設計公司門衛(wèi)招聘合同樣本

設計公司門衛(wèi)招聘合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家設計公司，需招聘門衛(wèi)一名，乙方自愿應聘該職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的門衛(wèi)，負責公司的安保工作，包括但不限于門禁管理、來訪人員登記、車輛管理、防火防盜等。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，保持工作區(qū)域的整潔和安全。第二條工作時間2.1本合同實行標準工時制，乙方每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間如下：上班時間：上午8:00至下午12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，按月支付。3.2乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。7.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.勞動保護用品清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗或擅自離崗；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；5.乙方未按約定提供勞動保護用品；6.甲方未按時支付乙方工資；7.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險而設立的社會福利制度。5.勞動保護：為保障勞動者安全、健康和人身權益所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段維權。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：終止合同，要求乙方承擔違約責任。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：終止合同，要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按約定提供勞動保護用品：及時補充提供，并對責任人進行處理。6.甲方未按時支付乙方工資：及時支付，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，確保依法合規(guī)經(jīng)營。五、所有應用場景：1.甲方為設計公司，需招聘門衛(wèi)一名；2.乙方具備門衛(wèi)相關工作經(jīng)驗，愿意應聘該職位