基于二零二四年度業(yè)績的勞動合同續(xù)簽

基于二零二四年度業(yè)績的勞動合同續(xù)簽本合同目錄一覽第一條：合同主體及續(xù)簽期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：本合同續(xù)簽期限為2025年1月1日至2026年12月31日第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責描述2.2：乙方的工作地點第三條：基于業(yè)績的薪酬調(diào)整3.1：基于甲方2024年度業(yè)績，乙方基本工資調(diào)整為人民幣元整3.2：基于甲方2024年度業(yè)績，乙方的績效獎金調(diào)整為人民幣元整第四條：工作時間及休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇5.3：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇第六條：勞動保護和管理6.1：甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件6.2：甲方對乙方進行必要的職業(yè)道德、安全教育和培訓(xùn)第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第八條：違約責任8.1：一方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失8.2：一方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知對方，并支付違約金人民幣元整第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1：雙方同意，本合同可以在提前通知對方的情況下進行變更、解除或終止10.2：甲方單方面解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理第十二條：其他約定12.1：雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同簽訂日期甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______________第十四條：附件14.1：乙方2024年度業(yè)績證明文件14.2：其他與本合同相關(guān)的文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及續(xù)簽期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：11010519880307551X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138xxxxxxxx1.3：本合同續(xù)簽期限為2025年1月1日至2026年12月31日第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理2.1.1：乙方職責描述：負責公司產(chǎn)品的市場推廣、渠道管理和市場分析等工作2.2：乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號第三條：基于業(yè)績的薪酬調(diào)整3.1：基于甲方2024年度業(yè)績，乙方基本工資調(diào)整為人民幣8000元整，每月支付。3.2：基于甲方2024年度業(yè)績，乙方的績效獎金調(diào)整為人民幣5000元整，每年一次性支付。3.3：甲方應(yīng)于每季度第一個月支付乙方上季度績效獎金。第四條：工作時間及休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度，即每周工作5天，每天工作8小時。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.1：國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。4.2.2：年假為10天，入職滿一年的員工享受。4.2.3：病假需提供醫(yī)院證明，每月累計不超過2天，否則視為曠工。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.1：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為乙方上年度工資收入，繳費比例為8%。5.1.2：醫(yī)療保險繳費基數(shù)為乙方上年度工資收入，繳費比例為2%。5.1.3：失業(yè)保險繳費基數(shù)為乙方上年度工資收入，繳費比例為0.5%。5.1.4：工傷保險和生育保險繳費基數(shù)為乙方上年度工資收入，繳費比例分別為0.4%和0.8%。5.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。5.2.1：住房公積金繳費基數(shù)為乙方上年度工資收入，繳費比例為12%。5.3：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。5.3.1：帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2：節(jié)假日福利為每年發(fā)放一次，標準為人民幣500元整。5.3.3：員工體檢為每年一次，具體安排由甲方負責。第六條：勞動保護和管理6.1：甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。6.2：甲方對乙方進行必要的職業(yè)道德、安全教育和培訓(xùn)。6.2.1：甲方定期組織安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。6.2.2：甲方對新入職員工進行職業(yè)道德培訓(xùn)，確保乙方了解公司文化。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.1.1：商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、合同文本等。7.1.2：技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、研發(fā)資料、技術(shù)圖紙等。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2.1：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，需賠償甲方損失，并支付違約金人民幣10萬元整。7.2.2：乙方泄露甲方技術(shù)秘密的，需賠償甲方損失，并支付違約金人民幣15萬元整。第八條：違約責任8.1：一方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.1.1：甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.1.2：乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.2：一方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知對方，并支付違約金人民幣10萬元整。8.2.1：甲方提前解除本合同的，需向乙方支付違約金，并承擔乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。8.2.2：乙方提前解除本合同的，需向甲方支付違約金，并承擔甲方因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：雙方同意，本合同可以在提前通知對方的情況下進行變更、解除或終止。10.2：甲方單方面解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。10.2.1：甲方解除本合同，無正當理由的，需向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標準為乙方上年度工資收入的二倍。10.3：乙方單方面解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第十二條：其他約定12.1：雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______________第十四條：附件14.1：乙方2024年度業(yè)績證明文件14.2：其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1：甲乙雙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的協(xié)助或參與。2.2：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第三條：第三方責任及限額3.1：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的義務(wù)。3.2：第三方因履行本合同所產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。3.3：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責任限額。3.3.1：責任限額包括但不限于賠償限額、違約金限額等。3.4：甲乙雙方應(yīng)謹慎選擇第三方，確保其具備履行合同的能力和信譽。第四條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1：第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以書面協(xié)議為準。4.3：甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行本合同，并及時解決第三方的不當行為。第五條：第三方介入的變更和解除5.1：甲乙雙方如需變更或解除與第三方的書面協(xié)議，應(yīng)提前通知對方。5.2：變更或解除協(xié)議不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方違約的處理6.1：第三方違反書面協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2：甲乙雙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)要求第三方賠償。第七條：爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用和爭議解決8.1：甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。8.2：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第九條：其他約定9.1：甲乙雙方與第三方之間的約定，不得違反本合同的約定。9.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同簽訂日期甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________第三方（簽字）：______________簽訂日期：______________附件：10.1：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議10.2：其他與本合同相關(guān)的文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：業(yè)績證明文件附件3：保密協(xié)議附件4：社會保險繳納證明附件5：公積金繳納證明附件6：帶薪年假證明附件7：節(jié)假日福利發(fā)放記錄附件8：員工體檢報告附件9：安全教育培訓(xùn)記錄附件10：職業(yè)道德培訓(xùn)記錄附件11：甲方單方面解除勞動合同證明附件12：乙方提前解除勞動合同證明附件13：經(jīng)濟補償計算公式附件14：違約金計算公式附件1：勞動合同附件1.1：勞動合同附件1.2：勞動合同附件（如有）附件2：業(yè)績證明文件附件2.1：乙方2024年度業(yè)績報告附件2.2：業(yè)績評價標準和方法附件3：保密協(xié)議附件3.1：保密協(xié)議附件3.2：保密協(xié)議附件（如有）附件4：社會保險繳納證明附件4.1：社會保險繳納清單附件4.2：社會保險繳納憑證附件5：公積金繳納證明附件5.1：公積金繳納清單附件5.2：公積金繳納憑證附件6：帶薪年假證明附件6.1：帶薪年假申請單附件6.2：帶薪年假批準單附件7：節(jié)假日福利發(fā)放記錄附件7.1：節(jié)假日福利發(fā)放清單附件7.2：節(jié)假日福利發(fā)放憑證附件8：員工體檢報告附件8.2：體檢項目清單附件9：安全教育培訓(xùn)記錄附件9.1：安全教育培訓(xùn)簽到表附件9.2：安全教育培訓(xùn)資料附件10：職業(yè)道德培訓(xùn)記錄附件10.1：職業(yè)道德培訓(xùn)簽到表附件10.2：職業(yè)道德培訓(xùn)資料附件11：甲方單方面解除勞動合同證明附件11.1：解除勞動合同通知單附件11.2：解除勞動合同理由說明附件12：乙方提前解除勞動合同證明附件12.1：提前解除勞動合同申請單附件12.2：提前解除勞動合同批準單附件13：經(jīng)濟補償計算公式附件13.1：經(jīng)濟補償計算公式說明附件13.2：經(jīng)濟補償計算示例附件14：違約金計算公式附件14.1：違約金計算公式說明附件14.2：違約金計算示例說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件和安全保障。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方單方面解除勞動合同，且無正當理由。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反職業(yè)道德。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求