企業(yè)員工身體健康協(xié)議（2024年版）

企業(yè)員工身體健康協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就公司關心員工身體健康、保障員工健康權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

本協(xié)議的簽訂背景是，鑒于公司關心員工的身心健康，旨在通過制定合理的健康保障措施，保障員工的身體健康，提高員工的工作效率和生活質量。因此，雙方本著共同維護員工的身體健康，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的目的，特訂立本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1公司將為員工提供定期的健康體檢服務，確保員工每年至少進行一次全面體檢。

1.2公司將為員工提供健康咨詢服務，包括但不限于健康知識普及、健康生活方式指導等。

1.3公司將為員工提供必要的健康干預措施，如營養(yǎng)指導、運動建議等。

二、質量標準

2.1公司提供的健康體檢服務需符合國家相關標準和規(guī)定，確保體檢結果的準確性。

2.2公司提供的健康咨詢服務應基于科學依據(jù)，保證信息的準確性和可靠性。

2.3公司提供的健康干預措施應根據(jù)員工的具體情況制定，并定期評估其效果。

三、價格支付

3.1公司承擔員工健康體檢的費用，包括體檢費用和交通費用。

3.2健康咨詢服務和健康干預措施的費用由公司承擔，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2員工在體檢過程中提供的個人信息，公司承諾予以保密，僅用于內(nèi)部健康管理和改善服務。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未能按時提供健康體檢服務或提供的服務不符合質量標準，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

5.3乙方未按照約定參加體檢或拒絕提供必要信息，導致體檢結果不準確或無法提供健康咨詢服務，乙方應承擔相應責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方（公司）的權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定參加健康體檢，并配合提供相關個人信息。

1.2甲方有義務為乙方提供符合國家標準的健康體檢服務，確保體檢結果的準確性。

1.3甲方有義務為乙方提供專業(yè)的健康咨詢服務，包括但不限于健康知識普及、健康生活方式指導等。

1.4甲方有義務根據(jù)乙方實際情況提供必要的健康干預措施，并定期評估其效果。

1.5甲方有義務保護乙方在體檢過程中提供的個人信息，不得泄露給任何第三方。

1.6甲方有義務在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付乙方健康體檢、健康咨詢服務和健康干預措施的費用。

1.7甲方有義務在乙方違反協(xié)議約定時，按照協(xié)議約定承擔相應的違約責任。

二、乙方（員工）的權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定提供健康體檢、健康咨詢服務和健康干預措施。

2.2乙方有義務在體檢時如實告知自身健康狀況，配合體檢醫(yī)生進行體檢。

2.3乙方有義務按照甲方的要求參加健康體檢，并在約定的時間內(nèi)完成體檢。

2.4乙方有義務遵守甲方提供的健康咨詢服務和建議，積極改善自身健康狀況。

2.5乙方有義務在健康干預措施實施過程中，積極配合甲方的工作，提供必要的信息和反饋。

2.6乙方有義務在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付甲方應支付的費用。

2.7乙方有義務在發(fā)現(xiàn)自身健康狀況異常時，及時告知甲方，以便甲方采取相應措施。

2.8乙方有義務在協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照甲方的要求提供個人信息，以便甲方開展健康管理工作。

三、合作方式

3.1甲方應設立專門的部門或指定專人負責本協(xié)議的執(zhí)行，確保協(xié)議內(nèi)容的落實。

3.2乙方應積極參與甲方組織的健康教育活動，提高自身健康意識。

3.3甲方與乙方應定期溝通，就健康管理工作進行交流和反饋，共同促進員工健康水平的提升。

3.4甲方與乙方應共同關注健康管理的最新動態(tài)，不斷優(yōu)化健康管理工作，以提高員工的健康水平。

3.5甲方與乙方應就協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保雙方權利和義務的履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

1.3本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面終止協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認后生效。

2.3任何變更不得損害對方的合法權益，且變更內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

3.1.1協(xié)議期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；

3.1.2一方嚴重違約，另一方有權通知對方終止協(xié)議；

3.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致協(xié)議無法履行；

3.1.4法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

3.2協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理未完成的義務和權利。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方有權解除本協(xié)議：

4.1.1對方嚴重違約，給解除方造成重大損失；

4.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，解除方無法履行協(xié)議；

4.1.3協(xié)議被依法宣布無效。

4.2解除協(xié)議應書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

7.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.協(xié)議簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照或相關證明文件；

2.員工的健康體檢記錄；

3.員工的健康咨詢服務記錄；

4.員工的健康干預措施實施記錄；

5.雙方協(xié)商確定的任何其他相關文件或記錄；

6.協(xié)議變更或解除的相關書面文件；

7.爭議解決過程中的相關證據(jù)材料；

8.雙方認為有必要準備的任何其他證明文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（公司）簽字蓋章位置：

-甲方代表簽字：____________________

-甲方公司蓋章：_________