大數(shù)據企業(yè)公關部聘用合同

大數(shù)據企業(yè)公關部聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（雇員）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為一家大數(shù)據企業(yè)，乙方愿意加入甲方公關部，雙方經協(xié)商一致，就乙方在甲方公關部的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公關部的（填寫乙方職務），負責（填寫乙方主要職責）。1.2乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行崗位職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：（簽字/蓋章）乙方（雇員）：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方崗位職責說明2.工資發(fā)放明細表3.社會保險繳納明細表4.保密協(xié)議細則5.違約金計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同的，應支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，構成違約。4.甲方未按照約定支付工資、獎金的，乙方有權解除合同。5.甲方未按照約定提供社會保險的，乙方有權要求甲方履行義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者的組織或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.基本工資：勞動者按照約定獲得的固定報酬。5.績效獎金：根據勞動者工作績效給予的額外獎勵。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應積極改進。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為大數(shù)據企業(yè)，需要聘請專業(yè)公關人員。2.乙方具備相關專業(yè)知識，愿意加入甲