2024試用期勞動(dòng)合同格式模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子：（電子）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用期勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同有效期為（年），自（年月日）起至（年月日）止。其中試用期為（個(gè)月），自（年月日）起至（年月日）止。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為（崗位名稱），主要工作職責(zé)為（工作職責(zé)）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的月工資為人民幣（元），按月支付。2.試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，月工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周休息日不少于（天）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括（考核內(nèi)容）。2.試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)：1.確保甲方填寫的內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于甲方名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.確保乙方填寫的內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于乙方姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確保了解合同內(nèi)容，特別是關(guān)于試用期、工資、工作時(shí)間、解除勞動(dòng)合同等方面的條款。4.雙方在簽訂本合應(yīng)保持自愿、協(xié)商一致的原則，不得強(qiáng)迫、欺詐、脅迫等手段簽訂合同。5.雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方填寫內(nèi)容不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時(shí)改正。2.如乙方填寫內(nèi)容不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方應(yīng)及時(shí)改正。3.如雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議的，可以重新協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.如雙方在簽訂合出現(xiàn)強(qiáng)迫、欺詐、脅迫等情形的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同要求而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立試用期勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核的情況。3.適用于明確用人單位和勞動(dòng)者在試用期的權(quán)利和義務(wù)的情況。4.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資、工作時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：1.如雙方在履行合同過(guò)程中，國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。2.如雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.如雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生保密事項(xiàng)，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.如雙方在履行合同過(guò)程中，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。附件列表：