簽非全日制勞動合同的些常識

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簽非全日制勞動合同的些常識本合同目錄一覽1.非全日制勞動合同定義與性質(zhì)1.1非全日制勞動合同的定義1.2非全日制勞動合同的性質(zhì)2.非全日制勞動合同的簽訂主體2.1用人單位資格2.2勞動者資格3.非全日制勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和期限3.2工作任務(wù)3.3勞動報(bào)酬3.4福利待遇4.非全日制勞動合同的簽訂程序4.1雙方協(xié)商一致4.2合同文本制作4.3合同簽字蓋章4.4合同生效5.非全日制勞動合同的履行5.1雙方履行合同義務(wù)5.2勞動者工作質(zhì)量與效率5.3用人單位的管理與支持6.非全日制勞動合同的變更6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同變更內(nèi)容7.非全日制勞動合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序7.4解除或終止后的權(quán)益處理8.非全日制勞動合同的違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動者的違約責(zé)任9.非全日制勞動合同的爭議處理9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.非全日制勞動合同的監(jiān)督與檢查10.1雙方履行合同情況的監(jiān)督10.2合同履行中問題的檢查11.非全日制勞動合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽內(nèi)容12.非全日制勞動合同的解除或終止后的權(quán)益保障12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會保險(xiǎn)續(xù)繳與轉(zhuǎn)移12.3工齡計(jì)算13.非全日制勞動合同的附件13.1附件內(nèi)容清單13.2附件的效力14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的制定與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條非全日制勞動合同的定義與性質(zhì)1.1本合同是指用人單位與勞動者約定，勞動者在非全日制工作時間內(nèi)，向用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報(bào)酬的勞動合同。（1）合同期限靈活，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定工作時間和期限；（2）勞動者的工作時間不穩(wěn)定，但用人單位應(yīng)確保勞動者的合法權(quán)益；（3）用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系較為簡單，不涉及復(fù)雜的福利待遇等問題；（4）合同解除或終止較為便捷，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或終止合同。第二條非全日制勞動合同的簽訂主體2.1用人單位應(yīng)當(dāng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，具有相應(yīng)的經(jīng)營范圍和能力；2.2勞動者應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，具備從事約定工作的素質(zhì)和技能。第三條非全日制勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和期限：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定每日工作時間和每周工作天數(shù)，以及合同的有效期限；3.2工作任務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)明確勞動者的工作內(nèi)容和要求，勞動者按照約定完成工作任務(wù)；3.3勞動報(bào)酬：雙方可以約定勞動者的工資形式（如小時工資、日工資等），以及工資支付時間和方式；3.4福利待遇：雙方可以約定勞動者享有的福利待遇，如年假、病假、社會保險(xiǎn)等。第四條非全日制勞動合同的簽訂程序4.1雙方應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，確保合同內(nèi)容的合法、合規(guī)、公平；4.2合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位制作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.3雙方應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽字或者蓋章，確保合同的效力；4.4合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù)。第五條非全日制勞動合同的履行5.1雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù)，用人單位提供工作條件，勞動者提供勞動力；5.2勞動者應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量，提高工作效率，按時完成工作任務(wù)；5.3用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)，提供必要的工作支持。第六條非全日制勞動合同的變更6.1合同變更應(yīng)當(dāng)符合雙方的共同利益，且變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；6.2雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議；6.3變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方應(yīng)當(dāng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。第七條非全日制勞動合同的解除與終止7.1合同解除或終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方可以協(xié)商一致解除或終止合同；7.2解除或終止合同前，雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明理由；7.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定處理合同解除或終止事宜，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.4解除或終止合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條非全日制勞動合同的違約責(zé)任8.1用人單位違反合同約定，未按時支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者工資的20%支付違約金；8.2用人單位違反合同約定，未提供勞動者享有福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者損失的金額支付違約金；8.4勞動者違反合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位實(shí)際損失的金額支付違約金。第九條非全日制勞動合同的爭議處理9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條非全日制勞動合同的監(jiān)督與檢查10.1雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行合同義務(wù)，接受勞動行政部門的監(jiān)督與檢查；10.2用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，保障勞動者的合法權(quán)益；10.3勞動者有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益，對用人單位的違法行為提出投訴。第十一條非全日制勞動合同的續(xù)簽11.1合同到期后，雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同；11.2續(xù)簽合同的期限、工作時間和報(bào)酬等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定；11.3續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第十二條非全日制勞動合同的解除或終止后的權(quán)益保障12.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.3勞動者的工作年限計(jì)算，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第十三條非全日制勞動合同的附件13.1附件內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)說明、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.2附件由用人單位制定，經(jīng)雙方確認(rèn)后具有同等效力。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在合同中明確；14.2附加條款由雙方協(xié)商制定，并按照約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的自然人、法人和其他組織；15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管方等；15.3第三方介入時，應(yīng)當(dāng)明確其身份和職責(zé)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第十六條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，按照甲乙方的要求提供服務(wù)；16.2第三方應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；16.3第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條第三方介入的權(quán)益保護(hù)17.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬和服務(wù)保障；17.2第三方在履行合同過程中享有的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，甲乙方應(yīng)當(dāng)予以尊重和保護(hù)；17.3第三方因履行合同而產(chǎn)生的稅費(fèi)等費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。第十八條第三方介入的合同變更和解除18.1第三方介入合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本合同的約定；18.2變更或者解除第三方介入合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；18.3變更或者解除第三方介入合同的，不得影響甲乙雙方履行原勞動合同的義務(wù)。第十九條第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；19.2雙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；19.3第三方在履行合同過程中超出責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十十條第三方介入的爭議處理20.1第三方介入合同的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地或者第三方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；20.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；20.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的其他約定21.1甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在合同中明確；21.2附加條款由甲乙雙方協(xié)商制定，并按照約定執(zhí)行。第二十二條本合同的附件22.1附件內(nèi)容包括但不限于：第三方介入合同、第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等；22.2附件由甲乙雙方制定，經(jīng)雙方確認(rèn)后具有同等效力。第二十三條本合同的生效、變更和解除23.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；23.2本合同的變更或者解除，按照本合同第十八條、第十九條、第二十十條的規(guī)定執(zhí)行；23.3本合同的失效，不影響甲乙雙方依法承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述勞動者的工作內(nèi)容、任務(wù)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確勞動者的績效考核指標(biāo)、評分方法和獎懲規(guī)定。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定勞動者在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。附件四：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)列出薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。附件五：福利待遇說明詳細(xì)描述勞動者享有的福利待遇，如年假、病假、社會保險(xiǎn)等。附件六：工作時間和休息休假安排明確勞動者的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件七：合同續(xù)簽條件及程序詳細(xì)規(guī)定合同續(xù)簽的條件、程序和續(xù)簽合同的內(nèi)容。附件八：第三方資質(zhì)證明提供第三方的合法資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的資格。附件九：服務(wù)協(xié)議明確第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件十：監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)文件根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提供必要的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時支付勞動報(bào)酬。2.用人單位未提供約定的福利待遇。4.勞動者提前解除或終止合同。5.第三方未按約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約金計(jì)算：按照勞動者工資的20%支付違約金。2.用人單位損失賠償計(jì)算：根據(jù)用人單位實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償。3.勞動者違約金計(jì)算：按照用人單位實(shí)際損失的金額支付違約金。4.勞動者損失賠償計(jì)算：根據(jù)勞動者損失的金額進(jìn)行賠償