企業(yè)事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企業(yè)事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議通用本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的解除第二條勞動(dòng)合同的履行2.1員工的職責(zé)和任務(wù)2.2企業(yè)的權(quán)益和義務(wù)第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和福利第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1企業(yè)培訓(xùn)6.2員工晉升第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更8.2勞動(dòng)合同的法定變更第九條勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同的提前終止9.2勞動(dòng)合同的到期終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)仲裁第十二條合同的解除和終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件第十三條違約責(zé)任13.1企業(yè)的違約責(zé)任13.2員工的違約責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.1.1本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）協(xié)商一致，并經(jīng)乙方簽字或蓋章后生效。1.1.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本交乙方留存。1.2勞動(dòng)合同的生效1.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2.2勞動(dòng)合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.3勞動(dòng)合同的解除1.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1員工的職責(zé)和任務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。2.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密，遵守社會(huì)公德。2.2企業(yè)的權(quán)益和義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。2.2.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月X日之前。3.2獎(jiǎng)金和福利3.2.1乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金。3.2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方安排休息日和節(jié)假日。4.2休息休假4.2.1乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等各種休假權(quán)利。4.2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方支付休假期間的工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。5.2勞動(dòng)條件5.2.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作需要的勞動(dòng)工具、設(shè)備和工作場(chǎng)所。5.2.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度符合國(guó)家規(guī)定。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1企業(yè)培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。6.2員工晉升6.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，公正、公平地評(píng)價(jià)乙方的晉升資格。6.2.2乙方應(yīng)努力工作，爭(zhēng)取晉升和提高個(gè)人待遇。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.1.2勞動(dòng)合同的變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2勞動(dòng)合同的法定變更8.2.1因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的要求變更勞動(dòng)合同。8.2.2甲方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并在變更后五個(gè)工作日內(nèi)將變更內(nèi)容交乙方留存。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同的提前終止9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。9.1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.2勞動(dòng)合同的到期終止9.2.1勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。9.2.2甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知乙方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任10.2.1甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.1.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)仲裁11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。11.2.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的解除和終止12.1解除合同的條件12.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。12.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。12.2終止合同的條件12.2.1勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。12.2.2甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知乙方。第十三條違約責(zé)任13.1企業(yè)的違約責(zé)任13.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2員工的違約責(zé)任13.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1甲乙雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.1.2甲乙雙方的其他約定應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2合同的修改和補(bǔ)充14.2.1甲乙雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式。14.2.2合同的修改和補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字或蓋章后，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)、合作關(guān)系或其他利害關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。第二條第三方介入的條件和方式2.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、方式和相關(guān)條件。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或協(xié)助的合法性、合規(guī)性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第四條第三方介入的合同修正4.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求、費(fèi)用支付等。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮確定。第六條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明6.1第三方應(yīng)清楚區(qū)分其與甲乙方的業(yè)務(wù)往來(lái)和合作關(guān)系。6.2第三方不得以甲乙方的名義進(jìn)行任何形式的承諾、保證或法律行為。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，可以在合同約定或補(bǔ)充協(xié)議中明確解除和終止的條件。9.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于合同交接、資料歸檔等。第十條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2第三方未按照約定泄露甲乙雙方的保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條適用法律和管轄11.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他約定12.1甲乙雙方與第三方可以就本合同的未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用本合同及補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：考勤記錄附件四：培訓(xùn)記錄附件五：晉升application附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件十：法院訴訟狀附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：考勤記錄附件四：培訓(xùn)記錄附件五：晉升application附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件十：法院訴訟狀說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方每月未能按時(shí)支付乙方工資，經(jīng)乙方催促后仍未支付，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未能提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方的工作能力未能得到提升，構(gòu)成違約。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇，構(gòu)成違約。全文完。企業(yè)事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議通用1本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議效力1.3員工類別2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作結(jié)果評(píng)估3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療與健康6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方解除合同的情形7.3合同終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.2員工手冊(cè)與規(guī)章制度11.3個(gè)人信息保護(hù)12.附件12.1勞動(dòng)合同范本12.2員工手冊(cè)12.3相關(guān)法律法規(guī)13.簽署頁(yè)13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字14.生效日期與有效期14.1合同生效日期14.2合同有效期14.3續(xù)簽與終止條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議由甲方（企業(yè)事業(yè)單位）與乙方（員工）簽訂，雙方同意并遵守本協(xié)議的條款與條件。1.2協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。本協(xié)議取代所有之前的口頭或書面協(xié)議與承諾。1.3員工類別乙方根據(jù)工作崗位、職責(zé)及任職條件，分為全日制員工、非全日制員工、實(shí)習(xí)生等類別。具體類別及界定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并報(bào)乙方知曉。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方同意在甲方安排的工作崗位上履行職務(wù)，并根據(jù)工作需要及甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作結(jié)果評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的事宜。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間及休息安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定，并報(bào)乙方知曉。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等相關(guān)休假權(quán)利。具體休假安排及流程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資由甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定，并報(bào)乙方知曉。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)由甲方規(guī)定。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位、職責(zé)及甲方規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。津貼補(bǔ)貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲方制定并報(bào)乙方知曉。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為每月固定日期，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢等福利待遇。具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。5.3醫(yī)療與健康甲方關(guān)心乙方的身體健康，為乙方提供必要的醫(yī)療保障。乙方因病需請(qǐng)假治療的，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在身體健康的情況下從事適合的工作。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。如乙方患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的治療、賠償責(zé)任。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方披露或使用甲方的保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對(duì)非職務(wù)作品享有著作權(quán)，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。11.2員工手冊(cè)與規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。員工手冊(cè)和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個(gè)人信息用于其他目的。第十二條附件12.1勞動(dòng)合同范本本協(xié)議附件為勞動(dòng)合同范本，乙方確認(rèn)已閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容。12.2員工手冊(cè)本協(xié)議附件包括員工手冊(cè)，乙方確認(rèn)已閱讀并理解員工手冊(cè)的內(nèi)容。12.3相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議附件包括與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)，乙方確認(rèn)已閱讀并理解相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四條生效日期與有效期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本協(xié)議有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，合同到期后自動(dòng)終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的個(gè)體或組織。第三方可能包括中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方范圍中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、人才推薦、咨詢服務(wù)等；客戶：購(gòu)買甲方產(chǎn)品或服務(wù)的一方；供應(yīng)商：向甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)的一方；合作伙伴：與甲方有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的個(gè)體或組織。2.第三方介入情形2.1中介方介入當(dāng)甲方通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘乙方時(shí)，中介方作為第三方介入本合同。中介方負(fù)責(zé)提供乙方相關(guān)信息，并協(xié)助甲方和乙方完成招聘流程。2.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴介入當(dāng)甲方與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，客戶、供應(yīng)商、合作伙伴作為第三方介入本合同。他們根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)，乙方可能需與這些第三方進(jìn)行接觸和協(xié)作。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1中介方責(zé)任與義務(wù)中介方應(yīng)確保提供給甲方的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因中介方提供的信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方隱私。3.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴責(zé)任與義務(wù)客戶、供應(yīng)商、合作伙伴應(yīng)按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。如因提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求或?qū)е录追綋p失的，客戶、供應(yīng)商、合作伙伴應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。他們應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額中介方在任何情況下就本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任總額不超過(guò)中介費(fèi)的總額。甲方和乙方同意，中介方對(duì)于任何間接損失、后果性損失或特殊損失不承擔(dān)責(zé)任。4.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴責(zé)任限額客戶、供應(yīng)商、合作伙伴在任何情況下就本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任總額不超過(guò)合同金額的總額。甲方和乙方同意，客戶、供應(yīng)商、合作伙伴對(duì)于任何間接損失、后果性損失或特殊損失不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)益保障5.1中介方權(quán)益保障中介方應(yīng)按照合同約定收取中介費(fèi)，并開具合法發(fā)票。甲方和乙方應(yīng)按時(shí)支付中介費(fèi)，如逾期支付的，應(yīng)支付違約金。5.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴權(quán)益保障客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的合法權(quán)益受法律保護(hù)。甲方和乙方不得擅自泄露第三方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如違反保密義務(wù)導(dǎo)致第三方損失的，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方爭(zhēng)議解決6.1中介方爭(zhēng)議解決中介方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴爭(zhēng)議解決客戶、供應(yīng)商、合作伙伴與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方退出與替代7.1中介方退出與替代中介方在完成招聘流程后，其職責(zé)終止。如甲方、乙方同意，中介方可以書面形式退出本合同。甲方、乙方有權(quán)選擇其他中介機(jī)構(gòu)替代中介方的工作。7.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴退出與替代客戶、供應(yīng)商、合作伙伴在履行完合同約定的義務(wù)后，其職責(zé)終止。如甲方、乙方同意，客戶、供應(yīng)商、合作伙伴可以書面形式退出本合同。甲方、乙方有權(quán)選擇其他個(gè)體或組織替代客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的工作。8.第三方與其他各方關(guān)系8.1中介方與其他各方關(guān)系中介方僅負(fù)責(zé)招聘流程，不參與甲方和乙方的其他業(yè)務(wù)。中介方應(yīng)保持獨(dú)立地位，不應(yīng)與其他各方產(chǎn)生利益沖突。8.2客戶、供應(yīng)商、合作伙伴與其他各方關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴與甲方、乙方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，不影響甲方、乙方與其他方的關(guān)系。各方應(yīng)保持獨(dú)立地位，不應(yīng)產(chǎn)生利益沖突。9.附加條款與說(shuō)明9.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。各方應(yīng)遵守本合同約定，確保合同的履行。9.2本合同第三方責(zé)任限額、權(quán)益保障、爭(zhēng)議解決等條款，旨在明確各方的權(quán)利義務(wù)，第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的范本，乙方確認(rèn)已閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議等條款。附件2：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括甲方制定的員工手冊(cè)，乙方確認(rèn)已閱讀并理解員工手冊(cè)的內(nèi)容。員工手冊(cè)應(yīng)包括員工的行為規(guī)范、公司規(guī)章制度、福利政策等內(nèi)容。附件3：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包括與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，乙方確認(rèn)已閱讀并理解相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容。法律法規(guī)應(yīng)包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算方式為合同金額的10%。3.中介方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：中介方提供的乙方信息不真實(shí)、準(zhǔn)確，構(gòu)成違約。中介方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，損失的計(jì)算方式為甲方支付的中介費(fèi)的2倍。4.客戶、供應(yīng)商、合作伙伴違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：客戶未按約定時(shí)間支付貨款，構(gòu)成違約?？蛻魬?yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算方式為貨款金額的5%。全文完。企業(yè)事業(yè)單位員工勞動(dòng)協(xié)議通用2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)事業(yè)單位1.2員工第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利第五條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3工傷保險(xiǎn)第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：?jiǎn)T工績(jī)效考核7.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果的應(yīng)用第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更情形9.2解除情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1終止情形10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2員工的違約責(zé)任第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，以盈利為目的，依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)單位和事業(yè)單位。1.2員工：指與企業(yè)事業(yè)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在企業(yè)事業(yè)單位工作并取得工資收入的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無(wú)固定期限：本合同的有效期限為雙方簽字或者蓋章之日起，至雙方協(xié)商一致解除或者終止合同之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為____，按照企業(yè)的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為____元/月。4.2獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工根據(jù)企業(yè)的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：?jiǎn)T工根據(jù)企業(yè)的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。4.4社會(huì)保障和福利：?jiǎn)T工按照國(guó)家的社會(huì)保障政策和企業(yè)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的人身安全。5.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工在工作中發(fā)生傷亡事故的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理工傷保險(xiǎn)待遇。第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第七條：?jiǎn)T工績(jī)效考核7.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)的考核制度確定，主要包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。7.2考核結(jié)果的應(yīng)用：?jiǎn)T工的績(jī)效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間和離職后，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)對(duì)保密信息保密至信息公開或者不再具有保密性質(zhì)為止。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更情形：合同雙方可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除情形：合同一方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止情形：合同期滿、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或者被宣告死亡等情形，勞動(dòng)合同終止。10.2終止后的權(quán)益處理：勞動(dòng)合同終止后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，支付員工相應(yīng)的待遇。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任：企業(yè)違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2員工的違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同雙方可以通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.3合同的解除：合同一方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：合同雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，以書面形式附加在合同后。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定：第三方是指本合同之外，與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人或者組織。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方介入情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于中介介紹、項(xiàng)目合作、業(yè)務(wù)往來(lái)等。15.3第三方責(zé)任限額：甲乙雙方明確，第三方對(duì)于本合同的履行承擔(dān)有限責(zé)任。第三方僅在其承諾的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，且不超過(guò)其承諾的限額。15.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。如第三方未履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)益保護(hù)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。如甲乙雙方的行為侵害了第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方違約責(zé)任：第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)解除本合同。15.7第三方解除合同：第三方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知甲乙雙方。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起，停止與第三方的合作。15.8第三方與其他各方關(guān)系：第三方與甲乙雙方及其他合同相關(guān)方之間的權(quán)益劃分，按照本合同及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三方不免除甲乙雙方及其他合同相關(guān)方的合同義務(wù)。15.9第三方信息保密：第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息予以保密。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露給他人。15.10第三方合規(guī)性：第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。如第三方的行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失或責(zé)任的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.11第三方爭(zhēng)議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，可以先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。15.12第三方變更：如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人等變更，第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲乙雙方。甲乙雙方對(duì)變更后的第三方繼