2024年度高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景分析1.2目的闡述2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍2.2排除對(duì)象規(guī)定3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股票來源3.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.4股權(quán)激勵(lì)的授予程序3.5股權(quán)激勵(lì)的解除及回收條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整4.1執(zhí)行時(shí)間與期限4.2調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更情形5.2終止條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)6.2監(jiān)督機(jī)制7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅費(fèi)處理7.1稅費(fèi)承擔(dān)主體7.2稅費(fèi)計(jì)算與支付方式8.合同爭(zhēng)議的解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁或訴訟途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件10.合同的附則10.1解釋權(quán)歸屬10.2合同的修訂10.3合同的附件11.其他相關(guān)事項(xiàng)11.1信息披露11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.3違規(guī)處理12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表12.1授予時(shí)間表12.2解鎖時(shí)間表12.3評(píng)估與調(diào)整時(shí)間表13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與反饋13.1評(píng)估機(jī)制13.2反饋渠道14.簽署頁14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（高級(jí)管理人員）簽署14.3見證方（如需）簽署第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景分析鑒于公司近年來在行業(yè)內(nèi)的卓越表現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展，為吸引和留住優(yōu)秀的高級(jí)管理人員，保持公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2目的闡述本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過給予公司高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)，使其能夠分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來的收益，從而提高管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.2排除對(duì)象規(guī)定第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式進(jìn)行激勵(lì)。3.2激勵(lì)股票來源激勵(lì)股票來源為公司回購的股票，回購股票的數(shù)量為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票總數(shù)。3.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件授予條件包括：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)；（3）為公司服務(wù)滿一定年限。3.4股權(quán)激勵(lì)的授予程序授予程序如下：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)后，由董事會(huì)提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施報(bào)告；（2）股東大會(huì)審議并通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）辦理股票授予手續(xù)。3.5股權(quán)激勵(lì)的解除及回收條件解除條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為；（3）激勵(lì)對(duì)象因疾病、意外等原因喪失勞動(dòng)能力。回收條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在授予期限內(nèi)離職的，公司有權(quán)回收其持有的全部限制性股票；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為的，公司有權(quán)回收其持有的全部限制性股票；（3）激勵(lì)對(duì)象因疾病、意外等原因喪失勞動(dòng)能力的，公司有權(quán)回收其持有的全部限制性股票。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整4.1執(zhí)行時(shí)間與期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間為__年，自股東大會(huì)審議通過之日起計(jì)算。4.2調(diào)整機(jī)制如公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，或激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式包括降低授予比例、延長(zhǎng)授予期限等。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更情形本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有變更，需經(jīng)過股東大會(huì)審議通過。變更內(nèi)容主要包括授予比例、授予期限、解鎖條件等。5.2終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有終止情形，需經(jīng)過股東大會(huì)審議通過。終止原因包括但不限于公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違法行為等。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。6.2監(jiān)督機(jī)制公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正、公開。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅費(fèi)處理7.1稅費(fèi)承擔(dān)主體本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅費(fèi)，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。7.2稅費(fèi)計(jì)算與支付方式稅費(fèi)計(jì)算與支付方式按照中國稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納相應(yīng)稅費(fèi)。第八條合同爭(zhēng)議的解決方式8.1協(xié)商解決合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁或訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3終止條件本合同在下列情況下終止：（1）雙方同意終止；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十條合同的附則10.1解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.3合同的附件本合同的附件包括：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案；（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。第十一條其他相關(guān)事項(xiàng)11.1信息披露公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行信息披露。11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。11.3違規(guī)處理激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生違反本合同或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為，公司有權(quán)按照本合同和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表12.1授予時(shí)間表本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間如下：（1）首次授予時(shí)間：合同生效后__個(gè)月；（2）后續(xù)授予時(shí)間：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每__年進(jìn)行一次授予。12.2解鎖時(shí)間表本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間如下：（1）首次解鎖時(shí)間：首次授予之日起__年后；（2）后續(xù)解鎖時(shí)間：每次授予之日起__年后。12.3評(píng)估與調(diào)整時(shí)間表本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃每__年進(jìn)行一次評(píng)估與調(diào)整。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與反饋13.1評(píng)估機(jī)制公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。13.2反饋渠道激勵(lì)對(duì)象有權(quán)向公司提供關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的反饋意見，公司應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)。第十四條簽署頁14.1甲方（公司）簽署（甲方蓋章）14.2乙方（高級(jí)管理人員）簽署（乙方簽名）14.3見證方（如需）簽署（見證方蓋章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同中所稱的第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，可能涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）協(xié)助甲乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整；（2）監(jiān)督甲乙方履行合同義務(wù)，確保合同的公平、公正、公開；（3）提供法律咨詢、見證合同簽署過程；（4）處理合同履行過程中的爭(zhēng)議與糾紛。第十六條第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序（1）甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前與第三方進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見；（2）甲乙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定，參與合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)；16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任如下：（1）按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，協(xié)助甲乙方完成合同履行；（2）保持獨(dú)立客觀，公正公平地對(duì)待合同雙方；（3）對(duì)合同履行過程中的信息保密，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密；（4）如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款（1）第三方介入的范圍與職責(zé)；（2）第三方介入的程序與時(shí)間安排；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）第三方介入的責(zé)任限額。17.2說明第三方介入的具體事項(xiàng)，如費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等，甲乙方應(yīng)在簽訂書面介入?yún)f(xié)議時(shí)進(jìn)行詳細(xì)說明。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行介入義務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定方式如下：（1）甲乙方與第三方在書面介入?yún)f(xié)議中約定具體的責(zé)任限額；（2）如書面介入?yún)f(xié)議未約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的一倍。18.3第三方責(zé)任限額的支付第三方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)在收到甲乙方通知后__天內(nèi)，按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.4第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決如甲乙方與第三方在責(zé)任限額方面發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第十九條第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（1）甲乙方與第三方約定終止介入；（2）第三方無法履行介入義務(wù)；（3）合同履行完畢，無需第三方介入。19.2第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入，應(yīng)提前__天書面通知第三方。解除第三方介入后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第二十十條第三方介入的繼續(xù)履行第二十一條第三方介入的保密與信息披露21.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。21.2信息披露甲乙方如需向第三方披露合同相關(guān)信息，應(yīng)確保信息的安全與準(zhǔn)確。第三方在獲取信息后，不得泄露給任何第三方。第二十二條第三方介入的適用法律與爭(zhēng)議解決22.1適用法律本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國法律。22.2爭(zhēng)議解決如甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)形式、來源、授予條件、解鎖條件、評(píng)估與調(diào)整機(jī)制等。附件2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議股權(quán)激勵(lì)協(xié)議為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確了第三方的介入范圍、職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。附件4：評(píng)估報(bào)告評(píng)估報(bào)告由第三方機(jī)構(gòu)出具，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等。附件5：爭(zhēng)議解決協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)、未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)等。示例說明：如果公司未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)視為違約行為，需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件，如個(gè)人績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)、提前離職等。示例說明：如果激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件未能達(dá)到，公司有權(quán)按照合同約定回收其持有的股權(quán)。3.第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)、未保持獨(dú)立客觀等。示例說明：如果第三方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，或未能保持獨(dú)立客觀，甲乙雙方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議約定解除與第三方的合作關(guān)系。4.第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，如泄露商業(yè)秘密、提供錯(cuò)誤咨詢等。示例說明：如果第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方的違約責(zé)任認(rèn)定，按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。2.激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任認(rèn)定，按照合同約定的解鎖條件進(jìn)行認(rèn)定。3.第三方的違約責(zé)任認(rèn)定，按照介入?yún)f(xié)議約定的違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。4.涉及賠償責(zé)任的，按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。全文完。2024年度高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總額度4.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配原則第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬時(shí)間5.1：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間5.2：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核6.1：績(jī)效考核指標(biāo)6.2：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和取消7.1：調(diào)整條件7.2：取消條件第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序8.1：實(shí)施流程8.2：相關(guān)文件的提交和審批第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限9.1：合同期限的定義9.2：合同期限的續(xù)約和終止條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示10.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)10.2：法律和政策風(fēng)險(xiǎn)第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂11.1：解釋權(quán)歸屬11.2：修訂程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式12.2：適用法律第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款13.1：保密條款13.2：違約責(zé)任第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止14.1：生效條件14.2：終止條件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員的積極性、創(chuàng)造性，提高管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，使公司核心團(tuán)隊(duì)與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，共享公司發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)成果，從而提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。1.2：原則（1）公平公正原則：本計(jì)劃應(yīng)確保所有參與者均按照統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行激勵(lì)，保證激勵(lì)的公平性和公正性。（2）激勵(lì)與約束并重原則：本計(jì)劃應(yīng)結(jié)合公司的經(jīng)營目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)要求參與者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：本計(jì)劃應(yīng)以長(zhǎng)期激勵(lì)為主，使參與者能夠持續(xù)關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從而提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員，具體包括但不限于公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.2：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)其在公司中的職位、工作業(yè)績(jī)、能力以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素綜合判斷后確定。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本計(jì)劃的激勵(lì)方式為股票期權(quán)，即公司賦予激勵(lì)對(duì)象在未來一定時(shí)間內(nèi)購買公司股票的權(quán)利，購買價(jià)格為公司股票在授予日的市場(chǎng)價(jià)格。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬條件（1）授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果，方可獲得股票期權(quán)的授予。（2）歸屬條件：激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，需在公司持續(xù)任職一定期限，并滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果，方可行使股票期權(quán)。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總額度本計(jì)劃的激勵(lì)總額度為不超過公司股本總額的1%。4.2：個(gè)人激勵(lì)額度分配原則個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、工作業(yè)績(jī)、能力以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬時(shí)間5.1：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間本計(jì)劃的授予時(shí)間為公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)且激勵(lì)對(duì)象滿足授予條件時(shí)，由公司董事會(huì)決定。5.2：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可按照約定的時(shí)間行使股票期權(quán)，購買公司股票。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核6.1：績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工滿意度等。6.2：績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀的激勵(lì)對(duì)象將獲得更多的股票期權(quán)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序8.1：實(shí)施流程（1）公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議。（2）股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定激勵(lì)對(duì)象。（3）公司董事會(huì)將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體授予條件、歸屬條件、激勵(lì)額度等通知激勵(lì)對(duì)象。（4）激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件后，按照約定的時(shí)間行使股票期權(quán)，購買公司股票。8.2：相關(guān)文件的提交和審批（1）公司董事會(huì)需將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、修改和終止等情況及時(shí)報(bào)告給股東大會(huì)。（2）公司董事會(huì)需將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況定期報(bào)告給股東大會(huì)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限9.1：合同期限的定義本計(jì)劃的合同期限為五年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施之日起計(jì)算。9.2：合同期限的續(xù)約和終止條件（1）合同期限屆滿后，如公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，且激勵(lì)對(duì)象滿足續(xù)約條件，雙方可協(xié)商續(xù)約。（2）合同期限屆滿后，如激勵(lì)對(duì)象未滿足續(xù)約條件，本計(jì)劃將終止。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示10.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由于市場(chǎng)行情的波動(dòng)，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)的實(shí)際收益低于預(yù)期。10.2：法律和政策風(fēng)險(xiǎn)由于國家法律法規(guī)、政策的變化，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施受到影響。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂11.1：解釋權(quán)歸屬本計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。11.2：修訂程序本計(jì)劃的修訂需經(jīng)股東大會(huì)審議通過，并由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式如激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2：適用法律本計(jì)劃的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款13.1：保密條款激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施等情況予以保密，未經(jīng)公司董事會(huì)同意，不得向第三方披露。13.2：違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象如違反本計(jì)劃的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止14.1：生效條件本計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過之日起生效。14.2：終止條件本計(jì)劃在滿足下列條件之一時(shí)終止：（1）合同期限屆滿；（2）公司股東大會(huì)決定終止本計(jì)劃；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（4）其他符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情形。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和范圍15.1：第三方介入的條件（1）第三方介入是為了保證合同的順利進(jìn)行，確保合同各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。（2）第三方介入需得到甲乙雙方的同意，且雙方需在合同中明確第三方的介入條件和范圍。（3）第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。具體介入范圍應(yīng)在合同中予以明確。第十六條：第三方的權(quán)利和義務(wù)16.1：第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)。（2）第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違約行為，有權(quán)提出整改建議和要求。16.2：第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，客觀、公正地履行評(píng)估和審計(jì)等職責(zé)。（2）第三方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密。（3）第三方應(yīng)遵守合同的約定，不得利用介入合同之便，謀取不正當(dāng)利益。第十七條：第三方介入的費(fèi)用17.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。17.2：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，包括但不限于評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。17.3：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：第三方在履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)過程中，如因其過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2：第三方在履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)過程中，如因其故意行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任總額不得超過第三方介入費(fèi)用的三倍。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1：第三方在介入合同過程中，與其他各方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不受其他各方的影響。19.2：第三方在介入合同過程中，應(yīng)保持客觀、公正的立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。19.3：第三方在介入合同過程中，與其他各方應(yīng)保持正常的溝通和協(xié)作，以確保合同的順利進(jìn)行。第二十條：第三方退出機(jī)制20.1：如第三方在履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方退出。20.2：第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。20.3：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方介入方案。第二十一條：合同的變更和終止21.1：本合同的變更和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。21.2：本合同的變更和終止，不影響甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二十二條：爭(zhēng)議解決22.1：如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2：如第三方在履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)過程中與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明附件2：激勵(lì)對(duì)象的職位、工作業(yè)績(jī)、能力以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素的綜合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件3：績(jī)效考核指標(biāo)及其權(quán)重分配附件4：股票期權(quán)授予和歸屬的條件、程序以及時(shí)間表附件5：第三方介入的條件、范圍、費(fèi)用、支付方式和時(shí)間附件6：第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式和依據(jù)附件7：第三方與其他各方的關(guān)系說明附件8：第三方退出機(jī)制的詳細(xì)操作流程附件9：合同變更和終止的條件及程序附件10：爭(zhēng)議解決方式的選擇及訴訟管轄法院的確定附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、適用對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)額度、授予和歸屬時(shí)間、績(jī)效考核、調(diào)整和取消、實(shí)施程序、合同期限、風(fēng)險(xiǎn)提示、解釋和修訂、爭(zhēng)議解決等主要條款的內(nèi)容和要求。附件2：激勵(lì)對(duì)象的職位、工作業(yè)績(jī)、能力以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素的綜合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)，包括職位要求、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)、能力評(píng)估方法和貢獻(xiàn)度衡量標(biāo)準(zhǔn)等。