高校教師聘用協(xié)議樣本

高校教師聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，如“某高?！保┑刂罚海ㄌ顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（受聘人員）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）通信地址：（填寫乙方通信地址）鑒于甲方為乙方提供教育教學(xué)及科研等工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（填寫乙方崗位名稱，如“某學(xué)院教授”）崗位。（1）按照甲方規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（2）積極開展科學(xué)研究，提升學(xué)科水平；（3）參加甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動和社會服務(wù)；（4）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為（填寫聘用期限，如“三年”）。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知時間，如“三個月”）書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具競爭力的工資待遇，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻進行動態(tài)調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方在聘用期間，享受甲方提供的學(xué)術(shù)研究、進修培訓(xùn)、住房補貼等優(yōu)惠政策。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘用期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均屬于甲方所有。4.2乙方在聘用期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作等成果，應(yīng)注明甲方為第一完成單位。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)科研資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方工資總額的（填寫違約金比例，如“20%”）。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)施、科研設(shè)備等資源，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教師資格證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方教學(xué)計劃、課程設(shè)置等相關(guān)教學(xué)資料4.甲方科研項目、研究成果等相關(guān)科研資料5.乙方學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)個人資質(zhì)證明6.乙方科研成果、學(xué)術(shù)論文等相關(guān)個人業(yè)績證明7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本協(xié)議，視為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，或未積極開展科學(xué)研究，視為違約行為。3.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息，視為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)，視為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約行為。6.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用期限：雙方約定的勞動合同有效期限。3.工資待遇：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)，用人單位支付的報酬。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出改進意見，并給予乙方一定期限進行改進。如乙方仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方要求解除或終止協(xié)議，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解解除或終止協(xié)議的原因。如乙方符合解除或終止協(xié)議的條件，甲方同意解除或終止協(xié)議；如乙方不符合條件，甲方有權(quán)拒絕其要求。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，乙方如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴甲方違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校，需要聘請教師進行教育