《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年忻州市代縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年忻州市代縣模擬試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法，正確的是0。

A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受

團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

2.用人旭位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前日

向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)規(guī)定

裁減人員，在一個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員。（）

A、90;12B、60;6C、30;12D、30;6

3.國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于0年。

A、1944B、1945C、1946I）、1947

4.廠址選擇的第一步是。。

A、收集數(shù)據(jù)、分析因素B、評價(jià)候選方案C、確定選址目標(biāo)D、選定最終廠址

5.某投資者購買了2000份A公司的可轉(zhuǎn)換債券，每份面額為100元，轉(zhuǎn)換價(jià)格為40元，該投資者在規(guī)定期限內(nèi)可

換得股票（）股。

A、2000B、4000C、5000D、8000

6.房地產(chǎn)本質(zhì)上包括0。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、

建筑物

7.某企業(yè)在招聘新員工時(shí)，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色，并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。這

種測試方法是0。

A、傾向測驗(yàn)B、知識考試C、情景模擬考試D、人格測驗(yàn)

8.如果一個(gè)企業(yè)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化，那么對它比較合適的招聘來源是（）。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉(zhuǎn)業(yè)軍人D、老年人

9.如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是（）。

A、節(jié)省組織人力成本B、增加工作績效C、喪失動機(jī)、興趣D、體驗(yàn)到無能和自卑

10.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，（）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生

產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

A、黨委B、股東大會C、董事會D、工會

11.下列關(guān)于員工援助計(jì)劃的陳述，正確的是0。

A、員工援助計(jì)劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項(xiàng)可以幫助員工面對任何問題的計(jì)劃的總稱B、外部員工援

助計(jì)劃比內(nèi)部員工援助計(jì)劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計(jì)劃的信任程度可能高于外部員工援助計(jì)劃

D、內(nèi)部和外部員工援助計(jì)劃要分別使用

12.企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因?yàn)樗哂?。

A、高質(zhì)量的產(chǎn)品B、較低的交易費(fèi)用C、靈活的交易方式D、創(chuàng)造財(cái)富的功能

13.標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括0。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、工作標(biāo)準(zhǔn)

14.商品的本質(zhì)屬性是()。

A、使用價(jià)值B、交換價(jià)值C、價(jià)值D、剩余價(jià)值

15.工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為0。

A、每個(gè)員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時(shí)間C、工作

中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波

動

16.土地使用者需要改變出讓合同約定的土地用途,應(yīng)當(dāng)經(jīng)0批準(zhǔn)。

A、城市規(guī)劃行政主管部門和建設(shè)行政主管部門B、出讓人和房地產(chǎn)管理部門C、出讓人和城市規(guī)劃行政主

管部門D、房地產(chǎn)管理部門和建設(shè)行政主管部門

17.下列。不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘B、要求勞動者提供擔(dān)保金C、暫時(shí)扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周

歲未成年人

18.有控制組的事前事后對比實(shí)驗(yàn)要求0。

A、事前對實(shí)驗(yàn)組正常情況進(jìn)行測量,實(shí)驗(yàn)后再測量，將兩次測量結(jié)果進(jìn)行比較B、事前對控制組正常情況進(jìn)行測

量,實(shí)驗(yàn)后再測量，將兩次測量結(jié)果進(jìn)行比較C、對實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測量，然后進(jìn)行對比分析

D、在同一時(shí)間內(nèi)，將控制組與實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行對比

19.成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()m2以下。

A、45B、50C、60D、65

20.1988年的“巴塞爾協(xié)議”規(guī)定商業(yè)銀行的附屬資本不能超過總資本的()。

A、20%B、40%C、50%60%

21.下列有關(guān)Shibor說法不正確的是。。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利密B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆

出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

22.()把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察，其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者的權(quán)益。

A、企業(yè)價(jià)值最大化B、每股收益最大化C、利潤最大化D、股東財(cái)富最大化

23.通過()提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢，了解投資者投入資本的

保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

24.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合。規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、省級人民政府C、縣級以上人民政府D、國務(wù)院

25.米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是0。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)

開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、

相互信任及組織承諾

26.角色扮演法主要用于0。

A、提高管理人員的知識和競爭意識B、改善員工在工作中的人樂關(guān)系C、規(guī)范員工的實(shí)務(wù)操作D、提高

管理人員的經(jīng)營技能

27.()是一個(gè)社會進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求。

A、物質(zhì)文明建設(shè)B、精神文明建設(shè)C、政治文明建設(shè)D、社會主義法治建設(shè)

28.用人單位繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B>6%C、8%D、10%

29.在群體培訓(xùn)與開發(fā)中，案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于，案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方

式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

30.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、效座優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實(shí)現(xiàn)社會公平C、消除兩極分化實(shí)現(xiàn)共同富裕D、等量勞動獲取等量

報(bào)酬

31.《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種，其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

32.在企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式中,()以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點(diǎn)，進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部

環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。

A、適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式B、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式C、發(fā)展性學(xué)習(xí)模式D、過渡性學(xué)習(xí)模式

33.反映企業(yè)一定會計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會計(jì)概念是()。

A、財(cái)務(wù)狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動

34.對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且分為

0層次。

A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

35.”生活中有如此多的壓力，我只能依靠吸煙來緩解，別無他法”，屬于()。

A、改變態(tài)度B、減少選擇感C、改變認(rèn)知的重要性D、改變行為

36.按照實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是。。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)計(jì)制D、應(yīng)收制

37.()是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

38.我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財(cái)政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

39.在物業(yè)管理招投標(biāo)活動中,評標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的0原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠實(shí)信用

40.投資基金通過組合投資可以分散()。

A、經(jīng)濟(jì)周期波動風(fēng)險(xiǎn)也經(jīng)濟(jì)政策變動風(fēng)險(xiǎn)C、法律法規(guī)變動風(fēng)險(xiǎn)D、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

41.一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉(zhuǎn)經(jīng)營中，單個(gè)案件涉及糾紛土地面積有

限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經(jīng)營糾紛具有()特點(diǎn)。

A、民事糾紛B、涉及標(biāo)的小C、季節(jié)性D、歷史性

42.在企業(yè)所有資產(chǎn)中,流動性最好的資產(chǎn)是()。

A、存貨B、應(yīng)收賬款C、速動資產(chǎn)D、現(xiàn)金

43.金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱為()。

A、一級資本B、二級資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

44.在物價(jià)受到管制時(shí)，衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是()。

A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業(yè)率

45.社會主義的根本目的是()。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削,消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料私

有制的社會主義改造

46.按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于()。

A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

47.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者免費(fèi)提供的服務(wù)不包括()。

A、就業(yè)登記B、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C、職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布D、就業(yè)培訓(xùn)

48.簽發(fā)支票后，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的事項(xiàng)是0。

A、付款人名稱B、出票人簽章C、無條件支付的委托D、收款人名稱

49.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過。來實(shí)現(xiàn)的。

A、參與制B、國有化C、貨幣政策D、直接投資

50.在管理中，按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對組織活動進(jìn)行監(jiān)督、測量，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程

被稱為0。

A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制

51.下列各項(xiàng)中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是0。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險(xiǎn)D、培訓(xùn)機(jī)會

52.生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動過程

53.下列唯一適用于各類工作的工作分析方法是0。

A、文獻(xiàn)分析法B、工作日志法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

54.狹義的技術(shù)改造指局部的技術(shù)改造，不包括()。

A、機(jī)器設(shè)備和工具的更新改造B、工藝改革C、節(jié)約能源和原材料的改造D、技術(shù)人員的再培訓(xùn)

55.我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi)，中國法院依法對其進(jìn)行了審判，這是基于0管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護(hù)主義D、普遍管轄主義

56.金融機(jī)構(gòu)在辦理具體的信托業(yè)務(wù)中，充當(dāng)()的角色。

A、委托人B、受益人C、受托人D、擔(dān)保人

57.效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法，用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

58.銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()

在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

59.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國實(shí)行0制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

60.增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍，可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、致性

61.在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

62.某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元，所有者權(quán)益總額100000元?，F(xiàn)收回外單位前欠貸款21)000元，此時(shí)企業(yè)資產(chǎn)總額

為0。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

63.按次序連續(xù)整批運(yùn)送零件，生產(chǎn)周期長，宜采用()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式I)、交叉移動方式

64.()不是決定勞動力在市場上議價(jià)能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等C、勞動力質(zhì)量要

素水平D、勞動者的社會背景

65.由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫作0。

A、群眾B、組織C、團(tuán)體D、觀眾群

66.有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

67.在金融市場上，金融產(chǎn)品價(jià)格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的（）

功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

68.關(guān)于調(diào)解協(xié)議書和調(diào)解書的說法，正確的是（）。

A、調(diào)解協(xié)議書由仲裁庭制作完成B、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力C、調(diào)解協(xié)議書比調(diào)解

書具有更強(qiáng)的法律效力I）、調(diào)解書由村民委員會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成

69.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是

0。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

70.金融市場是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所，下列選項(xiàng)中，不屬于它的基本功能

的是（）。

A、引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合B、促使資金投向?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門

C、使厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁他人D、為政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)的直接調(diào)控創(chuàng)造條件

71.“人力資源”一詞是由。于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

72.各國政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式是0。

A、稅收B、國有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

73.我國外匯匯率采用的是0。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、人民幣標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

74.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

75.居住人口密度等于（）。

A、建筑基地占地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積B、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積C、

建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積D、建筑基底占地內(nèi)總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積

76.在通常情況下，促使企業(yè)組織采用集權(quán)管理策略的情形是（）。

A、決策影響面小B、企業(yè)部門多C＞部門主管素質(zhì)高D、技術(shù)簡單

77.下列因素中,不屬于影響招聘活動的外部因素是0。

A、勞動力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對手D、企業(yè)的形象

78.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

79.推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不

平衡

80.生產(chǎn)過程中空間組織的最基本原則是()。

A、有利于安全生產(chǎn)保證B、有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行C、有利于合理利用空間D、有利于

減少運(yùn)輸空間

81.關(guān)于匯率的標(biāo)價(jià)方法，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法下，匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價(jià)法下，外匯升值，本幣貶值C、間接

標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與木幣升貶值反向I)、直接標(biāo)價(jià)法與間接標(biāo)價(jià)法的匯率互為倒數(shù)

82.按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和0。

A、加權(quán)指數(shù)B、綜合指數(shù)C、簡單指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)

83.下列不是培訓(xùn)與開發(fā)原則的是

A、理論聯(lián)系實(shí)際B、前瞻性與持續(xù)性C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)D、企業(yè)文化在前，專業(yè)知識技能在后

84.工作滿意度理論中的()認(rèn)為,公司要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

85.中央銀行在金融市場上公開買賣有價(jià)證券，以此來調(diào)節(jié)市場貨幣量的政策行為是0。

A、轉(zhuǎn)移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準(zhǔn)備金率D、公開市場業(yè)務(wù)

86.關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是0。

A、工作滿意度最好被看作是單維的B、可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度

C、工作滿意度是員工生活滿意度的一個(gè)組成部分D、員工的人格不會影響其工作滿意度

87.在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是0。

A、根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎(jiǎng)金C、組員平均分配獎(jiǎng)金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金

88.某廠有兩個(gè)車間,1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元;1985年,甲車間工人在全廠工人中的比重提

高,乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下,1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資0。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

89.財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

90.社會保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費(fèi)，這是因?yàn)殡S著社會保障制度的發(fā)展，可以通過()共同負(fù)擔(dān)和籌集社會保險(xiǎn)

費(fèi),使勞動者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。

A、政府和個(gè)人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個(gè)人D、政府、企業(yè)、個(gè)人

91.下列關(guān)于期房價(jià)格與現(xiàn)房價(jià)格的表述中，正確的是0。

A、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值

C、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值?風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-

預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

92.下列關(guān)于偏見的陳述，錯(cuò)誤的是0?

A、偏見對他人的評價(jià)是建立在其所屬的團(tuán)體之上的，而不是認(rèn)識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息

為根據(jù)，形成的對他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān)，偏見不同于態(tài)度D、偏見的

行為成分體現(xiàn)在歧視上

93.審查和確定產(chǎn)權(quán)的主要依據(jù)是0

A、產(chǎn)權(quán)法B、憲法C、國家的有關(guān)法律和政策D、經(jīng)濟(jì)合同法

94.下列各項(xiàng)中，屬于拉氏物價(jià)指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

95.農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起（）工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人，

A、5B、2C、3D、7

96.關(guān)于貨幣制度的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱C、我國人民幣制度屬于金本

位制度D、本位幣是一個(gè)國家的基本通貨和法定的計(jì)價(jià)結(jié)算

97.業(yè)主委員會由全體業(yè)主通過業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生,是業(yè)主大會的（）機(jī)構(gòu)。

A、決策B、議事C、管理D、執(zhí)行

98.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的根本目的是（）。

A、保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B、保證員工有工作干C、保證領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

99.下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物

被別人撿得，要求返還

100.稅收是國家憑借其（）取得的財(cái)政收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1、【C】凝聚力對團(tuán)體的績效有著重要的影響:凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡單的直線關(guān)系。首先,高凝聚

力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次,凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系。

2、【D】《勞動合同法》規(guī)定用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員時(shí)，用人

單位應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以

裁減人員。用人單位依照上述規(guī)定裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)

先招用被裁減的人員。

3、【A】1944年7月,聯(lián)合國44個(gè)成員國于美國新罕布什爾州的布雷頓森林召開了“聯(lián)合國貨幣金融會議”，簽訂了《國

際貨幣基金協(xié)定》以及《國際復(fù)興開發(fā)銀行協(xié)定》，布雷頓森林體系由此建立。

4、【C】廠址選擇的步驟分為：確定選址目標(biāo)；收集數(shù)據(jù)，分析因素，擬定初步候選方案；評價(jià)候選方案；選定最終

廠址方案。

5,［C］可換得股票數(shù)量=可轉(zhuǎn)換債券數(shù)量乂面額+轉(zhuǎn)換價(jià)格=20()0乂10(840=50。0股。

6>［A］

7、【C】情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進(jìn)入的職位，編制一套與該職位實(shí)際工作相似的測試項(xiàng)目，將求職者安排在模

擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。

情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作，其主要測試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。

8、【A】

9、［C］這道題主要考查的是能力與工作的匹配,國為員工的能力與工作績效有直接的聯(lián)系，題中的員工能力比較強(qiáng)，此時(shí)

如果不采取措施就會挫傷他的工作積極性，使其喪失興趣,增加人力成本，因此A是錯(cuò)誤的;B與C正好是兩個(gè)相反的選

項(xiàng);D是員工的能力低于工作的要求,會導(dǎo)致自卑感出現(xiàn)。

10、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在

安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

11、【A】員工援助計(jì)劃最初產(chǎn)生于20世紀(jì)二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，目前在歐美的一些國家已經(jīng)

成為一項(xiàng)可以幫助員工面對任何問題的計(jì)劃的總稱。

12、【B】從交易費(fèi)用的角度考察，市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式。企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階

段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。企業(yè)在某種狀態(tài)下可將外部

的市場交易行為變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計(jì)劃、有監(jiān)督、有獎(jiǎng)懲的合作和交換行為,使組織管理費(fèi)用低于市場的交易費(fèi)

用。

13、【C】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動過程。標(biāo)準(zhǔn)化工作就是對企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行

和管理工作。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

14、［C］本題考查商品的本質(zhì)屬性。價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

15、［D］均衡水平模型認(rèn)為，每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件

可以暫時(shí)改變員工的滿意度水平，但滿意度最終還會回復(fù)到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的滿

意度在均衡水平上下波動。

16、【C】按照現(xiàn)行法規(guī)，土地使用者需要改變建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途的，必須取得出讓人和市、縣人

民政府城市規(guī)劃行政主管部門的同意，簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同變更協(xié)議或者重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，

相應(yīng)調(diào)整土地使用權(quán)出讓金。

17.［A］用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證

和其他證件:③要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物;④招用未滿16周歲的未成年人，以及國家法律、

行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法

活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

18、【C】有控制組的事前事后對比實(shí)驗(yàn)是指在實(shí)驗(yàn)對象中選出兩組，一組指定為實(shí)驗(yàn)組，按一定的實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行實(shí)驗(yàn);另

一組指定為控制組，在正常沒有變化的情況下實(shí)驗(yàn)，在事前、事后兩段相同的實(shí)驗(yàn)期內(nèi),分別對實(shí)驗(yàn)組和控制組進(jìn)行測量,

然后對兩組的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行比較和分析，這種方法要求對實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測量,然后進(jìn)行對比分析。

19、［C］新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求，應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建

設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60m2以下。

20、【C】巴塞爾協(xié)議規(guī)定到1992年年底過渡時(shí)期結(jié)束后，商業(yè)銀行的資本充足率最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%,其中核心資本

與全部風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的比率至少為4%,附屬資本不能超過總資本的50%.

21>［C］

22、對非股份有限公司而言，通常是以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財(cái)目標(biāo)，其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者

權(quán)益。以每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化為目標(biāo)的思想，是把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察?這點(diǎn)對利潤

最大化指標(biāo)的缺陷進(jìn)行了修正，但該指標(biāo)仍然存在沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的缺點(diǎn)。

23、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字（本期金額、上期金額），可以分析企業(yè)的獲利能

力及利潤的未來發(fā)展趨勢，了解投資者投入資本的保值增值情況。

24、【I）】《城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定，設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件之一是:有符合國務(wù)院規(guī)定的注冊資

本。

25、［C］工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì),

以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

26、【B】角色扮演法的適用對象為實(shí)際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗(yàn)到所扮

演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系

的訓(xùn)練。

27、精神文明建設(shè)是一個(gè)社會進(jìn)步、文明、民主的重要特征和本質(zhì)要求，也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一項(xiàng)戰(zhàn)略

任務(wù)。企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，應(yīng)注重精神文明建設(shè)。

28、1B】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個(gè)人繳費(fèi)一般

為本人工資收入的2%,故正確答案為Bo

29.［D］案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解

決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。

30、【D】本題考查按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。等量勞動獲取等量報(bào)酬是按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。

31、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

32、【B】創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點(diǎn)，進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境

進(jìn)行反應(yīng)。為此，必須打破習(xí)慣于固有行為準(zhǔn)則和依賴過去經(jīng)驗(yàn)的慣性，勇于否定過去，不斷探索和確立新的工作模式。

33、【C】本題考查現(xiàn)金流量的概念?，F(xiàn)金流量，指一定會計(jì)期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流人和流出。

34、［B］對從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且

分為兩個(gè)層次。例如，美國把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員，我國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地

產(chǎn)代理和營業(yè)員。

35.［B］費(fèi)斯廷的認(rèn)知失調(diào)理論，主要是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉

快，人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認(rèn)知失調(diào),通過吸煙來緩解主要是

因減少選擇余地;如果是通過A改變態(tài)度的方式來改變選擇余地，那么應(yīng)當(dāng)是“我喜歡吸煙，我不想真正戒掉煙癮”;如果

選B,那么應(yīng)當(dāng)是“放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要”;如果選D,那么應(yīng)當(dāng)是“我將再次戒煙，即使別人給也不抽

36、【B】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的概念。收付實(shí)現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用

的基礎(chǔ)。

37、【D】跨國公司是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量?！惧e(cuò)因分析】對于經(jīng)濟(jì)全球化的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

38、［C］我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

39、【C】公正原則是指要用同樣的準(zhǔn)則作為衡量所有投標(biāo)書的尺度,評標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)對所有的投標(biāo)

人都是一致的。試題點(diǎn)評:本題考查物業(yè)管理招投標(biāo)原則的公正原則。

40、投資基金是將許多中小投資人的貨幣資金聚集在一起，交由專業(yè)經(jīng)理人運(yùn)作，為投資人獲取收益的一種金融

組織形式。通過發(fā)行基金單位，集中資金，由基金托管人托管；由基金管理人管理和運(yùn)用資金，從事股票、債券、外

匯等金融工具的投資，以獲得投資收益和資本增值。由于組合投資，可以分散非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

41、【B】一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉(zhuǎn)經(jīng)營中，單個(gè)案件涉及糾紛土地面

積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經(jīng)營糾紛具有涉及標(biāo)的小的特點(diǎn)。

42、1D】企業(yè)存有現(xiàn)金資產(chǎn)主要是出于滿足交易性需要、預(yù)防性需要和投機(jī)性需要的目的?，F(xiàn)金是流動性最好的資產(chǎn),

但過量持有現(xiàn)金會發(fā)生機(jī)會成本,增加管理成本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。

43、［B］通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為一級資本或核心資本，把債務(wù)資本稱為二級資本或從屬資本。

44、【A】在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下或物價(jià)受到管制時(shí)，衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是貨幣流通速度。

45、【B】本題考查社會主義的根本目的。社會主義的根本目的是消滅剝削和實(shí)現(xiàn)共同富裕?！惧e(cuò)因分析】對于社會主

義的根本目的掌握不準(zhǔn)確。

46、［D］按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容，優(yōu)先股屬于附屬資本。

47、【D】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供的服務(wù)包括:①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)

位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事

務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

48、【D】簽發(fā)支票必須記載以下事項(xiàng):①表明“支票”的字樣;②無條件支付的委托;③確定的金額;④付款人名稱;⑤出票

日期;⑥出票人簽章。缺記上列事項(xiàng)之一的，支票無效。支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記。

49、【A】本題考查金融寡頭的統(tǒng)治。金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實(shí)現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過

掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

50、【D】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對組織活動進(jìn)行監(jiān)督、測量，發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施，以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的

過程。

5K［D］非經(jīng)濟(jì)薪酬主要有兩個(gè)組成部分：一是工作特征，指工作本身具有的價(jià)值，主要包括培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、

工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等；二是工作環(huán)境，指員工所處的工作氛圍對員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵(lì)作用，主

要包括領(lǐng)導(dǎo)力、認(rèn)可、成就、人才管理等。

52、【C】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。

53、【C】訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一適用于各類工作的方法。

54、【D】狹義的技術(shù)改造是指局部的技術(shù)改造，主要包括:①設(shè)備更新改造;②工藝改革;③產(chǎn)品更新?lián)Q代;④廠房、生產(chǎn)

性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理;⑥零星固定資產(chǎn)的購置。

55、1B1屬人主義即法律只適用本國公民，不論其身在國內(nèi)還是國外，我國法院的管轄是基于屬人主義。

56、【C】在信托業(yè)務(wù)的具體辦理中,商業(yè)銀行充當(dāng)受托人的角色，按照委托人的意愿，為受益人謀利益，主要業(yè)務(wù)是代理他

人運(yùn)用資金、管理財(cái)產(chǎn),典型的如委托貸款。

57、【A】效益成本分析法，是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定

各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動態(tài)評價(jià)的一種方法，用益本率指

標(biāo)反映。

58、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由

原記載人在更改處簽章證明。

59、【D】出口退稅，是指在國際貿(mào)易中對報(bào)關(guān)出口貨物退還或免征其在國內(nèi)各，生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的

制度。出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，己成為國際社會通行的慣例，目的在于鼓勵(lì)各國出口貨

物開展公平競爭。

60、［B］增加產(chǎn)品組合的寬度，擴(kuò)大經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力，提高效益，減少風(fēng)險(xiǎn);增加產(chǎn)品組合的長

度，可使產(chǎn)品線豐滿，同時(shí)給每種產(chǎn)品增加更多的變化因素;增加產(chǎn)品組合的深度，可適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購

買者;產(chǎn)品組合一致性的高低，則可以決定企業(yè)能在多大領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)競爭地位和獲得聲譽(yù)。

61、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

62、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，此時(shí)資產(chǎn)總額為：80000+100000=180000元。收回前欠貨款：借：銀行存款貸：應(yīng)

收賬款。此事項(xiàng)引起銀行存款增加，同時(shí)應(yīng)收賬款等額減少，因?yàn)閼?yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn)，所以不影響

資產(chǎn)總額。

63、【A】順序移動方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí)，將這批零件在上道工序全部加工完成后，再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工

序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于，零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長。

64、［D］不同勞動者在勞動力市場上的議價(jià)能力大小,一方面取決于勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;另

一方面取決于個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動力質(zhì)量要素的水平。

65、［C］團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。

66、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

67.［B］本題考查對金融市場配置功能的理解。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個(gè)方面：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)

再分配。財(cái)富再分配功能體現(xiàn)在，金融市場上金融資產(chǎn)價(jià)格的波動使一部分人的財(cái)富增加，而另一部分人的財(cái)富減少，

從而實(shí)現(xiàn)社會財(cái)富的再分配。

68、1B】AD兩項(xiàng)，調(diào)解協(xié)議書是在由村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由村民委員會

或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成的；調(diào)解書是在當(dāng)事人申請仲裁后，在仲裁庭組織當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由

仲裁庭制作完成的。C項(xiàng)，調(diào)解協(xié)議書是當(dāng)事人為解決糾紛對自身的權(quán)利進(jìn)行自愿處置，作出妥協(xié)的情況下達(dá)成，具

有民事合同的性質(zhì)，而調(diào)解書是由依照法定程序組成的仲裁庭制作完成，與人民法院制作的調(diào)解書具有類似的特性，

比調(diào)解協(xié)議書具有更強(qiáng)的法律約束力，可以申請法院的強(qiáng)制執(zhí)行。

69、【D】現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。事業(yè)部

制又稱“聯(lián)邦分權(quán)制”，它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品

或地區(qū)、市場的不同，分別建立經(jīng)營事業(yè)部。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心，具有利潤創(chuàng)造、利潤計(jì)算和

利潤管理的職能，同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場貢任單位，有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場。

70、【D】本題考查金融市場的基本功能。金融市場對宏觀經(jīng)濟(jì)具有間接的調(diào)節(jié)作用，而不是直接的調(diào)節(jié)。

71.［D］人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得?德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》

一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與

其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

72、［A］本題考查稅收。稅收是各國政府普遍運(yùn)用的財(cái)政收入的主要形式?！惧e(cuò)因分析】對于各國政府普遍運(yùn)用的財(cái)

政收入的主要形式記憶錯(cuò)誤。

73、［D］目前世界上絕大多數(shù)國家都采用直接標(biāo)價(jià)法。我國國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)，就是采用直接標(biāo)價(jià)法。

74、1A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、

工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設(shè)備布置等。

75、【C】居住人口密度，是指單位建設(shè)用地上容納的居住人口數(shù)，單位為“人/公頃”。其計(jì)算公式為:居住人口密度=

76、［D］生產(chǎn)技術(shù)與工藝對企業(yè)組織的具體影響一般可以概括:①技未復(fù)雜、工藝整體性要求高的企業(yè),組織應(yīng)以集權(quán)

型和分權(quán)型并存為宜;②技術(shù)復(fù)雜、工藝整體性要求不高的企業(yè)，組織應(yīng)以分權(quán)型為主;③技術(shù)簡單、工藝整體性要求高

的企業(yè)，組織應(yīng)以集權(quán)型為主;④技術(shù)簡單、工藝整體性要求不高的企業(yè)，組織無特定要求。

77、［DJ影響招聘活動的外部因素包括:①外部勞動力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對手。

78、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國出口貨物開展公平競爭。

79、［A］本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕臼峭苿咏?jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

80、【R】在進(jìn)行生產(chǎn)過程空間組織時(shí)應(yīng)遵循一些總休原則，即有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。

這是進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最起碼、最基本的原則。

81、［C］選項(xiàng)C,間接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

82、【B】按計(jì)入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，指數(shù)可以分為個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)。

83、［D］培訓(xùn)與開發(fā)原則包括:理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用;前瞻性與持續(xù)性;全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合;專業(yè)知識技能和

企業(yè)文化并重;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì);因人施教和主動參與。

84、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對“理

想工作”的期望比較