勞動合同書范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同書范本通用版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3合同簽訂日期及有效期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的工作地點第三條：工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息休假安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準及支付方式4.2乙方工資的調(diào)整機制4.3加班工資的計算與支付第五條：社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2甲方對乙方進行的職業(yè)培訓第七條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方的保密義務7.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護第八條：勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九條：經(jīng)濟補償與賠償責任9.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任第十條：爭議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑10.2仲裁或訴訟的程序與時效第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件與程序第十三條：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：____________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：____________，法定代表人（或負責人）：____________。1.2乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：____________，性別：____________，身份證號碼：____________，戶籍所在地：____________，聯(lián)系電話：____________，乙方提供的學歷、職業(yè)資格證書等材料真實有效。1.3合同簽訂日期及有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前解除或終止，否則雙方應繼續(xù)履行本合同。第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責乙方擔任的崗位為：____________，主要工作職責為：____________。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責，但應提前通知乙方。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為：____________。甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第三條：工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間乙方每周工作時間共計____小時，分別為：____________。甲方保證乙方每周至少休息一天。3.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準及支付方式乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資的調(diào)整機制乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率及國家法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方定期進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資。4.3加班工資的計算與支付乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應支付加班工資。第五條：社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應提供的勞動保護條件甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件，確保乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方對乙方進行的職業(yè)培訓甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。甲方不得強迫乙方參加與工作無關的培訓。第八條：勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生重大變化，或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應當以書面形式簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同解除的條件與程序1）甲方解除合同的條件與程序甲方解除本合同，應符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。甲方提前解除合同的，應提前____日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2）乙方解除合同的條件與程序乙方提前解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方。乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應的賠償。8.3合同終止的條件與程序本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，甲方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。第九條：經(jīng)濟補償與賠償責任9.1甲方依法應支付的經(jīng)濟補償甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違反合同應承擔的賠償責任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序與時效雙方同意，仲裁或訴訟程序應在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下進行。自知道或者應當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起，乙方應在____年內(nèi)向有權(quán)機關提出仲裁或訴訟請求。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：____________。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同的解除條件與程序本合同的解除條件與程序，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、金融機構(gòu)、政府部門、行業(yè)組織及其他依法可以介入勞動合同的單位或個人。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策規(guī)定，需要將部分業(yè)務或項目委托給第三方履行；（2）乙方因工作需要，需接受甲方委托的第三方機構(gòu)的管理或培訓；（3）第三方作為甲方或乙方的合作伙伴，參與甲乙雙方的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。第二條：第三方的責任及權(quán)利2.1第三方作為合同的參與方，應按照合同約定履行相應的義務，并承擔相應的責任。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的決策、管理、監(jiān)督等活動，并享有相應的權(quán)利。2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方介入的程序及方式3.1甲方或乙方如需引入第三方介入合同，應提前以書面形式通知對方，并說明介入的第三方、介入的目的、方式及期限。3.2甲乙雙方應在接到通知后____日內(nèi)協(xié)商一致，確認第三方的介入。3.3第三方介入合同的程序，應符合國家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的責任限額，按照合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償責任限額不得超過第三方在合同中的權(quán)益。4.3第三方如因過錯導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任，并按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付違約金或賠償金。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。5.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務，不轉(zhuǎn)移給其他第三方。5.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務。第六條：第三方退出及替代6.1第三方因故退出合同的，應提前以書面形式通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方應在接到退出通知后，按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時采取替代措施，確保合同的履行。6.3第三方退出合同后，甲乙雙方應按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，處理與第三方的后續(xù)事宜。第七條：附加條款的效力本附加條款與主合同具有同等效力，如有沖突，以本附加條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書1.1崗位說明書的內(nèi)容包括但不限于：崗位名稱、崗位職責、崗位資格要求、崗位的工作地點、工作時間、勞動強度等。1.2崗位說明書應由甲方根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)乙方確認。附件二：工資條2.1工資條應詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、補貼等。2.2工資條應由甲方按時發(fā)放，并保證信息的準確性。附件三：保密協(xié)議3.1保密協(xié)議應包括甲乙雙方對保密信息的定義、保密義務的范圍、保密期限、違約責任等。3.2保密協(xié)議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件四：培訓協(xié)議4.1培訓協(xié)議應包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用承擔等。4.2培訓協(xié)議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件五：社會保險和福利待遇說明書5.1社會保險和福利待遇說明書應詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費種類、比例、待遇等。5.2社會保險和福利待遇說明書應由甲方制定，并經(jīng)乙方確認。附件六：勞動保護措施說明書6.1勞動保護措施說明書應詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護條件，包括勞動保護設施、個人防護用品等。6.2勞動保護措施說明書應由甲方制定，并經(jīng)乙方確認。說明二：違約行為及責任認定：1）甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件、工資待遇等；2）甲方未按照合同約定解除或終止合同；3）乙方未按照合同約定提供勞動；4）乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密；5）甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等；6）甲方未按照合同約定提供培訓、社會保險、福利待遇等；7）乙方未按照合同約定損壞甲方財物；8）乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。違約責任認定標準：1）甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償金等；2）乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償金等；3）甲方未按照合同約定履行合同的，乙方