員工外派協(xié)議書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工外派協(xié)議書范文精選本合同目錄一覽1.外派員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工職位1.4員工入職日期2.外派任務(wù)概述2.1外派單位名稱2.2外派崗位名稱2.3外派地點2.4外派期限3.工資福利3.1外派期間工資待遇3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4帶薪年假4.合同的解除和終止4.1提前解除合同的條件及后果4.2合同到期終止4.3違反合同約定的后果5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1外派期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2員工在外派單位的科研成果歸屬7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)7.3法律適用8.其他約定8.1員工在外派期間的住宿及交通安排8.2員工培訓(xùn)及考核8.3員工行為規(guī)范9.附件9.1員工簡歷9.2外派單位提供的培訓(xùn)及工作證明9.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件10.合同簽訂日期11.合同簽訂地點12.甲方（用人單位）蓋章13.乙方（外派員工）簽字14.第三方（外派單位）蓋章第一部分：合同如下：1.外派員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519880307567X1.3員工職位：軟件工程師1.4員工入職日期：2015年6月1日2.外派任務(wù)概述2.1外派單位名稱：北京中軟國際技術(shù)有限公司2.2外派崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.3外派地點：上海市浦東新區(qū)softwareengineer2.4外派期限：自2019年7月1日至2022年6月30日，共計三年。3.工資福利3.1外派期間工資待遇：員工外派期間，其基本工資、崗位工資、績效獎金等均按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎金及補貼：外派期間，員工享受甲方規(guī)定的各項獎金及補貼，包括但不限于年終獎、加班費、出差補貼等。3.3社會保險及公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為員工繳納社會保險及公積金，乙方可根據(jù)當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。3.4帶薪年假：員工在外派期間享有帶薪年假，具體天數(shù)及請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.合同的解除和終止4.1提前解除合同的條件及后果：除非甲乙雙方協(xié)商一致，或員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)定及本合同約定，否則任何一方不得提前解除合同。如甲乙雙方協(xié)商一致提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。4.2合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。4.3違反合同約定的后果：員工如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：員工在甲方任職期間及外派期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.2保密期限：自員工離職之日起計算，為期五年。5.3泄露保密信息的后果：員工如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1外派期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在外派期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2員工在外派單位的科研成果歸屬：員工在外派單位所參與的科研項目，其科研成果歸甲方所有。7.爭議解決7.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。7.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.住宿及交通安排8.1甲方應(yīng)確保乙方在外派期間有合適的住宿條件，并承擔(dān)相應(yīng)的住宿費用。8.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決乙方外派期間的工作地點與住宿地點之間的交通問題，如提供班車、地鐵補貼等。8.3住宿地點應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐陌踩?、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方的隱私權(quán)不受侵犯。8.4甲方應(yīng)提前與乙方溝通住宿及交通安排，并在合同中明確具體安排。9.培訓(xùn)及考核9.1甲方應(yīng)提供乙方外派前必要的培訓(xùn)，包括工作技能、文化差異、安全知識等。9.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，定期對乙方進行考核。9.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，并按照甲方的要求完成各項任務(wù)。9.4考核結(jié)果將作為乙方工作評價和薪酬調(diào)整的依據(jù)。10.行為規(guī)范10.1乙方在外派期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。10.2乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。10.4甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的行為規(guī)范培訓(xùn)。11.甲方義務(wù)11.1甲方應(yīng)確保乙方的外派任務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。11.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資、獎金及各項福利。11.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如在工作中受到傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜。11.4甲方應(yīng)在合同到期前與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。12.乙方義務(wù)12.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成外派任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。12.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。12.3乙方應(yīng)在合同約定的外派期限內(nèi)完成任務(wù)，不得提前解除合同。12.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力。13.第三方義務(wù)13.1第三方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。13.2第三方應(yīng)保證乙方的安全和健康，如在工作中受到傷害，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜。13.3第三方應(yīng)按時支付給甲方乙方的工資、獎金及各項福利。13.4第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核和培訓(xùn)。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2023年4月1日。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同具有直接或間接利益關(guān)系的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴、供應(yīng)商等。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，第三方在合同履行過程中，如涉及自身利益，有權(quán)介入合同的履行和解釋。2.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保合同的順利履行。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與對乙方的考核、培訓(xùn)和管理。3.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如提供工作條件、支付工資福利等。3.3第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.4第三方應(yīng)對乙方的行為負(fù)責(zé)，如乙方在工作中造成第三方損失，第三方有權(quán)向乙方追償。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其介入合同履行過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定，如無明確規(guī)定，責(zé)任限額不得超過第三方介入時的實際利益。4.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方確定責(zé)任限額，并在合同中明確。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方為獨立的合同關(guān)系，甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方與甲方關(guān)系的影響。5.2第三方與乙方為獨立的合同關(guān)系，第三方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方與甲方關(guān)系的影響。5.3甲乙雙方在履行合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。6.第三方違約處理6.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同約定，如第三方未能履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方同意，第三方在合同履行過程中，如有變更或解除合同的需要，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方變更或解除合同時，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。8.爭議解決8.1如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向法院提起訴訟或申請仲裁。9.法律法規(guī)適用9.1本合同及第三方介入相關(guān)的條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.合同簽訂日期及效力10.1本合同第三方介入相關(guān)的條款自合同簽訂之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷附件2：外派單位提供的工作證明附件3：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件附件4：外派單位提供的培訓(xùn)證明附件5：第三方單位提供的培訓(xùn)證明附件6：工作業(yè)績證明附件7：保密協(xié)議附件8：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件9：住宿及交通安排證明附件10：工作考核結(jié)果附件11：工資條及福利證明附件12：社會保險及公積金證明附件13：帶薪年假證明附件14：合同解除或終止證明附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定證明附件1：員工簡歷詳細(xì)要求：提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：外派單位提供的工作證明詳細(xì)要求：證明乙方在外派單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：提供與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)及政策文件，以便雙方遵守和執(zhí)行。附件4：外派單位提供的培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：證明乙方在外派單位接受的相關(guān)培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件5：第三方單位提供的培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：證明乙方在第三方單位接受的相關(guān)培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件6：工作業(yè)績證明詳細(xì)要求：提供乙方在外派期間的工作業(yè)績，包括項目完成情況、業(yè)績評估等。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方需保密的信息內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件8：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在外派期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限等。附件9：住宿及交通安排證明詳細(xì)要求：提供乙方的住宿地點、住宿條件、交通安排等證明。附件10：工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供乙方在外派期間的工作考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。附件11：工資條及福利證明詳細(xì)要求：提供乙方的工資條、獎金、福利等證明。附件12：社會保險及公積金證明詳細(xì)要求：提供乙方參加的社會保險及公積金的證明。附件13：帶薪年假證明詳細(xì)要求：提供乙方享受的帶薪年假的證明。附件14：合同解除或終止證明詳細(xì)要求：提供合同解除或終止的證明文件，包括解除或終止的原因、日期等。附件15：違約行為及責(zé)任認(rèn)定證明詳細(xì)要求：提供違約行為及責(zé)任認(rèn)定的證明文件，包括違約行為的具體描述、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方應(yīng)有的住宿條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和考核。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。6.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。7.第三方未按照合同約定提供工作條件或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等