勞動(dòng)合同中止協(xié)議的簽訂條件

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的簽訂條件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同中止事由1.1乙方向甲方提出中止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并說明中止事由。1.2甲方對(duì)乙方提出的中止事由進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)符合中止勞動(dòng)合同的條件。1.3中止事由主要包括：乙方因個(gè)人原因需要離職、乙方因國家政策調(diào)整需要離職、乙方因健康原因需要離職等。第二條勞動(dòng)合同中止期限2.1中止勞動(dòng)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2中止期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3中止期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在中止期間重新與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（2）乙方在中止期間違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方在中止期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的；（4）其他甲方認(rèn)為有必要解除勞動(dòng)合同的情形。第三條勞動(dòng)合同中止后的恢復(fù)3.1中止事由消失后，乙方應(yīng)在【恢復(fù)工作日期】前返回甲方工作。3.2乙方返回甲方工作后，原合同繼續(xù)有效，雙方繼續(xù)履行。3.3中止期間甲方發(fā)生的變更，如名稱、住所、法定代表人等，不影響本協(xié)議的履行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在中止期間及中止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.乙方個(gè)人身份證明3.中止事由相關(guān)證明文件4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)損失證明文件6.甲方規(guī)章制度7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密定義文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在中止期間重新與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方在中止期間違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；3.乙方在中止期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的；4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；5.甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同中止：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中止是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同暫時(shí)不能履行，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止勞動(dòng)合同履行的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。4.工作秘密：指不為公眾所知悉，與工作有關(guān)的信息，包括工作方法、工作流程、工作數(shù)據(jù)等。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致一方直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出中止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，但未說明中止事由：乙方應(yīng)詳細(xì)說明中止事由，必要時(shí)提供相關(guān)證明文件。2.甲方對(duì)乙方提出的中止事由進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)不符合中止勞動(dòng)合同的條件：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說明不符合中止條件的原因，并協(xié)商解決。3.中止期間乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.中止期間甲方解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.中止事由消失后，乙方未在約定時(shí)間內(nèi)返回甲方工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因需要離職，與甲方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議。2.乙方因國家政策調(diào)整需要離職，與甲方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議。3.乙方因健康