲方應提供必要的技術(shù)支持和設備。3.兼職工作：乙方可能需要兼職工作，以平衡工作和個人生活。在這種情況下，雙方可以商定乙方的工作時間和任務分配。補充條款：乙方每周工作時間不得超過24小時。兼職工作期間的工資按實際工作時間計算。4.人才培養(yǎng)與晉升：甲方非常重視乙方的發(fā)展，并希望培養(yǎng)乙方成為公司的中高層管理者。為此，甲方將提供一系列培訓和晉升