員工離職協(xié)議完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職條件2.1員工主動(dòng)離職2.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同3.離職流程3.1員工提出離職申請(qǐng)3.2企業(yè)審批離職申請(qǐng)3.3辦理離職手續(xù)4.離職待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.3企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸還5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.離職后的合作關(guān)系8.1合作原則8.2合作內(nèi)容8.3合作期限9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止11.合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋11.2適用法律12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括但不限于因個(gè)人原因或公司原因?qū)е碌碾x職。本協(xié)議內(nèi)容包括離職條件、離職流程、離職待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、離職后的合作關(guān)系、爭(zhēng)議解決、合同的生效、變更與終止、合同的解釋與適用法律、其他約定等。第二條離職條件2.1員工主動(dòng)離職員工應(yīng)提前向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并根據(jù)公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。員工主動(dòng)離職的，需提前通知公司，具體通知期限根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.2企業(yè)解除勞動(dòng)合同公司有正當(dāng)理由根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除與員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條離職流程3.1員工提出離職申請(qǐng)員工應(yīng)向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》。員工應(yīng)確?！峨x職申請(qǐng)表》所填內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2企業(yè)審批離職申請(qǐng)公司人力資源部門收到員工的離職申請(qǐng)后，按照公司規(guī)定對(duì)員工的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，人力資源部門應(yīng)通知員工離職手續(xù)的辦理流程和注意事項(xiàng)。3.3辦理離職手續(xù)員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移、企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸還等。員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，積極配合公司完成相關(guān)工作。第四條離職待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工主動(dòng)離職的，根據(jù)公司規(guī)定和員工的工作年限，公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)員工的工作年限和規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移員工離職后，公司應(yīng)將員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至本人新單位或指定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金賬戶。若員工未找到新工作，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)。4.3企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸還員工應(yīng)在離職前將公司財(cái)產(chǎn)（如辦公設(shè)備、鑰匙、工作證等）歸還公司。如有損壞或遺失，員工應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容員工在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在公司期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域已知的信息或非通過(guò)不正當(dāng)途徑獲取的信息。5.2保密期限員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。5.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露所造成的損失。公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍員工在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。6.3違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因競(jìng)業(yè)限制違約所造成的損失。公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的數(shù)額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。本部分內(nèi)容共計(jì)633字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。員工應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在職期間，公司給予員工使用的任何技術(shù)、商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。員工不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條離職后的合作關(guān)系8.1合作原則離職員工與公司保持合作關(guān)系，雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下開(kāi)展合作。8.2合作內(nèi)容合作內(nèi)容包括但不限于技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等。具體合作事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。8.3合作期限合作期限自雙方簽署合作協(xié)議之日起計(jì)算，合作期限內(nèi)雙方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可以請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2合同的變更雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同的終止本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后失效。第十二條合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解釋。本協(xié)議內(nèi)的條款如有抵觸，以條款編號(hào)順序?yàn)闇?zhǔn)。11.2適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，確認(rèn)本協(xié)議約定的內(nèi)容為雙方的全部協(xié)議，取代了之前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。12.2合同的附件本協(xié)議附件包括雙方約定的其他文件，為本協(xié)議不可分割的一部分。第十四條合同的份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本協(xié)議的副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1第三方介入的條件本協(xié)議涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等。第三方介入的條件為：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決，或協(xié)商不成后請(qǐng)求第三方介入。1.2第三方介入的程序甲乙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向約定的第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)介入。第三方機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行介入。第二條第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)2.1第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利第三方機(jī)構(gòu)在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)，并依據(jù)事實(shí)和法律作出判斷。2.2第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，嚴(yán)格按照約定程序和法律規(guī)定處理爭(zhēng)議，并保密雙方提供的敏感信息。第三條第三方介入的結(jié)果3.1調(diào)解結(jié)果若第三方機(jī)構(gòu)為調(diào)解機(jī)構(gòu)，則在調(diào)解過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，接受調(diào)解結(jié)果。調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方簽署后具有法律效力。3.2仲裁結(jié)果若第三方機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)，則仲裁裁決具有終局性，雙方均應(yīng)接受并履行仲裁裁決。3.3訴訟結(jié)果若第三方機(jī)構(gòu)為法院，則法院判決具有終局性，雙方均應(yīng)接受并履行法院判決。第四條第三方責(zé)任的限制4.1第三方責(zé)任的限制第三方機(jī)構(gòu)在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，僅負(fù)責(zé)提供服務(wù)，不承擔(dān)甲乙方之間的合同責(zé)任。第三方機(jī)構(gòu)的判斷和建議，不視為甲乙方的約定或指示。4.2第三方責(zé)任的限額甲乙方與第三方機(jī)構(gòu)之間的約定，應(yīng)明確第三方責(zé)任的限額。包括但不限于第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任范圍、賠償限額等。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)甲乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方機(jī)構(gòu)介入的費(fèi)用。若雙方在約定中未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則雙方應(yīng)協(xié)商承擔(dān)。5.2第三方機(jī)構(gòu)費(fèi)用的計(jì)算方式第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用計(jì)算方式，應(yīng)按照第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或甲乙方之間的約定執(zhí)行。第六條第三方介入與合同其他條款的關(guān)系6.1第三方介入與合同其他條款的關(guān)系本第三方介入條款與其他條款相互獨(dú)立，不影響其他條款的效力。其他條款如與本條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。6.2第三方介入對(duì)合同的解釋權(quán)本第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有，雙方應(yīng)共同遵守本條款的約定。第七條附件7.1第三方介入的附件本條款的附件包括但不限于甲乙方與第三方機(jī)構(gòu)之間的協(xié)議、第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。附件為本條款不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)約700字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職員工應(yīng)向公司提交的書(shū)面離職申請(qǐng)，包括離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確員工在職期間及離職后對(duì)公司的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確員工在職期間及離職后一年內(nèi)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定，包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：確認(rèn)員工在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工應(yīng)簽署該確認(rèn)書(shū)。附件五：合作關(guān)系協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確離職員工與公司合作的原則、內(nèi)容、期限等。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件七：合同的生效、變更與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確本合同的生效條件、變更程序、終止條件等。附件八：合同的解釋與適用法律協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確本合同的解釋權(quán)歸屬、適用法律等。附件九：其他約定詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，如費(fèi)用承擔(dān)、賠償責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未提前通知公司離職或未按要求辦理離職手續(xù)。2.員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。3.員工在職期間或離職后一年內(nèi)，在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.雙方未按照約定履行合作事項(xiàng)。5.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未按照約定的方式解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露或競(jìng)業(yè)限制違約所造成的損失。2.員工未提前通知公司離職或未按要求辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)要求員工支付違約金，