勞動合同中止協(xié)議的簽訂條件

勞動合同中止協(xié)議的簽訂條件合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同中止事由1.1乙方向甲方提出中止勞動合同的申請，并說明中止事由。1.2甲方對乙方提出的中止事由進行核實，確認符合中止勞動合同的條件。1.3中止事由主要包括：乙方因個人原因需要離職、乙方因國家政策調整需要離職、乙方因健康原因需要離職等。第二條勞動合同中止期限2.1中止勞動合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2中止期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、津貼等。2.3中止期間，甲方不得解除勞動合同，但乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方在中止期間重新與其他用人單位簽訂勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的；（2）乙方在中止期間違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（3）乙方在中止期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成嚴重影響的；（4）其他甲方認為有必要解除勞動合同的情形。第三條勞動合同中止后的恢復3.1中止事由消失后，乙方應在【恢復工作日期】前返回甲方工作。3.2乙方返回甲方工作后，原合同繼續(xù)有效，雙方繼續(xù)履行。3.3中止期間甲方發(fā)生的變更，如名稱、住所、法定代表人等，不影響本協(xié)議的履行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在中止期間及中止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應履行保密義務，否則應承擔違約責任。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.乙方個人身份證明3.中止事由相關證明文件4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟損失證明文件6.甲方規(guī)章制度7.商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密定義文檔二、違約行為及認定：1.乙方在中止期間重新與其他用人單位簽訂勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方在中止期間違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；3.乙方在中止期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成嚴重影響的；4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等；5.甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同中止：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中止是指在勞動合同期限內，因特定事由導致勞動合同暫時不能履行，勞動合同雙方協(xié)商一致，暫時停止勞動合同履行的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息。4.工作秘密：指不為公眾所知悉，與工作有關的信息，包括工作方法、工作流程、工作數(shù)據(jù)等。5.經(jīng)濟損失：指因違約行為導致一方直接經(jīng)濟損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出中止勞動合同的申請，但未說明中止事由：乙方應詳細說明中止事由，必要時提供相關證明文件。2.甲方對乙方提出的中止事由進行核實，確認不符合中止勞動合同的條件：甲方應與乙方進行溝通，說明不符合中止條件的原因，并協(xié)商解決。3.中止期間乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.中止期間甲方解除勞動合同：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。5.中止事由消失后，乙方未在約定時間內返回甲方工作：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需要離職，與甲方協(xié)商一致，簽訂勞動合同中止協(xié)議。2.乙方因國家政策調整需要離職，與甲方協(xié)商一致，簽訂勞動合同中止協(xié)議。3.乙方因健康