勞動合同范本模板-合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況和甲方規(guī)定確定。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.3乙方加班應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期檢查和維護(hù)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，但乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力的，本勞動合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方違反本勞動合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的簽訂、修改和解除，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本勞動合同的約定。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清的表述。6.勞動報(bào)酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等，確保報(bào)酬的合理性和合法性。7.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫乙方的每日工作時(shí)間和休息日，確保遵守國家法律法規(guī)。8.勞動保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.培訓(xùn)和保密：甲方有權(quán)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確雙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)。12.其他：包括合同的簽訂、修改和解除的程序，以及對雙方具有法律約束力的約定。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議或疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助和咨詢。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益。3.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有變更或解除合同的需求，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.若發(fā)生糾紛，雙方可先嘗試通過調(diào)解或協(xié)商解決，如無法解決，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動合同的一方。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)的工作時(shí)間。8.休息休假：指勞動者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，以保障勞動者的人身安全和健康。10.安全：指用人單位應(yīng)采取措施，防止勞動者在工作中遭受事故和傷害。11.培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機(jī)會和條件。12.保密：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.賠償：指勞動者因違反合同約定給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止日期、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位與甲方的合作關(guān)系，以及乙方的工作職責(zé)、工資待遇等。3.兼職員工：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間安排、工資待遇以及兼職工作的解除和終止條件。4.實(shí)習(xí)生：若乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期的起止日期、實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和要求、實(shí)習(xí)生的待遇等。5.高管人員：若乙方為甲方的高管人員，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍、薪酬待遇、股權(quán)激勵等特殊條款。6.技術(shù)人才：若乙方為甲方的高級技術(shù)人才，合同中應(yīng)明確乙方的技術(shù)成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等特殊條款。7.外國人：若乙方為外國人，合同中應(yīng)明確乙方的簽證類型、工作許可、居留證明等特殊條款。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印