關(guān)于暑假工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于暑假工勞動合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3暑假工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點第四條：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3獎金及福利第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費用承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1社會保險11.2勞動保護11.3勞動合同的副本第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益12.2甲方義務(wù)第十三條：乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益13.2乙方義務(wù)第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3暑假工：指在暑假期間，按照甲方需求，為甲方提供臨時性勞動力的學(xué)生，乙方應(yīng)當(dāng)具備年滿18周歲的法律資格。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至暑假結(jié)束之日止，具體日期以甲方通知為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的工作要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際需求安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間以甲方通知為準(zhǔn)。3.3工作地點：乙方的工作地點在甲方指定的地點。第四條：勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時。4.2工資支付時間：甲方每月支付一次乙方工資，支付時間為次月的5日前。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及福利。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同不設(shè)試用期。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資與本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)相同。第六條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費用6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的必要費用。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起持續(xù)有效。第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件8.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除本合同。8.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.4本合同約定的其他解除條件。8.2終止合同的條件8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作的。8.2.3乙方因家庭原因需離開工作地的。8.2.4乙方達到法定退休年齡的。8.2.5本合同約定的其他終止條件。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。9.1.2甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。9.2.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，具體保險項目及費用按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。11.2勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。11.3勞動合同的副本甲方應(yīng)保留本合同的正本，乙方有權(quán)要求甲方提供本合同的副本。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益甲方享有對本合同約定的乙方的勞動成果的所有權(quán)和使用權(quán)。12.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，提供乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益乙方享有獲得本合同約定工資、獎金及福利的權(quán)利。13.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的工作任務(wù)。第十四條：合同的變更、解除和終止14.1合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同解除任何一方均有權(quán)在符合本合同約定解除條件的情況下，提前解除本合同。14.3合同終止本合同在合同到期、雙方未續(xù)簽、合同約定的終止條件發(fā)生等情況下終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供必要的支持和服務(wù)時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通過合同約定的方式，提供相應(yīng)的支持和服務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和權(quán)益3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供合同約定的服務(wù)和支持，并保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方權(quán)益：第三方有權(quán)按照甲乙方的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供合同約定的服務(wù)和支持，并接受甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供合同約定的服務(wù)和支持，并保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條：第三方介入的合同修正5.1第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、報酬等事項。5.2第三方介入的補充協(xié)議應(yīng)為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，但甲方對第三方提供的服務(wù)不滿意時，甲方應(yīng)與乙方溝通，由乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)解決。6.2第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條：第三方與甲乙方的溝通和協(xié)調(diào)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.2甲乙方對第三方的服務(wù)有異議時，應(yīng)與第三方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可依照本合同約定的爭議解決方式解決。第八條：第三方介入的終止條件8.1第三方介入的補充協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。8.2甲乙雙方共同同意終止第三方介入。第九條：第三方介入的終止程序9.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止第三方介入的協(xié)議。9.2終止第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確約定終止日期、終止后的處理事項等。第十條：第三方介入終止后的處理10.1終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、交割財產(chǎn)等。10.2終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十一條：第三方介入的附加條款11.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)包含本合同未約定的第三方介入相關(guān)事項。11.2補充協(xié)議應(yīng)明確約定甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十二條：第三方介入的說明12.1本合同中的第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，需要第三方提供服務(wù)和支持的情況。12.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行效率。第十三條：第三方介入的適用范圍13.1第三方介入適用于本合同約定的所有服務(wù)內(nèi)容和項目。13.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，不得違反本合同的約定。第十四條：第三方介入的合同效力14.1本合同及第三方介入的補充協(xié)議，對甲乙雙方和第三方均具有法律約束力。14.2第三方介入的補充協(xié)議，不得影響本合同的履行和效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：工作時間安排附件四：工作職責(zé)說明附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)安排及費用承擔(dān)說明附件七：社會保險繳納證明附件八：勞動保護設(shè)施和使用說明附件九：勞動合同副本附件十：第三方介入補充協(xié)議模板附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、試用期、培訓(xùn)、保密、解除和終止合同、違約責(zé)任等事項。附件二：工資支付證明本附件為工資支付證明，用于證明甲方按時足額支付乙方工資的情況。附件三：工作時間安排本附件為工作時間安排，詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)和要求，以及甲方對乙方的工作指導(dǎo)和要求。附件五：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件六：培訓(xùn)安排及費用承擔(dān)說明本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用承擔(dān)以及培訓(xùn)時間安排。附件七：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件八：勞動保護設(shè)施和使用說明本附件詳細(xì)說明了甲方提供的勞動保護設(shè)施和使用方法，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。附件九：勞動合同副本本附件為勞動合同副本，用于乙方保存和備份。附件十：第三方介入補充協(xié)議模板說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利。示例說明：如果甲方延遲支付或未支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供工作條件。示例說明：如果甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備或工作環(huán)境，則構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。示例說明：如果乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時完成，則構(gòu)成違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。示例說明：如果乙方未提前通知甲方即離崗，則構(gòu)成違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例說明：如果乙方在合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約行為。6.第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)和支持。示例說明：如果第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，則構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。關(guān)于暑假工勞動合同范本通用1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3暑假工2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的工資支付時間4.3乙方加班工資的計算5.勞動保護5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟管轄10.其他事項10.1乙方的工作服及標(biāo)識10.2乙方的工作培訓(xùn)10.3雙方的保密義務(wù)11.合同的簽訂和生效11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效日期12.合同的附件12.1乙方簡歷12.2甲方規(guī)章制度13.合同的修訂13.1合同修訂的條件13.2合同修訂的程序14.合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方（勞動者）：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名_______，身份證號碼_______。1.3暑假工：指乙方在暑假期間，按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上進行工作，并按照約定獲得報酬的活動。2.合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同至_______年_______月_______日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于_______的辦公地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。每天工作時間為_______小時，其中包含_______小時休息時間。4.工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣_______元整（￥_______），按月支付。4.2乙方的工資支付時間：甲方應(yīng)在每個月的_______日前，將乙方上個月的工資支付到乙方的工資卡上。4.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計算方法支付。5.勞動保護5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動防護用品等。6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件：有下列情形之一的，可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要對本合同進行變更；（3）因不可抗力因素，需要對本合同進行變更。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2合同解除的條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實；（3）乙方因故意或者重大過失，給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項（在試用期間被證明不符合錄用條件）規(guī)定的情形，甲方解除勞動合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天書面通知甲方。7.3合同終止的條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。8.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的訴訟管轄：勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。10.其他事項10.1乙方的工作服及標(biāo)識：乙方應(yīng)按照甲方的要求，穿著甲方提供的工作服，并佩戴甲方規(guī)定的標(biāo)識。10.2乙方的工作培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作的需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)。10.3雙方的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。11.合同的簽訂和生效11.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的生效日期：本合同的生效日期為簽字（或蓋章）之日起。12.合同的附件12.1乙方簡歷：乙方的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等信息。12.2甲方規(guī)章制度：甲方的公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假規(guī)定等內(nèi)容。13.合同的修訂13.1合同修訂的條件：有下列情形之一的，可以修訂本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要對本合同進行修訂；（3）因不可抗力因素，需要對本合同進行修訂。13.2合同修訂的程序：修訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同的解除和終止14.1合同解除的條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實；（3）乙方因故意或者重大過失，給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項（在試用期間被證明不符合錄用條件）規(guī)定的情形，甲方解除勞動合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天書面通知甲方。14.2合同終止的條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、體檢機構(gòu)、銀行等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。16.2第三方介入的程序：甲乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將協(xié)議內(nèi)容通知對方。17.第三方責(zé)任及限額17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，提供服務(wù)或協(xié)助，并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方之間簽訂的書面協(xié)議，不影響甲乙方之間的勞動合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)益，甲乙方與第三方之間的權(quán)益劃分，按照書面協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入的變更：當(dāng)甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議需要變更時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方介入的解除：當(dāng)甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議需要解除時，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：當(dāng)甲乙方與第三方在履行書面協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的訴訟管轄：第三方介入的訴訟管轄地按照甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。21.第三方介入的其他事項21.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助：第三方應(yīng)按照甲乙方提供的服務(wù)或協(xié)助要求，提供合格的服務(wù)或協(xié)助。21.2第三方與甲乙方的溝通：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，與甲乙方的溝通應(yīng)保持暢通，及時解決問題。22.合同的修訂22.1合同修訂的條件：有下列情形之一的，可以修訂本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要對本合同進行修訂；（3）因不可抗力因素，需要對本合同進行修訂。22.2合同修訂的程序：修訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。23.合同的解除和終止23.1合同解除的條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實；（3）乙方因故意或者重大過失，給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項（在試用期間被證明不符合錄用條件）規(guī)定的情形，甲方解除勞動合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______天書面通知甲方。23.2合同終止的條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方公司的各項規(guī)章制度，如勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假規(guī)定等。3.工作內(nèi)容描述：具體描述乙方的崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等。4.工資條：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，如基本工資、加班工資、獎金等。5.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.體檢報告：乙方入職前和定期體檢的報告，證明乙方的身體健康狀況。8.培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的各項培訓(xùn)，如職業(yè)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。9.保密協(xié)議：雙方簽署的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。10.勞動合同解除證明：證明甲乙雙方解除或終止勞動合同的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。如甲方未按時支付工資、未提供勞動保護等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。如乙方未按時完成工作、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方違反與甲方簽訂的書面協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。如第三方未提供約定服務(wù)、未按時完成工作等。4.甲方、乙方、第三方相互之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如甲方、乙方、第三方相互之間違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未提供乙方的工作條件，乙方未提供第三方服務(wù)等。全文完。關(guān)于暑假工勞動合同范本通用2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3暑假工2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3獎金及福利5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3健康保障6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權(quán)利義務(wù)12.合同的簽署和生效12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定13.1社會保險13.2勞動仲裁14.附件14.1暑假工崗位職責(zé)說明14.2工作時間表14.3工資發(fā)放明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3暑假工：指乙方在暑假期間，按照甲方安排的工作內(nèi)容和時間，為甲方提供勞動力，并獲取報酬的短期工作人員。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在暑假期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，包括但不限于：。2.2工作地點：乙方的工作地點位于甲方公司/企業(yè)所在地，即。2.3工作時間：乙方的暑假工作時間從年月日開始，至年月日結(jié)束，共計天。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同期限3.1起始日期：本合同的起始日期為年月日。3.2終止日期：本合同的終止日期為年月日。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的暑假工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，按照實際工作時間計算。4.2工資支付時間：甲方應(yīng)在每個工作月的一個工作日，向乙方支付上一個工作月的工資。4.3獎金及福利：乙方完成甲方安排的工作任務(wù)，并符合獎金發(fā)放條件的，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的獎金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.勞動保護5.2勞動安全：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。5.3健康保障：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的醫(yī)療保險和工傷保險。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，鼓勵乙方積極參與公司的各項活動和工作。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定，提供工作條件、支付工資、提供獎金及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)支付的工資、獎金及福利的總額的20%。8.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定，完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)獲得的工資的20%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和解除10.1變更條件：本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的終止11.1終止條件：本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同即行終止。11.2終止后的權(quán)利義務(wù)：本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的物品。甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方工資、獎金及福利。12.合同的簽署和生效12.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同的生效日期為年月日。13.其他約定13.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2勞動仲裁：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。14.附件14.1暑假工崗位職責(zé)說明：詳見附件一。14.2工作時間表：詳見附件二。14.3工資發(fā)放明細(xì)表：詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.2第三方介入的情形：第三方可能介入的情形包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、項目管理、監(jiān)督評估等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方在本合同約定范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲取報酬、保密等。17.第三方介入的程序17.1甲方、乙方與第三方達成一致，確定第三方介入的事項、范圍、職責(zé)和期限。17.2甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利實施。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素