武漢勞動合同律師3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武漢勞動合同律師本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同1.2合同期限1.3工作內容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬1.6社會保險和福利待遇1.7勞動合同的變更和解除1.8勞動合同的終止1.9違約責任2.勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利2.2勞動者的義務3.用人單位的權利和義務3.1用人單位的權利3.2用人單位的義務4.勞動合同的履行和監(jiān)督4.1勞動合同的履行4.2勞動合同的監(jiān)督5.爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動爭議的調解5.3勞動爭議的仲裁5.4勞動爭議的訴訟6.其他約定6.1保密協議6.2知識產權歸屬6.3商業(yè)秘密保護6.4競業(yè)限制6.5培訓協議7.合同的生效、變更、解除和終止7.1合同的生效7.2合同的變更7.3合同的解除7.4合同的終止8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2調解9.3仲裁9.4訴訟10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.經濟補償和賠償11.1經濟補償的條件和標準11.2賠償的條件和標準12.保密協議12.1保密信息的范圍和內容12.2保密協議的期限和保密義務13.知識產權歸屬和保護13.1知識產權的歸屬13.2知識產權的保護14.合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂14.2合同的生效第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同甲乙雙方經過平等自愿、協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動終止。1.3工作內容和工作地點勞動者（乙方）同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和指示執(zhí)行。乙方的工作地點為____（具體地址）。1.4工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權利，如節(jié)日假期、年假、產假、陪產假等。1.5勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。具體工資標準和支付方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應當按時足額支付乙方的工資。1.6社會保險和福利待遇甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還應提供其他福利待遇，如年終獎、員工體檢、培訓等。1.7勞動合同的變更和解除合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。1.8勞動合同的終止本勞動合同期滿、甲乙雙方同意終止、甲方依法解除、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動辭職等情況下，本勞動合同終止。1.9違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和雙方的協商確定。第二條勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權利，包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等。乙方還有權根據甲方的規(guī)章制度提出意見和建議，參與甲方的民主管理。2.2勞動者的義務乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，不從事與甲方利益沖突的活動。第三條用人單位的權利和義務3.1用人單位的權利甲方有權根據國家法律法規(guī)和雙方的約定，管理乙方的工作，決定乙方的崗位、工作內容、工作時間等。甲方還有權根據實際情況調整乙方的工資待遇和福利。3.2用人單位的義務甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，提供安全的工作環(huán)境，按時足額支付乙方的工資，繳納社會保險，提供福利待遇，并依法為乙方保密個人信息。第四條勞動合同的履行和監(jiān)督4.1勞動合同的履行甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，保證合同的順利進行。4.2勞動合同的監(jiān)督甲方負責監(jiān)督乙方的工作情況，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實提供相關信息。第五條爭議解決5.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.2勞動爭議的調解甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方進行調解，調解結果對雙方具有約束力。5.3勞動爭議的仲裁如甲乙雙方在勞動爭議解決過程中未能達成調解協議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。5.4勞動爭議的訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第六條其他約定6.1保密協議乙方同意在合同期內和合同終止后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不向第三方泄露。6.2知識產權歸屬乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，如發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。6.3商業(yè)秘密保護乙方同意在合同期內和合同終止后一定期限內，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。6.4競業(yè)限制乙方在合同終止后一定期限內，不得在甲方從事的相同或相似行業(yè)中擔任競爭對手的高級管理人員、技術負責人或關鍵崗位的第八條違約責任8.1勞動者違約責任乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額雙方協商確定。乙方還應承擔因違約給甲方造成的損失。8.2用人單位違約責任甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金。違約金的數額雙方協商確定。甲方還應承擔因違約給乙方造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2調解調解結果對雙方具有約束力。甲乙雙方應積極配合調解委員會的工作，如實提供相關信息。9.3仲裁仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件甲乙雙方同意解除本合同時，本合同即行解除。10.2合同終止的條件本合同期滿、甲乙雙方同意終止、甲方依法解除、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方主動辭職等情況下，本勞動合同終止。第十一條經濟補償和賠償11.1經濟補償的條件和標準乙方因甲方原因解除勞動合同的，甲方應支付給乙方經濟補償。經濟補償的計算方式和標準按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2賠償的條件和標準因甲乙雙方一方違反本合同給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償的數額和計算方式雙方協商確定。第十二條保密協議12.1保密信息的范圍和內容保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、合同文件、財務報告等。12.2保密協議的期限和保密義務保密協議的期限自乙方進入甲方工作之日起至合同終止或解除后____年。乙方在保密期限內不得向第三方泄露保密信息。第十三條知識產權歸屬和保護13.1知識產權的歸屬乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，如發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。13.2知識產權的保護甲方對乙方的知識產權成果予以保護，未經乙方同意，甲方不得以任何方式侵犯乙方的知識產權。第十四條合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。14.2合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同中第三方的介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等各個階段。第三方介入的目的是為了確保合同的合法性、公平性和有效性。2.第三方介入的程序和方式2.1第三方介入的程序當甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應事先雙方協商一致，并按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進行。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通過委托、聘請、授權等方式進行。甲乙雙方應與第三方簽訂相應的委托協議或合同，明確雙方的權利和義務。3.第三方介入的權利和義務3.1第三方介入的權利第三方根據甲乙雙方的委托或聘請，有權對合同的履行進行監(jiān)督和評估，提出意見和建議，并要求甲乙雙方遵守合同約定。3.2第三方介入的義務第三方應按照甲乙雙方的委托或聘請，客觀、公正地履行監(jiān)督和評估職責，保護甲乙雙方的合法權益，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入的責任限額4.1第三方介入的責任第三方介入的責任限于其在合同履行過程中的監(jiān)督和評估職責。第三方不對甲乙雙方的其他事項承擔責任。4.2第三方介入的責任限額第三方介入的責任限額由甲乙雙方在委托協議或合同中約定。甲乙雙方應根據第三方的介入內容和方式，合理確定責任限額。5.第三方介入的賠償責任5.1第三方介入的賠償責任當第三方在介入過程中因故意或過失導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方介入的賠償限額第三方介入的賠償限額由甲乙雙方在委托協議或合同中約定。甲乙雙方應根據第三方的介入內容和方式，合理確定賠償限額。6.第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止當第三方介入的目的已經實現，或合同的履行已經結束時，甲乙雙方有權終止第三方介入。6.2第三方介入的解除當甲乙雙方因第三方介入導致合同不能正常履行，或第三方嚴重違反甲乙雙方的約定時，甲乙雙方有權解除第三方介入。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入與甲乙雙方的關系第三方介入是在甲乙雙方之間進行的，第三方不改變甲乙雙方之間的權利和義務關系。7.2第三方介入與合同雙方的關系第三方介入是在合同雙方之間進行的，第三方不改變合同雙方的權利和義務關系。8.第三方介入的獨立性8.1第三方介入的獨立性第三方介入應當保持獨立性，不受甲乙雙方的不當影響，客觀、公正地履行監(jiān)督和評估職責。8.2第三方介入的回避當第三方與甲乙雙方有利益沖突時，第三方應主動回避，不得介入相關事項。9.第三方介入的違約責任9.1第三方違約責任當第三方違反甲乙雙方的約定，導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔相應的違約責任。9.2第三方違約的賠償限額第三方違約的賠償限額由甲乙雙方在委托協議或合同中約定。甲乙雙方應根據第三方的介入內容和方式，合理確定賠償限額。10.第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式當甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2調解調解結果對甲乙雙方和第三方具有約束力。甲乙雙方和第三方應積極配合調解委員會的工作，如實提供相關信息。10.3仲裁仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。甲乙雙方和第三方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4訴訟甲乙雙方和第三方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，甲乙雙方和第三方應繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利和義務。2.工作說明書工作說明書詳細描述了乙方的工作內容、職責和要求。3.薪資結構表薪資結構表明確了乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險和福利待遇規(guī)定本附件詳細說明了甲方向乙方提供的社會保險和福利待遇。5.培訓計劃培訓計劃明確了甲方為乙方提供的培訓內容和時間安排。6.保密協議保密協議規(guī)定了乙方在合同期內和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保護義務。7.知識產權歸屬協議知識產權歸屬協議明確了乙方在合同期內創(chuàng)造知識產權的歸屬問題。8.競業(yè)限制協議競業(yè)限制協議規(guī)定了乙方在合同終止后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)。9.第三方委托協議第三方委托協議明確了甲乙雙方與第三方之間的權利和義務關系。10.第三方責任限額協議第三方責任限額協議明確了第三方介入的責任限額和賠償責任。11.合同履行報告合同履行報告記錄了甲乙雙方在合同履行過程中的情況和問題。12.合同變更協議合同變更協議明確了甲乙雙方對合同內容的變更和調整。13.勞動合同解除或終止協議勞動合同解除或終止協議明確了甲乙雙方解除或終止勞動合同的情況和程序。14.經濟補償和賠償協議經濟補償和賠償協議明確了甲乙雙方在解除或終止勞動合同時的經濟補償和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反合同義務如乙方未按時完成工作任務、違反保密協議、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，視為違約。2.甲方違反合同義務如甲方未按時支付工資、未提供約定的社會保險和福利待遇、未履行培訓計劃等行為，視為違約。3.第三方違約行為如第三方未按約定履行監(jiān)督和評估職責、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密等行為，視為違約。4.違約責任認定違約責任根據違約行為的性質、影響程度和損失后果等因素進行認定。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。5.違約責任示例示例：乙方違反保密協議，泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。根據違約責任認定，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。武漢勞動合同律師1本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1第一層級的具體內容1.2第二層級的具體內容1.3第三層級的具體內容2.第二條勞動合同的履行2.1第一層級的具體內容2.2第二層級的具體內容2.3第三層級的具體內容3.第三條勞動合同的變更3.1第一層級的具體內容3.2第二層級的具體內容3.3第三層級的具體內容4.第四條勞動合同的解除4.1第一層級的具體內容4.2第二層級的具體內容4.3第三層級的具體內容5.第五條勞動合同的終止5.1第一層級的具體內容5.2第二層級的具體內容5.3第三層級的具體內容6.第六條勞動報酬6.1第一層級的具體內容6.2第二層級的具體內容6.3第三層級的具體內容7.第七條工作時間與休息休假7.1第一層級的具體內容7.2第二層級的具體內容7.3第三層級的具體內容8.第八條勞動安全衛(wèi)生8.1第一層級的具體內容8.2第二層級的具體內容8.3第三層級的具體內容9.第九條補充保險和福利9.1第一層級的具體內容9.2第二層級的具體內容9.3第三層級的具體內容10.第十條勞動爭議的解決10.1第一層級的具體內容10.2第二層級的具體內容10.3第三層級的具體內容11.第十一條保密和知識產權保護11.1第一層級的具體內容11.2第二層級的具體內容11.3第三層級的具體內容12.第十二條勞動合同的解除和終止12.1第一層級的具體內容12.2第二層級的具體內容12.3第三層級的具體內容13.第十三條經濟補償和賠償13.1第一層級的具體內容13.2第二層級的具體內容13.3第三層級的具體內容14.第十四條其他約定14.1第一層級的具體內容14.2第二層級的具體內容14.3第三層級的具體內容第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.2本勞動合同的內容，包括甲方提供的職位、乙方的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項。1.3甲方應按照本合同的約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權益。第二條勞動合同的履行2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。2.3甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。第三條勞動合同的變更3.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在合同有效期內，如甲乙雙方同意變更本合同的內容，應簽訂書面變更協議。3.3變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第四條勞動合同的解除4.1甲乙雙方同意解除本合同的，應提前____天書面通知對方。4.2乙方可依據國家法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。4.3甲方解除本合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經濟補償。第五條勞動合同的終止5.1本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。5.2乙方的勞動合同期滿，如甲方同意續(xù)簽，乙方應簽署書面續(xù)簽協議。5.3本合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。第六條勞動報酬6.1甲方向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。6.2乙方的工作時間，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，乙方應遵守甲方的考勤制度。6.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，如逾期支付，應支付乙方相應的經濟補償。第八條勞動安全衛(wèi)生8.1甲方應依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產標準的勞動條件。8.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產培訓。8.3甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時排除。第九條補充保險和福利9.1甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定，承擔相應的醫(yī)療費用。9.3甲方應提供乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密和知識產權保護11.1乙方在履行本合同過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識產權，應予以嚴格保密。11.2未經甲方書面同意，乙方不得泄露、復制、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。11.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條勞動合同的解除和終止12.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應提前書面通知對方。12.2乙方解除本合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知甲方。12.3甲方解除或終止本合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經濟補償。第十三條經濟補償和賠償13.1甲方違法解除或終止本合同的，應支付乙方經濟補償，并賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。13.3甲乙雙方的其他違約行為，應根據違約程度和損失情況，承擔相應的賠償責任。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機構。15.2第三方可以是中介方、客戶方、供應商方等，其介入方式包括提供服務、提供產品、提供技術支持等。15.3第三方介入本合同的目的是為了促進合同的履行，提高合同的效率，擴大合同的效益。16.第三方介入的責任和權益16.1第三方介入本合同的，應具備相應的資質和能力，并承擔相應的責任。16.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質的服務或產品，確保合同的順利履行。16.3第三方應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。17.第三方介入的額外條款和說明17.1如合同履行過程中，有第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。17.2第三方協議應包括但不限于第三方的工作內容、工作時間、勞動報酬、保密義務等條款。17.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同，確保合同的順利實施。18.第三方責任限額的明確18.1甲乙雙方與第三方簽訂的協議，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約金限額等。18.2第三方責任限額的設定，應充分考慮合同的性質、金額、風險等因素，確保合同的公平性和合理性。18.3如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失的，第三方應按照約定承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方介入本合同的，不代表免除甲乙雙方履行合同的責任。19.2甲乙雙方與第三方之間的關系，獨立于甲乙雙方之間的關系。19.3第三方如未能按照約定履行合同，甲乙雙方有權直接向第三方追究責任。20.第三方介入后的合同履行20.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同，確保合同的質量和服務水平。20.3甲乙雙方應定期評估第三方的履行情況，如有需要，可與第三方協商調整合同內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：補充保險和福利說明附件三：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件四：保密協議附件五：第三方服務協議附件六：違約金計算公式附件七：賠償計算方法附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，包含了甲乙雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款。附件二：補充保險和福利說明本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險費以及提供的其他補充保險和福利。附件三：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定本附件規(guī)定了甲方應提供的勞動安全衛(wèi)生條件，以及乙方應遵守的安全衛(wèi)生規(guī)定。附件四：保密協議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協議，明確了雙方在合同履行過程中的保密義務和保密范圍。附件五：第三方服務協議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確了第三方的工作內容、工作時間、勞動報酬等條款。附件六：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，用于計算甲乙雙方在違約情況下的違約金數額。附件七：賠償計算方法本附件提供了賠償計算方法，用于計算甲乙雙方在違約情況下的賠償數額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方履行合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作設備，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方提供工作設備，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方支付未支付勞動報酬的賠償。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付延遲支付的違約金，并要求甲方支付未支付工資的賠償。3.乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方履行合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方完成工作任務，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照合同約定保密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付賠償。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付賠償。5.第三方未按照合同約定提供服務或產品，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方支付賠償。示例：第三方未按照合同約定提供服務，導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并要求第三方支付賠償。全文完。武漢勞動合同律師2本合同目錄一覽1.合同當事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動防護6.3健康檢查7.合同解除和終止7.1雙方解除合同7.2單方解除合同7.3合同終止8.經濟補償8.1解除合同補償8.2終止合同補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1職務發(fā)明創(chuàng)造11.2非職務發(fā)明創(chuàng)造11.3知識產權歸屬12.培訓12.1培訓內容12.2培訓時間12.3培訓費用13.競業(yè)限制13.1限制范圍13.2限制期限13.3補償措施14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件：合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當事人1.1甲方（用人單位）1.1.1名稱：____________1.1.2地址：____________1.1.3法定代表人：____________1.2乙方（勞動者）1.2.1姓名：____________1.2.2地址：____________1.2.3身份證號碼：____________第二條合同期限2.1固定期限2.1.1起始日期：____________2.1.2終止日期：____________2.2無固定期限2.2.1起始日期：____________2.2.2終止日期：____________第三條工作內容3.1崗位及職責3.1.1崗位：____________3.1.2主要職責：____________3.2工作地點3.2.1工作地點：____________3.3工作時間3.3.1標準工作時間：____________3.3.2加班規(guī)定：____________第四條勞動報酬4.1基本工資4.1.1工資標準：____________4.1.2支付日期：____________4.2績效獎金4.2.1獎金標準：____________4.2.2獎金發(fā)放日期：____________4.3福利待遇4.3.1福利項目：____________4.3.2福利標準：____________第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險5.1.1繳費比例：____________5.1.2繳費基數：____________5.2醫(yī)療保險5.2.1繳費比例：____________5.2.2繳費基數：____________5.3失業(yè)保險5.3.1繳費比例：____________5.3.2繳費基數：____________5.4工傷保險5.4.1繳費比例：____________5.4.2繳費基數：____________5.5生育保險5.5.1繳費比例：____________5.5.2繳費基數：____________第六條勞動保護6.1勞動條件6.1.1工作環(huán)境：____________6.1.2勞動設施：____________6.2勞動防護6.2.1防護措施：____________6.2.2防護用品：____________6.3健康檢查6.3.1檢查周期：____________6.3.2檢查費用：____________第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同7.1.1解除條件：____________7.1.2解除程序：____________7.2單方解除合同7.2.1解除條件：____________7.2.2解除程序：____________7.3合同終止7.3.1終止條件：____________7.3.2終止程序：____________7.4經濟補償7.4.1補償標準：____________7.4.2補償支付日期：____________第八條爭議解決8.1協商解決8.1.1協商程序：____________8.1.2協商期限：____________8.2調解解決8.2.1調解機構：____________8.2.2調解程序：____________8.3仲裁解決8.3.1仲裁機構：____________8.3.2仲裁程序：____________8.4訴訟解決8.4.1訴訟法院：____________8.4.2訴訟程序：____________第九條保密協議9.1保密內容9.1.1保密信息范圍：____________9.1.2保密信息載體：____________9.2保密期限9.2.1起始日期：____________9.2.2終止日期：____________9.3違約責任9.3.1違約行為：____________9.3.2違約責任：____________第十條知識產權10.1職務發(fā)明創(chuàng)造10.1.1定義：____________10.1.2歸屬：____________10.2非職務發(fā)明創(chuàng)造10.2.1定義：____________10.2.2歸屬：____________10.3知識產權歸屬10.3.1歸屬原則：____________10.3.2申請和維護：____________第十一條培訓11.1培訓內容11.1.1培訓課程：____________11.1.2培訓目標：____________11.2培訓時間11.2.1培訓期限：____________11.2.2培訓時間安排：____________11.3培訓費用11.3.1費用承擔：____________11.3.2費用報銷：____________第十二條競業(yè)限制12.1限制范圍12.1.1限制行業(yè)：____________12.1.2限制地區(qū)：____________12.2限制期限12.2.1起始日期：____________12.2.2終止日期：____________12.3補償措施12.3.1補償標準：____________12.3.2補償支付方式：____________第十三條違約責任13.1違約行為13.1.1違約定義：____________13.1.2違約后果：____________13.2違約責任13.2.1責任承擔：____________13.2.2責任免除：____________第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.1.1內容：____________14.1.2效力：____________14.2附件：合同附件14.2.1附件名稱：____________14.2.2附件內容：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方概念1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利害關系或特定義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、金融機構等。第二條第三方介入程序2.1第三方選擇2.1.1甲方、乙方同意選擇第三方時，應共同協商確定第三方。2.1.2甲方、乙方應根據第三方的專業(yè)性、信譽度、收費標準等因素進行選擇。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入前，甲方、乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。2.2.2第三方介入時，甲方、乙方應提供必要的文件、資料和信息，配合第三方進行工作。第三條第三方責任3.1第三方責任限定3.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，獨立完成介入工作。3.1.2第三方對其提供的服務質量和結果承擔責任，與甲方、乙方無關。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲方、乙方提供真實、完整的文件、資料和信息。3.2.2第三方有權按照約定收取費用。第四條第三方與其他方的關系4.1第三方與甲方、乙方的關系4.1.1第三方與甲方、乙方均為獨立主體，彼此之間不存在任何法律關系。4.1.2第三方的工作成果僅對甲方、乙方具有約束力。4.2第三方與中介方、評估機構等的關系4.2.1第三方與中介方、評估機構等均為獨立主體，彼此之間不存在任何法律關系。4.2.2第三方與中介方、評估機構等的工作成果僅對甲方、乙方具有約束力。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額定義5.1.1第三方責任限額是指第三方對其提供的服務質量和結果承擔的賠償責任上限。5.2第三方責任限額設