成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同書模板

合同編號(hào)：__________成都市事業(yè)單位勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動(dòng)合同期限。延長期限最長不超過____年。1.3甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動(dòng)合同期限。變更后的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方____部門的____崗位（工種）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____等。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資調(diào)整按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行____制度，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，做到誠實(shí)守信、敬業(yè)愛崗、廉潔奉公。6.2乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的簽訂和生效10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.合同中涉及到的工資、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生歧義。3.甲方應(yīng)充分履行合同義務(wù)，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.如合同中涉及工資、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容產(chǎn)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.如甲方未履行合同義務(wù)，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)或依法索賠。4.如乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同等措施。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或個(gè)體經(jīng)營者。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.賠償責(zé)任：因過錯(cuò)行為給他人造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生的簽訂：場合描述：甲方單位有一名實(shí)習(xí)生，雙方擬簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方將提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。同時(shí)，乙方在實(shí)習(xí)期間需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.高管人員的簽訂：場合描述：甲方單位擬與一名高管人員簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司高管，甲方將提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利。同時(shí)，乙方需嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.保密協(xié)議的簽訂：場合描述：甲方單位與一名涉及商業(yè)秘密的員工簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作涉及甲方商業(yè)秘密，乙方需簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.外籍員工的簽訂：場合描述：甲方單位擬與一名外籍員工簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為外籍員工，甲方將協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，乙方需遵守我國的法律法規(guī)，尊重我國的文化和習(xí)俗。附件列表：1.甲方單位