聘任勞動合同模板

聘任勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動者姓名）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方在工作中應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關行業(yè)規(guī)范。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：__________元/月。

5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實際情況，給予相應的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

6.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除及終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或相關法律法規(guī)；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（4）甲方有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密協(xié)議

3.甲方員工手冊

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方相關資格證書復印件

7.乙方入職體檢報告復印件

8.乙方銀行賬戶信息

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動者姓名）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就甲方聘用乙方為員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔任甲方__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.3甲方有權根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展情況，提前一個月書面通知乙方及丙方，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方在工作中應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關行業(yè)規(guī)范。

2.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應接受甲方的管理和指導。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：________________________。

3.2乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.3甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的班次和工作時間，但不得違反國家有關勞動法律法規(guī)。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實際情況，給予相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日慰問金、員工培訓等。

五、第三方責任

5.1丙方作為第三方服務提供方，負責乙方入職前的背景調(diào)查、資質審核及培訓等工作。

5.2丙方應確保乙方具備完成工作所需的技能和素質，并對其提供必要的專業(yè)培訓。

5.3丙方應對乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)的問題負責，包括但不限于：工作能力不足、違反公司規(guī)章制度等。

5.4丙方應按照約定向甲方支付乙方培訓費用及服務費用。

六、甲方的權益

6.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽合同。

6.2甲方有權根據(jù)工作需要和業(yè)務發(fā)展情況，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調(diào)整。

6.3甲方有權解除與乙方的勞動合同，并在合同解除后，要求丙方退還相應費用。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為之一，甲方有權立即解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或相關法律法規(guī)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)離職，應提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。

7.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則應承擔相應責任。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或相關法律法規(guī)；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（4）甲方有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密協(xié)議

3.甲方員工手冊

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方相關資格證書復印件

7.乙方入職體檢報告復印件

8.乙方銀行賬戶信息

9.丙方服務協(xié)議

10.乙方培訓協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方勞動合同關系，旨在提高用工效率，降低用工風險，確保甲方合法權益不受侵害。同時，丙方通過提供專業(yè)服務，幫助乙方提升職業(yè)技能，促進其職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定甲方權益主導的合同條款，確保甲方在勞動合同關系中的主導地位，維護自身合法權益。甲方在合同中設定多種利益條款，旨在實現(xiàn)業(yè)務目標，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（勞動者姓名）：________________________

丙方（第三方服務提供方）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就甲方聘用乙方為項目執(zhí)行人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用擔任甲方__________項目執(zhí)行人員。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.3乙方有權根據(jù)項目進展情況及自身能力，提出調(diào)整工作內(nèi)容和崗位的要求，甲方應予以考慮。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應按照甲方項目需求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方在工作中應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及相關行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方有權拒絕超出其能力范圍或違反法律法規(guī)的工作指令。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：________________________。

3.2乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.3甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日慰問金、員工培訓等。

五、第三方責任

5.1丙方作為第三方服務提供方，負責乙方入職前的背景調(diào)查、資質審核及培訓等工作。

5.2丙方應確保乙方具備完成項目所需的技能和素質，并對其提供必要的專業(yè)培訓。

5.3丙方應對乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)的問題負責，包括但不限于：工作能力不足、違反公司規(guī)章制度等。

六、乙方的權益

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠安全、有效地完成工作任務。

6.2乙方有權要求甲方及時支付勞動報酬和福利待遇。

6.3乙方有權參與項目決策，并提出合理化建議。

6.4乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相應的晉升和薪酬調(diào)整機會。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為之一，乙方有權解除本合同，并要求賠償相應損失：

（1）未按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）有其他違反法律法規(guī)及本合同約定的行為。

7.2甲方不得無正當理由解除本合同，如確需解除，應提前一個月書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

八、合同解除及終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方有嚴重違約行為；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

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