勞動合同范本勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

精選勞動合同范本勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點1.2甲方（用人單位）的基本情況1.3乙方（勞動者）的基本情況1.4勞動合同的期限1.5工作內(nèi)容和工作地點1.6工作時間和休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險和福利待遇1.9勞動保護和服務(wù)條件1.10合同的變更、解除和終止1.11經(jīng)濟補償和賠償1.12爭議解決方式1.13雙方約定的其他事項1.14合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點甲乙雙方于____年__月__日，在____市（縣）____區(qū)（鎮(zhèn)）____路____號，自愿達成一致，訂立本勞動合同。1.2甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱：____（全稱）甲方地址：____市（縣）____區(qū)（鎮(zhèn)）____路____號經(jīng)濟類型：____營業(yè)執(zhí)照號：____1.3乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：____性別：____出生年月：____年__月__日身份證號：____戶籍所在地：____市（縣）____區(qū)（鎮(zhèn)）____路____號聯(lián)系電話：____1.4勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的____（部門/崗位）從事____工作。乙方的工作地點為：____市（縣）____區(qū)（鎮(zhèn)）____路____號。1.6工作時間和休息休假乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。國家法定節(jié)假日、休息日以及年假等休假待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.7勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)）。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期，并支付病假工資。8.4乙方在勞動合同期內(nèi)，因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，負責乙方的一切醫(yī)療、康復(fù)及賠償事宜。8.5甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。第九條勞動保護和服務(wù)條件9.1甲方應(yīng)提供一個符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。9.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。9.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。9.4甲方應(yīng)建立健全各項勞動管理制度，確保乙方享有公平、公正、公開的待遇。第十條合同的變更、解除和終止10.1甲方不得擅自解除或終止勞動合同，除非乙方符合國家規(guī)定的解除或終止勞動合同的條件。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。10.3甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.4乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十一條經(jīng)濟補償和賠償11.1甲方違法解除勞動合同，或乙方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。11.2乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法支付醫(yī)療費、傷殘補助金、護理費等費用。11.3甲方侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條雙方約定的其他事項13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本勞動合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方共同認可后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般規(guī)定15.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。15.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責，并書面通知甲乙雙方。15.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，除非本合同另有規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方應(yīng)對其介入行為所產(chǎn)生的后果承擔相應(yīng)的法律責任。16.2甲方和乙方不承擔第三方行為的法律后果，除非甲方和乙方故意導(dǎo)致第三方行為。16.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，以書面形式確認。17.第三方介入的附加條款17.1當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同的變更、解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方應(yīng)承擔的責任。17.2甲方和乙方均有權(quán)要求第三方履行合同項下的義務(wù)，第三方應(yīng)予以配合。17.3第三方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關(guān)系，彼此之間的權(quán)利義務(wù)不受對方影響。18.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同的義務(wù)。18.3甲方和乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方和乙方之間的勞動合同的履行。19.第三方介入的協(xié)商和解決19.1甲方和乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1當甲方和乙方與第三方簽訂的合同需要變更時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)甲乙雙方同意后生效。20.2第三方未同意變更的，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同的義務(wù)。21.第三方介入的合同解除和終止21.1當甲方和乙方與第三方簽訂的合同需要解除或終止時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)甲乙雙方同意后生效。21.2第三方未同意解除或終止的，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同的義務(wù)。22.第三方介入的違約責任22.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。22.2甲方和乙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：社會保險參保證明附件四：勞動合同期限協(xié)議書附件五：工作內(nèi)容和工作地點說明書附件六：工作時間安排和休息休假制度附件七：勞動報酬支付明細表附件八：甲方（用人單位）勞動保護措施說明附件九：乙方（勞動者）勞動保護用品發(fā)放記錄附件十：安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄附件十一：勞動合同變更協(xié)議書附件十二：勞動合同解除和終止協(xié)議書附件十三：經(jīng)濟補償計算公式及標準附件十四：第三方介入確認書附件十五：第三方責任限額確認書附件一：應(yīng)提交最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、注冊資本、法人代表等信息。附件二：應(yīng)提交有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生年月、身份證號碼等信息。附件三：應(yīng)提交甲方參加社會保險的證明文件，須包含社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件四：應(yīng)提交雙方關(guān)于勞動合同期限的協(xié)議書，明確合同的開始日期和結(jié)束日期。附件五：應(yīng)提交詳細的工作內(nèi)容和工作地點說明書，包括崗位職責、工作地點等信息。附件六：應(yīng)提交甲方關(guān)于工作時間安排和休息休假制度的說明，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件七：應(yīng)提交勞動報酬支付的明細表，包括工資標準、支付時間、支付方式等信息。附件八：應(yīng)提交甲方提供的勞動保護措施的說明，包括安全設(shè)施、個人防護用品等信息。附件九：應(yīng)提交乙方領(lǐng)取勞動保護用品的記錄，包括用品名稱、數(shù)量、領(lǐng)取時間等信息。附件十：應(yīng)提交甲方對乙方進行的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。附件十一：應(yīng)提交雙方關(guān)于勞動合同變更的協(xié)議書，明確變更的內(nèi)容和日期。附件十二：應(yīng)提交雙方關(guān)于勞動合同解除和終止的協(xié)議書，明確解除或終止的原因和日期。附件十三：應(yīng)提交經(jīng)濟補償計算公式及標準的說明，明確計算方式和補償標準。附件十四：應(yīng)提交第三方介入確認書，明確第三方的身份、職責和介入日期。附件十五：應(yīng)提交第三方責任限額確認書，明確第三方的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導(dǎo)致乙方受到傷害的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，延遲支付或拒付的。3.甲方未按照合同約定提供工作時間安排和休息休假制度的。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的。6.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于延遲交貨、提供不合格產(chǎn)品等。違約責任