用人單位必須與勞動者訂立勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

用人單位必須與勞動者訂立勞動合同本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的期限第二條：勞動者的基本信息2.1勞動者的姓名2.2勞動者的身份證號碼2.3勞動者的聯(lián)系方式第三條：用人單位的基本信息3.1用人單位的名稱3.2用人單位的地址3.3用人單位的聯(lián)系方式第四條：勞動合同的內(nèi)容4.1工作職位4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4勞動報酬4.5福利待遇第五條：勞動合同的變更5.1變更勞動合同的條件5.2變更勞動合同的程序第六條：勞動合同的解除6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：勞動合同的終止7.1終止勞動合同的條件7.2終止勞動合同的程序第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護期限8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1勞動者的發(fā)明創(chuàng)造9.2勞動者的作品9.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護第十條：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解程序10.3勞動仲裁的申請程序第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：合同的爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時效第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，協(xié)商一致訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本合同采用書面形式，由甲方乙雙方簽字或者蓋章后生效。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動者的基本信息2.1勞動者的姓名勞動者姓名：____________2.2勞動者的身份證號碼勞動者身份證號碼：____________2.3勞動者的聯(lián)系方式勞動者聯(lián)系方式：____________第三條：用人單位的基本信息3.1用人單位的名稱用人單位名稱：____________3.2用人單位的地址用人單位地址：____________3.3用人單位的聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式：____________第四條：勞動合同的內(nèi)容4.1工作職位勞動者在本單位擔(dān)任的職位為：____________4.2工作職責(zé)勞動者的工作職責(zé)如下：（1）____________（2）____________（3）____________4.3工作時間勞動者每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。具體工作時間按照甲方乙雙方協(xié)商確定的工作時間執(zhí)行。4.4勞動報酬勞動者月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。勞動者工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的____日。4.5福利待遇（1）甲方為勞動者繳納社會保險費，并依法參加社會保險。（2）甲方為勞動者提供必要的勞動保護措施和勞動條件。（3）甲方按照國家和地方規(guī)定為勞動者提供休息休假、福利等待遇。第五條：勞動合同的變更5.1變更勞動合同的條件有下列情形之一的，甲方乙雙方可以協(xié)商一致變更本勞動合同：（1）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方乙雙方可以調(diào)整勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容。（2）甲方乙雙方可以依法調(diào)整勞動者的工作地點。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2變更勞動合同的程序甲方乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)乙方簽字或者蓋章后生效。第六條：勞動合同的解除6.1解除勞動合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的。（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除勞動合同的程序甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第七條：勞動合同的終止7.1終止勞動合同的條件有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的。（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡的。（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止勞動合同的程序甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息等。8.2保密信息的保護期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露該信息時終止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違約所造成的損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1勞動者的發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2勞動者的作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品、計算機軟件等，除非與甲方另有約定，否則歸甲方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護知識產(chǎn)權(quán)，并根據(jù)甲方的要求簽署相關(guān)文件。第十條：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3勞動仲裁的申請程序乙方對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本合同。變更后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同的解除條件本合同解除的條件按照第六條和第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的爭議解決13.1爭議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的時效甲乙雙方在本合同項下的任何爭議，應(yīng)在本爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容甲乙雙方在本合同之外的其他事項，可以另行協(xié)商約定。14.2合同的附件（1）乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。（2）甲方提供的崗位職責(zé)說明、工作說明書等。（3）雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、專業(yè)顧問等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要接受第三方提供的服務(wù)或咨詢。（2）甲方或乙方需要第三方作為擔(dān)保人或見證人。（3）合同執(zhí)行過程中涉及第三方的合法權(quán)益。第二條：第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供服務(wù)或咨詢，并確保其提供的服務(wù)或咨詢符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關(guān)方。2.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任和義務(wù)，以及第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，應(yīng)在本合同或另行簽訂的協(xié)議中明確。第三條：第三方介入的程序和條件3.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的理由、范圍和期限。3.2第三方介入條件（1）第三方具有合法的經(jīng)營資格和專業(yè)技術(shù)能力。（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突。（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。第四條：第三方介入的合同變更4.1第三方介入的合同變更當(dāng)甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)根據(jù)本合同的約定，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方合同的履行第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的合同約定履行義務(wù)，并對其違約行為承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方介入的爭議解決5.1第三方爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2第三方爭議與本合同的關(guān)聯(lián)第三方爭議與本合同的關(guān)聯(lián)性，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在必要時尋求專業(yè)法律意見。第六條：第三方責(zé)任與甲方乙方的劃分6.1第三方責(zé)任與甲方乙方的劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，以及甲方乙方向第三方的賠償責(zé)任，應(yīng)在本合同或另行簽訂的協(xié)議中明確。6.2甲方乙方的協(xié)助義務(wù)甲方乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條：第三方介入的額外條款和說明7.1額外條款甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可根據(jù)具體情況添加額外條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2說明本合同中未涉及的內(nèi)容，甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)予以說明和補充。第八條：第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更第三方介入的范圍或條件，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入的解除甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除的理由和依據(jù)。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露給任何無關(guān)方。9.2第三方保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第十條：第三方介入的法律后果10.1法律后果甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不影響本合同的效力。本合同中的第三方介入條款，不構(gòu)成第三方對甲乙雙方的法定義務(wù)。10.2合同獨立性本合同中的第三方介入條款，獨立于甲乙雙方與第三方簽訂的合同之外，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第十一條：第三方介入的不可抗力11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2不可抗力的證明第三方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，以證明不可抗力事件的發(fā)生。第十二條：第三方介入的解除合同12.1解除合同的條件甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需解除合同，應(yīng)符合合同約定的解除條件。12.2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說明、工作說明書等附件三：雙方約定的其他文件附件一的要求：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前向甲方提供學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件，并確保其真實性。附件二的要求：甲方應(yīng)向乙方提供崗位職責(zé)說明、工作說明書等文件，明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件三的要求：雙方可以根據(jù)合同履行過程中的需要，簽訂其他文件，作為本合同的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者在工作中造成甲方損失。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和個人信息。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或咨詢，或者提供的服務(wù)或咨詢不符合法律