版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________甲方(實(shí)習(xí)單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(實(shí)習(xí)生):_______身份證號碼:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,主要從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé),遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計(jì)_______個(gè)月。2.2乙方如因特殊原因需提前結(jié)束實(shí)習(xí),應(yīng)提前_______天向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不向乙方支付工資,但需為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護(hù)。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間,如因工作原因造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間如出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò),甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實(shí)習(xí)單位):_______乙方(實(shí)習(xí)生):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生應(yīng)具備合法的資格,符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)明確具體,符合實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)范圍和實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景。3.實(shí)習(xí)期限應(yīng)合理確定,確保實(shí)習(xí)生有足夠的時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.實(shí)習(xí)待遇應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定,保障實(shí)習(xí)生的基本權(quán)益。5.保密條款應(yīng)明確保密信息范圍、期限和違約責(zé)任,確保雙方權(quán)益。6.違約責(zé)任應(yīng)具體明確,公平公正地處理違約行為。7.爭議解決應(yīng)選擇合適的管轄法院,確保雙方合法權(quán)益。解決辦法:1.雙方簽訂正式的實(shí)習(xí)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方遵守合同約定,履行各自的義務(wù)。3.遇到問題時(shí),雙方積極溝通,尋求友好解決方案。4.如協(xié)商無果,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。3.實(shí)習(xí)生:指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。4.實(shí)習(xí)單位:指提供實(shí)習(xí)崗位,對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。5.保密義務(wù):實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。6.違約責(zé)任:違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決:通過法律途徑解決合同爭議的過程,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合:1.大學(xué)生實(shí)習(xí):適用于在校大學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),了解職場環(huán)境,提升自身能力。2.研究生實(shí)習(xí):適用于研究生在科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐研究,豐富學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。3.國外實(shí)習(xí)生:適用于國外學(xué)生在中國實(shí)習(xí),涉及跨國實(shí)習(xí)協(xié)議。4.長期實(shí)習(xí):適用于實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行長期實(shí)習(xí),深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)。5.特定技能培訓(xùn)實(shí)習(xí):適用于實(shí)習(xí)生在專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí),提高特定技能。補(bǔ)充條款:1.大學(xué)生實(shí)習(xí):雙方明確實(shí)習(xí)生的學(xué)校、專業(yè)及實(shí)習(xí)任務(wù),企業(yè)提供導(dǎo)師指導(dǎo),學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)安排。2.研究生實(shí)習(xí):雙方明確研究生的研究方向、課題及實(shí)習(xí)任務(wù),科研機(jī)構(gòu)提供導(dǎo)師指導(dǎo),學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)安排。3.國外實(shí)習(xí)生:雙方明確實(shí)習(xí)生的國籍、簽證情況及實(shí)習(xí)任務(wù),企業(yè)提供導(dǎo)師指導(dǎo),并協(xié)助實(shí)習(xí)生解決在實(shí)習(xí)期間的生活、住宿等問題。4.長期實(shí)習(xí):雙方明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)及實(shí)習(xí)期間的工作安排,企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供一定的工資及福利待遇。5.特定技能培訓(xùn)實(shí)習(xí):雙方明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)周期及實(shí)習(xí)任務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo),企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位。附件列表:1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件3.實(shí)習(xí)生學(xué)校證明4.實(shí)習(xí)生健康證明5.實(shí)習(xí)生與學(xué)校的實(shí)習(xí)協(xié)議6.實(shí)習(xí)生與企業(yè)的實(shí)習(xí)計(jì)劃7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)課程表8.實(shí)習(xí)生績效評估表9.保密協(xié)議10.實(shí)習(xí)生離職證明注意事項(xiàng):1.特殊應(yīng)用場合應(yīng)根據(jù)實(shí)際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度電商直播帶貨合作推廣合同
- 二零二五年度電梯維保與電梯安全責(zé)任保險(xiǎn)合同
- 二零二五年度2025年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資連帶責(zé)任保證擔(dān)保合同
- 二零二五年度購房貸款合同變更協(xié)議
- 2025年度汽車租賃與旅游度假服務(wù)合同
- 二零二五年度商場店面簡易裝修合同
- 2025年度二零二五年度交通行業(yè)集體勞動合同
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心建設(shè)合同3篇
- 二零二五年度綠色環(huán)保碼頭運(yùn)輸管理協(xié)議4篇
- 二零二五年度KTV裝修施工及室內(nèi)空氣凈化合同3篇
- 獅子王影視鑒賞
- 一年級數(shù)學(xué)加減法口算題每日一練(25套打印版)
- 2024年甘肅省武威市、嘉峪關(guān)市、臨夏州中考英語真題
- DL-T573-2021電力變壓器檢修導(dǎo)則
- 繪本《圖書館獅子》原文
- 安全使用公共WiFi網(wǎng)絡(luò)的方法
- 2023年管理學(xué)原理考試題庫附答案
- 【可行性報(bào)告】2023年電動自行車相關(guān)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 歐洲食品與飲料行業(yè)數(shù)據(jù)與趨勢
- 放療科室規(guī)章制度(二篇)
- 中高職貫通培養(yǎng)三二分段(中職階段)新能源汽車檢測與維修專業(yè)課程體系
評論
0/150
提交評論