勞動合同電子版合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同電子版合同通用本合同目錄一覽1.勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的當(dāng)事人2.1雇主的身份與資質(zhì)2.2雇員的資格與條件3.勞動合同的內(nèi)容3.1工作性質(zhì)和任務(wù)3.2工作時間與休息休假3.3勞動報酬3.4社會保險3.5勞動保護與健康3.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.7保密協(xié)議3.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.勞動合同的期限4.1固定期限勞動合同4.2無固定期限勞動合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同5.勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.1.1雙方協(xié)商一致解除5.1.2雇員單方面解除5.1.3雇主單方面解除5.1.4法定解除情形5.2勞動合同的終止5.2.1合同到期終止5.2.2勞動合同解除后的義務(wù)6.勞動合同的違約責(zé)任6.1雇員的違約情形6.2雇主的違約情形7.爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動仲裁7.3法律訴訟8.勞動合同的變更8.1勞動合同的協(xié)商變更8.2勞動合同的法定變更9.勞動合同的附件9.1附件的構(gòu)成9.2附件的有效性10.勞動合同的生效、無效與解除10.1勞動合同的生效條件10.2勞動合同的無效情形10.3勞動合同的解除效力11.勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟補償11.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償11.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償12.勞動合同的保密協(xié)議12.1保密信息的范圍12.2保密協(xié)議的期限12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任13.勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬13.2作品創(chuàng)作的歸屬13.3其他知識產(chǎn)權(quán)的歸屬14.勞動合同的適用法律與爭議管轄14.1勞動合同的適用法律14.2爭議管轄法院第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍本合同適用于雇主與雇員之間的所有勞動關(guān)系，包括但不限于雇傭、試用、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、工作條件、勞動保護、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等方面的事宜。第二條勞動合同的當(dāng)事人2.1雇主的身份與資質(zhì)雇主是指依法成立，具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織，以及個人雇主。雇主在此合同中擁有合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.2雇員的資格與條件雇員是指具有完全民事行為能力，具備求職條件，與雇主建立勞動關(guān)系的自然人。雇員在此合同中享有合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條勞動合同的內(nèi)容3.1工作性質(zhì)和任務(wù)雇員在本合同約定的崗位上，應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的職責(zé)，遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的指示完成工作任務(wù)。3.2工作時間與休息休假雇員的工作時間按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不得超過40小時，法定節(jié)假日、休息日按國家規(guī)定休息。雇員享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3勞動報酬雇員的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間，按照本合同約定和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4社會保險雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5勞動保護與健康雇主應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障雇員的身體健康。雇員有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，有權(quán)獲得勞動保護用品。3.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高雇員的業(yè)務(wù)水平。雇主應(yīng)為雇員提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、調(diào)動等。3.7保密協(xié)議雇員在與雇主簽訂合同時，應(yīng)對工作中涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括：技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于雇員外，均歸雇主所有。雇員未經(jīng)雇主同意，不得以任何方式使用或披露雇主的知識產(chǎn)權(quán)。第四條勞動合同的期限4.1固定期限勞動合同本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限勞動合同本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商解除或依法解除。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同的期限以完成一定工作任務(wù)為準(zhǔn)，任務(wù)完成后自動終止。若雙方同意續(xù)簽，可簽訂新的勞動合同。第五條勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.1.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)遵循合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.1.2雇員單方面解除雇員提前__天書面通知雇主，可以解除本合同。雇員違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.3雇主單方面解除雇主有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）雇員嚴重違反勞動紀律或雇主規(guī)章制度；（2）雇員嚴重失職，給雇主造成重大損失；（3）雇員觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.1.4法定解除情形雙方發(fā)生法定解除合同的情形，可以解除本合同。法定解除情形包括：（1）勞動者死亡或失蹤；（2）勞動者喪失勞動能力；（3）勞動者達到法定退休年齡；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位依法解散、關(guān)閉、合并或者轉(zhuǎn)讓；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2勞動合同的終止5.2.1合同到期終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。5.2.2勞動合同解除后的義務(wù)勞動合同解除第八條勞動合同的違約責(zé)任6.1雇員的違約情形雇員違反本合同約定，包括但不限于：提前解除合同、嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、泄露保密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：支付違約金、賠償損失等。6.2雇主的違約情形雇主違反本合同約定，包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決7.1勞動爭議的解決方式勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。7.2勞動仲裁勞動爭議發(fā)生后，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。7.3法律訴訟雙方對仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條勞動合同的變更8.1勞動合同的協(xié)商變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。變更后的合同文本由雙方簽字蓋章確認。8.2勞動合同的法定變更本合同在履行過程中，發(fā)生法定變更情形的，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理變更手續(xù)。法定變更情形包括：勞動者喪失勞動能力、達到法定退休年齡等。第十一條勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟補償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償雇主解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償。9.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償本合同到期，雙方未續(xù)簽的，雇主應(yīng)根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償。第十二條勞動合同的保密協(xié)議10.1保密信息的范圍保密信息包括：技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。具體保密信息范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。10.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽訂之日起至本合同終止或解除后____年。10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第十三條勞動合同的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬雇員在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸雇主所有。11.2作品創(chuàng)作的歸屬雇員在職期間所創(chuàng)作的作品，除法律明確規(guī)定屬于雇員外，歸雇主所有。11.3其他知識產(chǎn)權(quán)的歸屬其他知識產(chǎn)權(quán)的歸屬由雙方在合同中約定。第十四條勞動合同的適用法律與爭議管轄12.1勞動合同的適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用我國《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)。12.2爭議管轄法院本合同糾紛發(fā)生的訴訟，由____人民法院管轄。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽字/蓋章）：雇員（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同的履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、進行監(jiān)督監(jiān)管等。第三方介入的行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的責(zé)任限定2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事項，對于超出職責(zé)范圍的事項，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。2.2第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三方介入在履行合同義務(wù)過程中，造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分3.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。在第三方介入過程中，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保合同的履行。第四條第三方介入的額外條款和說明4.1額外條款根據(jù)本合同的履行需要，甲乙雙方可以在合同中增加額外的條款，以明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2說明甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方介入，并對其資質(zhì)、信譽和能力進行評估。在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的行為，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以根據(jù)第三方介入的事項、風(fēng)險程度和合同金額等因素進行確定。5.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過程中，超出責(zé)任限額的行為造成的損失，由第三方承擔(dān)。未超出責(zé)任限額的行為造成的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，可以嘗試通過協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。6.2爭議管轄法院本合同糾紛發(fā)生的訴訟，由____人民法院管轄。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方（簽字/蓋章）：第三方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：工作職責(zé)說明附件六：勞動報酬明細表附件七：社會保險繳納明細表附件八：公積金繳納明細表附件九：工作時間與休息休假安排附件十：績效考核辦法附件十一：員工行為規(guī)范附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：培訓(xùn)資料附件十四：工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)附件五至附件十四的具體要求和說明如下：附件五：工作職責(zé)說明本附件詳細列舉了雇員在工作中應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作任務(wù)、績效目標(biāo)、工作質(zhì)量要求等。附件六：勞動報酬明細表本附件詳細說明了勞動報酬的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，并明確了報酬的支付方式和時間。附件七：社會保險繳納明細表本附件詳細說明了雇主應(yīng)依法為雇員繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件八：公積金繳納明細表本附件詳細說明了雇主應(yīng)依法為雇員繳納的住房公積金。附件九：工作時間與休息休假安排本附件詳細說明了工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等，以及雇員的休假待遇。附件十：績效考核辦法本附件詳細說明了績效考核的原則、方法、周期和結(jié)果的應(yīng)用等。附件十一：員工行為規(guī)范本附件詳細列舉了員工在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀律、保密義務(wù)等。附件十二：公司規(guī)章制度本附件詳細列舉了公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。附件十三：培訓(xùn)資料本附件詳細說明了雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件十四：工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細說明了工作成果的交付時間、質(zhì)量要求、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇員違反勞動合同的約定，包括但不限于：提前解除合同、嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、泄露保密信息等。2.雇主違反勞動合同的約定，包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境等。3.第三方未按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于雇員的違約行為，雇主有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，解除勞動合同，并要求雇員支付違約金、賠償損失。2.對于雇主的違約行為，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金、賠償損失。3.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失。示例說明：如雇員提前解除勞動合同，屬于違反合同約定，雇主可以根據(jù)合同約定要求雇員支付違約金，并要求雇員賠償因提前解除合同而給雇主造成的損失。如雇主未按時支付勞動報酬，雇員可以要求雇主支付違約金，并要求雇主賠償因未支付勞動報酬而給雇員造成的損失。如第三方未按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償因未履行職責(zé)而給甲乙雙方造成的損失。全文完。勞動合同電子版合同通用1本合同目錄一覽1.勞動合同主體及內(nèi)容1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限1.4工作內(nèi)容和工作地點1.5工作時間和休息休假1.6勞動報酬2.勞動合同的履行、變更和解除2.1雙方履行勞動合同的義務(wù)2.2勞動合同的變更2.3勞動合同的解除2.4勞動合同終止的條件3.勞動合同的違約責(zé)任3.1甲方違約責(zé)任3.2乙方違約責(zé)任3.3違約賠償方式及金額4.勞動合同的爭議解決4.1雙方協(xié)商解決4.2調(diào)解組織調(diào)解4.3勞動仲裁4.4法律訴訟5.勞動合同的附則5.1合同的生效、變更、解除和終止5.2雙方對合同的解釋權(quán)5.3合同的修訂和補充5.4合同的保管和復(fù)印件6.其他約定6.1社會保險和福利待遇6.2勞動保護和安全6.3甲方對乙方個人信息的保護6.4甲方對乙方商業(yè)秘密的保護7.附件7.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.2乙方身份證復(fù)印件7.3其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.勞動合同主體及內(nèi)容1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自××年××月××日起至××年××月××日止。1.4工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事××工作崗位，工作地點為甲方所在地。1.5工作時間和休息休假乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的休假權(quán)利。1.6勞動報酬乙方工資為每月××元，按月支付。甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付相應(yīng)的福利待遇。2.勞動合同的履行、變更和解除2.1雙方履行勞動合同的義務(wù)甲方按照合同約定提供工作崗位，支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇等。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容和要求履行勞動合同。2.2勞動合同的變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。2.3勞動合同的解除2.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。2.3.2甲方解除甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，可以解除勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方解除勞動合同。2.3.3乙方解除乙方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，可以解除勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。2.4勞動合同終止的條件勞動合同終止的條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同的違約責(zé)任3.1甲方違約責(zé)任甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違約責(zé)任乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3違約賠償方式及金額違約賠償方式及金額按照國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定執(zhí)行。4.勞動合同的爭議解決4.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。4.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。4.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。4.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.勞動合同的附則5.1合同的生效、變更、解除和終止本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。變更、解除和終止勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2雙方對合同的解釋權(quán)本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。對本勞動合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。5.3合同的修訂和補充本勞動合同的修訂和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。5.4合同的保管和復(fù)印件本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，不得擅自泄露合同內(nèi)容。6.其他約定6.1社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付福利待遇。6.2勞動保護和安全甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動保護和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方對乙方個人信息的保護甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個人信息。6.4甲方對乙方商業(yè)秘密的保護甲方應(yīng)當(dāng)對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露、出售或者非法使用。8.附件8.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.2乙方身份證復(fù)印件8.3乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.4乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.5其他相關(guān)證明材料9.合同的修訂和補充9.1本勞動合同的修訂和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。9.2修訂和補充的內(nèi)容與本勞動合同具有同等法律效力。10.合同的終止和解除10.1在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)終止合同。10.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。10.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作資料等。11.保密條款11.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。11.2保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，至解除合同后兩年止。11.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、軟件等，屬于甲方所有。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。13.法律適用和爭議解決13.1本勞動合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指本合同之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、專業(yè)顧問等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常進行，需要第三方參與解決的情況。1.3第三方責(zé)任是指第三方在介入過程中產(chǎn)生的法律義務(wù)和違約責(zé)任。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)無法解決的爭議或問題時，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。2.1.2當(dāng)甲乙雙方任何一方認為第三方的介入對于解決爭議或問題有必要時，可以提出書面申請，經(jīng)對方同意后，邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選定第三方，并簽訂書面協(xié)議明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。2.2.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，公正地處理爭議或問題。2.2.3第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成介入工作，并給出明確的處理意見或解決方案。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方對于甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過失。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時明確約定，并寫入合同。3.3第三方在介入過程中因違約或過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。4.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。4.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得要求第三方執(zhí)行違反法律法規(guī)或合同約定的行為。5.第三方介入的費用5.1第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2如果第三方因違約或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入完成后，甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果予以認可，并按照第三方提出的處理意見或解決方案繼續(xù)履行合同。6.2如甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果有異議，可以協(xié)商解決或按照本合同爭議解決條款處理。7.第三方介入后的合同變更7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。7.2變更后的合同內(nèi)容與第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)法人登記證號、法人代表信息等。2.乙方身份證復(fù)印件附件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，須清晰可辨。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件要求：提供乙方最高學(xué)歷證書的復(fù)印件，須為教育部認可的正規(guī)學(xué)歷。4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件要求：提供乙方持有的與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書復(fù)印件。5.其他相關(guān)證明材料附件要求：提供其他與合同履行相關(guān)的證明材料，如甲方授權(quán)書、乙方工作成果證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如甲方未能按時支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方利息損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、提前解除合同等。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方共同違約行為及責(zé)任認定違約行為：雙方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。責(zé)任認定：雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度各自支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：如雙方因協(xié)商不一致導(dǎo)致合同解除，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按約定支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常進行。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例說明：如第三方未能按時完成介入工作，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償甲方和乙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。勞動合同電子版合同通用2本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3甲乙雙方簽訂勞動合同的依據(jù)2.合同期限2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方工資的支付時間及方式4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費5.合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更條件5.2勞動合同的解除條件5.3勞動合同的終止條件6.違約責(zé)任6.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的責(zé)任6.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的責(zé)任6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟8.其他約定8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)8.2雙方對勞動保護、勞動條件等事項的約定8.3雙方對知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項的約定9.附件9.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.2乙方身份證明復(fù)印件9.3勞動合同相關(guān)法律法規(guī)及政策文件10.簽字蓋章10.1甲方簽字（蓋章）10.2乙方簽字10.3見證人簽字11.合同生效11.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.甲方聲明12.1甲方保證所提供的合同內(nèi)容真實、合法，如有虛假陳述，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任13.乙方聲明13.1乙方確認已經(jīng)充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并遵守合同的各項約定14.合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方名稱及法定代表人甲方名稱為X公司，法定代表人為X。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為X，身份證號碼為X。1.3甲乙雙方簽訂勞動合同的依據(jù)甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。第二條合同期限2.1勞動合同的起始日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2勞動合同的終止日期本勞動合同終止日期為年月日。2.3試用期乙方在本合同簽訂后的一個月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任X職位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)X工作；（2）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為X（具體地址）。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣X元。4.2乙方工資的支付時間及方式甲方每月日之前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面記載。5.2勞動合同的解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反工作紀律，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（5）乙方因工負傷，根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果，不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（6）甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.3勞動合同的終止條件本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求經(jīng)濟補償。6.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。本部分共計2000字。第八條爭議解決7.1雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。8.2雙方對勞動保護、勞動條件等事項的約定甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動保護和勞動條件。8.3雙方對知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項的約定乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第十條附件9.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。9.2乙方身份證明復(fù)印件乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件。9.3勞動合同相關(guān)法律法規(guī)及政策文件雙方應(yīng)共同遵守國家和地方有關(guān)勞動合同的法律法規(guī)及政策文件。第十一條簽字蓋章10.1甲方簽字（蓋章）甲方的法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章。10.2乙方簽字乙方本人簽字。10.3見證人簽字如有見證人，見證人簽字。第十二條合同生效11.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條甲方聲明12.1甲方保證所提供的合同內(nèi)容真實、合法，如有虛假陳述，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十四條乙方聲明13.1乙方確認已經(jīng)充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并遵守合同的各項約定。第十五條合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。本部分共計2000字。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。第三方可以包括中介機構(gòu)、保險公司、銀行、政府部門等。1.2第三方責(zé)任第三方介入時，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和義務(wù)。第三方僅對其承諾的事項負責(zé)，不承擔(dān)合同以外的責(zé)任。第二章第三方介入的情形及責(zé)任2.1第三方介入的情形（1）中介機構(gòu)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；（2）保險公司為甲方提供社會保險服務(wù)；（3）銀行作為工資支付的渠道；（4）政府部門對合同履行進行監(jiān)督和管理。2.2第三方責(zé)任第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，依法合規(guī)行事。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)積極溝通解決，必要時可尋求法律途徑。2.3第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度和甲乙雙方的實際損失來確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。第三章第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方應(yīng)保持獨立的關(guān)系。第三方對甲方的任何承諾和保證，不視為對乙方的義務(wù)。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方對乙方不承擔(dān)任何直接的合同義務(wù)。乙方如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)自行解決，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四章第三方介入的程序和條件4.1第三方介入的程序甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，約定第三方的權(quán)利和責(zé)任。4.2第三方介入的條件（1）第三方具有合法的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五章第三方責(zé)任的履行和監(jiān)督5.1第三方責(zé)任的履行第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。5.2第三方監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方依法合規(guī)行事。如發(fā)現(xiàn)第三方有違法行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，必要時可解除合同。第六章第三方退出情形6.1第三方退出的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.2第