育兒嫂合同范本共

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME育兒嫂合同范本共本合同目錄一覽1.第一條定義與術(shù)語解釋1.1第一層級的解釋1.2第二層級的解釋1.3第三層級的解釋2.第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1第一層級的權(quán)益與義務(wù)2.2第二層級的權(quán)益與義務(wù)2.3第三層級的權(quán)益與義務(wù)3.第三條工作內(nèi)容與職責3.1第一層級的職責3.2第二層級的職責3.3第三層級的職責4.第四條工作時間與休息4.1第一層級的休息時間4.2第二層級的休息時間4.3第三層級的休息時間5.第五條薪資待遇與支付5.1第一層級的薪資待遇5.2第二層級的薪資待遇5.3第三層級的薪資待遇6.第六條社會保險與福利6.1第一層級的福利6.2第二層級的福利6.3第三層級的福利7.第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1第一層級的培訓7.2第二層級的培訓7.3第三層級的培訓8.第八條合同的變更與終止8.1第一層級的變更與終止8.2第二層級的變更與終止8.3第三層級的變更與終止9.第九條違約責任與爭議解決9.1第一層級的違約責任9.2第二層級的違約責任9.3第三層級的違約責任10.第十條保密條款10.1第一層級的保密內(nèi)容10.2第二層級的保密內(nèi)容10.3第三層級的保密內(nèi)容11.第十一條法律適用與爭議解決11.1第一層級的法律適用11.2第二層級的法律適用11.3第三層級的法律適用12.第十二條合同的生效與解除12.1第一層級的生效與解除12.2第二層級的生效與解除12.3第三層級的生效與解除13.第十三條其他約定13.1第一層級的其他約定13.2第二層級的其他約定13.3第三層級的其他約定14.第十四條附則14.1第一層級的附則14.2第二層級的附則14.3第三層級的附則第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1本合同是指甲方（雇主）與乙方（育兒嫂）之間，就乙方在甲方家中提供育兒服務(wù)所達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2甲方是指雇傭乙方并提供育兒服務(wù)場所的自然人、法人或其他組織。1.3乙方是指接受甲方雇傭，在甲方家中提供育兒服務(wù)的人員。1.4育兒服務(wù)期間是指自乙方正式提供育兒服務(wù)之日起至本合同約定的服務(wù)期滿之日止的時間段。1.5工作時間是指乙方按照本合同約定的工作時間提供育兒服務(wù)。1.6服務(wù)期滿是指本合同約定的服務(wù)期限屆滿。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)（1）為乙方提供育兒服務(wù)所需的住宿、飲食等基本生活條件。（2）按照本合同約定支付乙方的工資及加班費。（3）為乙方提供育兒服務(wù)期間的工作環(huán)境，確保乙方的安全和健康。（4）按照本合同約定，為乙方辦理社會保險。（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)（1）按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的育兒服務(wù)。（2）遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方的家庭成員。（3）愛護甲方家中的兒童，確保兒童的安全與健康。（4）按照甲方的要求，參加甲方組織的育兒相關(guān)培訓。（5）保密甲方家庭成員的個人隱私，不得泄露甲方的家庭信息。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方的工作內(nèi)容（1）負責照看、教育和照顧甲方家中的兒童。（2）為兒童提供日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。（3）協(xié)助甲方進行兒童的教育和培養(yǎng)，提高兒童的綜合素質(zhì)。（4）定期向甲方報告兒童的成長情況和需要關(guān)注的問題。3.2乙方的職責（1）認真履行育兒職責，確保兒童的權(quán)益。（2）遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。（3）不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。（4）不得將兒童帶離甲方家中，除非得到甲方的明確授權(quán)。第四條工作時間與休息4.1乙方的每日工作時間（1）每日工作時間為8小時，從早上8點至下午6點。（2）如有特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付加班費。4.2乙方的休息日（1）每周休息一天，由乙方自行安排。（2）國家法定節(jié)假日，乙方享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付節(jié)假日工資。4.3乙方的年假（1）乙方每年享有10天的年假，由乙方自行安排。（2）年假期間，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付乙方工資。第五條薪資待遇與支付5.1乙方的月工資為人民幣元整。5.2乙方加班費按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。5.3乙方享受社會保險待遇，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。5.4乙方工資支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。5.5甲方應(yīng)在每年年底為乙方辦理年終獎，年終獎標準為乙方月薪的20%。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付節(jié)假日工資。6.3乙方因病、因公受傷或特殊原因需要休息的，甲方應(yīng)按照約定的工資標準支付乙方工資。6.4乙方在合同期內(nèi)，享有免費的健康檢查一次。6.5乙方合同期滿后，如繼續(xù)與甲方簽訂合同，甲方應(yīng)給予乙方適當?shù)墓g補貼。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)定期為乙方提供育兒技能培訓，提高乙方的育兒服務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加由國家有關(guān)部門組織的育兒技能培訓和考試，乙方取得相關(guān)資格證書的，甲方應(yīng)給予適當?shù)莫剟睢?.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。第九條合同的變更與終止9.1在合同期內(nèi)，如甲方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2在合同期內(nèi)，如乙方需終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。9.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第十條違約責任與爭議解決10.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金標準為未支付工資及加班費的20%。10.2如乙方未按照本合同約定提供育兒服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為乙方月薪的20%。10.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)對在甲方家中提供的育兒服務(wù)期間了解到的甲方家庭成員的個人隱私保密，不得泄露給任何第三方。11.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。第十三條合同的生效與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條附則14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介機構(gòu)、保險公司、政府部門、社會團體等。2.2第三方介入可以是通過合同約定、法律規(guī)定或甲乙雙方的同意。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度和本合同的約定確定。3.2第三方介入并不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。3.3第三方對甲乙雙方的責任限額，應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式呈現(xiàn)。第四條第三方義務(wù)與責任4.1第三方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方違約處理5.1如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方支付違約金或賠償損失。5.3第三方違約不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。6.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。6.3第三方不得干涉甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和履行義務(wù)。第七條第三方介入的變更與終止7.1如第三方因故退出本合同，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。7.2甲方和乙方與第三方終止合同關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.3第三方退出本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。第八條第三方介入的合同補充協(xié)議8.1如本合同未盡事宜，甲方、乙方和第三方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。8.3補充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式呈現(xiàn)。第九條第三方介入的法律適用與爭議解決9.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。9.2因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。9.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。第十條合同的生效、變更與解除10.1本合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3本合同的失效、變更和解除，不影響甲乙雙方和第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。第十一條附則11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。11.2本合同的補充協(xié)議，可以與本合同同時簽訂，也可以后簽訂。11.3本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方和第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：育兒嫂個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、年齡、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷等信息。附件二：育兒服務(wù)內(nèi)容清單詳細要求：明確乙方在提供育兒服務(wù)期間需要完成的具體任務(wù)和職責。附件三：工作時間表詳細要求：具體列出乙方的工作時間，包括日常工作時間、加班時間、休息日等。附件四：薪資待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方的月工資、加班費、社會保險、年終獎等薪資待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件五：培訓計劃詳細要求：明確乙方在合同期內(nèi)需要參加的育兒技能培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方對甲方家庭成員個人信息保密的義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責任。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同后的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及第三方違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。2.乙方未按照合同約定提供育兒服務(wù)。3.乙方擅自離崗或未按時完成工作任務(wù)。4.甲方未提供乙方的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。6.乙方未按照約定保密甲方家庭成員的個人隱私。7.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。違約責任認定標準：1.甲方未支付乙方工資及加班費，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標準為未支付工資及加班費的20%。2.乙方未提供育兒服務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為乙方月薪的20%。3.乙方擅自離崗或未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即返回工作崗位，乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。4.甲方未提供乙方的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險，甲方應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。6.乙方未按照約定保密甲方家庭成員的個人隱私，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：1.如果甲方未支付乙方工資及加班費，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為1000元。2.如果乙方未提供育兒服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方月薪的20%，即2000元。3.如果乙方擅自離崗，甲方可以要求乙方